SwitchZ een uniek opleidingstraject voor zij-instromers in de zorg.
Vier zorginstellingen slaan de handen ineen om gezamenlijk mobiliteit op de arbeidsmarkt te creëren voor mensen die graag vanuit een ander werkveld de overstap willen maken naar de zorg. Lees verder
Arbeidsmarktinfo: eerste kwartaal 2018.
SAM-deelnemer Matchcare publiceert ieder kwartaal de Arbeidsmarktrapportage en een Infographic.
De Infographic is een afgeleide van de Matchcare Arbeidsmarktrapportage, die is gebaseerd op de Matchcare vacaturebank.
Lees meer over het 1e kwartaal 2018:
KENNISBIJEENKOMST 29 MAART –
Namens Thaeles mogen wij de bij SAM aangesloten werkgevers uitnodigen voor de Kennisbijeenkomst ‘Algemene Verordening Gegevensbescherming’ . Dit in verband met gewijzigde wetgeving met betrekking tot privacy van persoonsgegevens. Lees verder
Wederom sluit een nieuwe werkgever zich aan bij SAM: Ministerie van Defensie.
In 2017 waren vertegenwoordigers van het Ministerie van Defensie te gast bij twee SAM netwerkbijeenkomsten en vervolgens is er besloten om met het Employability Centrum Zuid aan te sluiten bij SAM. Lees verder
In samenspraak met SAM wordt de interne vacature bij GGD Brabant-Zuidoost tegelijkertijd gedeeld binnen het SAM Netwerk. Graag geven zij iemand binnen het SAM Netwerk de kans voor deze tijdelijke klus als werkervaringsplaats of re-integratieplek:
PERSONEELSADVISEUR – 3 tot 4 dagen per week (24-28 uur) – vanaf heden tot half september Lees verder
Het SAM Netwerk was te gast bij Amphia, met 4.500 werknemers de grootste werkgever in de regio Breda. Steeds meer organisaties zien de toegevoegde waarde in om intensief de netwerkbijeenkomsten bij te wonen, want met 90 aanmeldingen bereikte SAM dit keer een absoluut record. Een terugblik met fotoreportage: Lees verder
Om 45-plussers de regie van hun loopbaan in eigen hand te laten nemen, heeft het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een tijdelijke subsidie Ontwikkeladvies beschikbaar gesteld. Loopbaanadviseurs kunnen werkende 45-plussers in enkele geselecteerde beroepsgroepen, een Ontwikkeladvies geven en daarvoor een subsidiebedrag van € 600,- aanvragen. Lees verder
Sarah Schendeler begeleidt mensen en organisaties naar duurzame vitaliteit en is eigenaar van Fermate Coaching. Als redactielid van SAM blogt ze:
De BV Mens.
Het nieuwe jaar in met minder stress dan je het oude jaar uit gaat?
Lees hier hoe je dat doet! Lees verder
Op 21 november j.l. zou ik op het SAM netwerk in Beegden een pitch houden. Helaas kon ik door privé omstandigheden niet aanwezig zijn op de bijeenkomst. Voor mij een gemiste kans, maar met medewerking van Ad Smets, mag ik mijn verzoek op deze wijze bij jullie onder de aandacht brengen. Lees verder
Tijdens de SAM Netwerkbijeenkomst van 21 november jl. was het ministerie van defensie vertegenwoordigd door Majoor Ron Nendels, Account Manager Externe Contacten. Hij nodigde alle contactpersonen van de SAM werkgevers uit voor de officiële opening van het gebouw van het Employability Centrum Zuid om 30 november 2017. Lees verder
Tijdens de SAM Netwerkbijeenkomst van 21 september jl. bij Thaeles (klik hier voor impressie met foto’s en linken naar de presentaties) hebben jullie al kennis kunnen maken met Breinleren.
Thaeles biedt de SAM-werkgevers een korting op de interactieve één-daagse workshop ‘ASOOO®: brein open voor leren en ontwikkelen’ op 14 november (Eindhoven, of 16 november in Utrecht). Lees verder
Lucie Lips heeft de stoute schoenen aangetrokken en samen met haar loopbaanbegeleider(s) van Trivalent haar ‘mondelinge CV’ op video vastgelegd en gedeeld op YouTube.
Wil je ‘live’ kennismaken met Lucie, bekijk dan haar filmpje op YouTube. Delen wordt uiteraard enorm op prijs gesteld. SAMen helpen we Lucie aan een nieuwe uitdaging!! Lees verder
Mr Monique van Wagenberg, directeur van RegioEffect, SAM’s samenwerkingspartner voor de SAM-Regiopool, roept werkgevers op om medewerkers met een grotere arbeidsmarktwaarde met een gerust hart naar een volgende stap te stimuleren. Lees verder
Prof. Dr Jan Harm Zwaveling is voorzitter Raad van Bestuur van het Máxima Medisch Centrum (MMC), het grootste medisch centrum van de regio Zuidoost-Brabant met twee locaties (Eindhoven en Veldhoven). Sinds februari 2017 is Jan Harm Zwaveling beschermheer van de Stichting SAM. Lees verder
Matchcare sluit zich aan bij het SAM Netwerk als ‘bijzondere’ werkgever c.q. sponsor. Velen kennen Matchcare van de vele platform- en e-portolio-projecten die in heel Nederland succesvol geïmplementeerd zijn. Matchcare kent als geen ander de arbeidsmarkt, zowel de ‘softe’ kant alsmede de onmisbare technische/ICT-zijde. Lees verder
Het zomerreces zit er voor velen weer op. “Gelukkig!” zeggen wij spontaan tegen elkaar, “kunnen we weer een paar meter extra maken.” Zo hebben wij deze week de officiële uitnodiging verstuurd voor de netwerkbijeenkomst te gast bij Thaeles op 21 september a.s. Lees verder
Monique Pullen
Na 15 jaar verruilt Monique Pullen ETZ voor Margolin, een andere werkgever aangesloten bij het werkgeversnetwerk SAM. Tijdens de laatste netwerkbijeenkomst sloeg de vlam over. Een schoolvoorbeeld van goed netwerken!
Lees hier de bijdrage van Monique. Lees verder
Een nieuwe editie van het SAM digi-Magazine is uit, met daarin o.a.
Klik hier om de nieuwste editie te lezen. Lees verder
Een nieuwe editie van het SAM Magazine is uit, met daarin veel foto’s van onze netwerkbijeenkomsten, een pitch van een manager, de uitleg wat een lecturer practitioner bij De Wever doet, hoe vaak de vacatures worden bekeken en last but not least: Deel 1 van het onderzoek naar Duurzame Inzetbaarheid. Veel leesplezier, klik hier. Lees verder
ZorgInnovatieCentra De Wever, vernieuwend en uitdagend!
Monika Zwekars is als Lecturer Practitioner werkzaam bij De Wever en tevens docent Mens&Gezondheid aan de Fontys Hogeschool. Tijdens de laatste SAM Netwerkbijeenkomst gaf ze een presentatie over ZIC’s (ZorgInnovatieCentra) van De Wever. Lees verder
HR-specialist Emine Kaya neemt afscheid van het ETZ (Tilburg). SAM vroeg haar een bijdrage te leveren voor de SAM website en het digi-magazine.
Emine Kaya: Elke keer wanneer ik een kruispunt tegenkom in mijn leven word ik verrast door de wegen die voor me openstaan. Lees verder
DAADKRACHTIGE DENKER EN DOENER
Tijdens de recente SAM Netwerkbijeenkomst heeft Dymph van Hest een mooie, heldere pitch neergezet en na afloop heeft ze flink genetwerkt. Ze was zo enthousiast dat SAM haar heeft gevraagd voor een bijdrage voor de website en het SAM digi-magazine
Lees verder
S
arah Schendeler is coach, counseler en eigenaar van Fermate Coaching. Als redactielid van SAM schreef zij een bijdrage over PLEZIER.
Plezier: “dat is voor kinderen”, “geen idee wanneer ik voor het laatst plezier had”, “dat mag alleen als alles gedaan is wat er moet gebeuren”. Lees verder
Dankzij haar pitch tijdens een SAM Netwerkbijeenkomst kreeg Sandra Graus een werkervaringsplaats aangeboden. Als SAM zijn we ontzettend blij voor Sandra, maar ook trots dat we als netwerk zulke successen boeken en vroegen Sandra om haar ervaring te delen. Lees verder
pitcher Rene de Bruijn – Sjaak Verweij
Dat de SAM-pitch populair is en bovendien ook nog eens zeer effectief, is inmiddels doorgedrongen bij andere werkgeversnetwerken in Nederland, zoals ook Baandomein, ons bevriende Zuid-Limburgse werkgeversnetwerk. Tijdens een match-uurtje mag een kandidaat pitchen. Lees verder
Als extra service zetten wij via de SAM website ook vacatures uit. Dit doen wij om de collegiale samenwerking tussen aangesloten werkgevers nog meer te bevorderen. Uit ervaring weten we dat hoe warmer de onderlinge contacten zijn, des te groter de kans bestaat op een match. Lees verder
Het SAM Netwerk was te gast bij zorginstelling De Wever. Met een intro van de Manager HRM, een presentatie van de bestuurder, een uitleg over Lecturer Practioners en een mini-workshop was het een druk en leerzaam programma. Lees verder voor een korte impressie van deze dag, een fotoreportage en links naar de presentaties. Lees verder
Tijdens de vorige netwerkbijeenkomst waren namens de Onderwijsgroep Tilburg Roy Hildenbrant (directeur Bestuurs-, Management en Onderwijsondersteuning), Robert Weijmans (directeur Vakcollege) en Karima El Yaakoubi (staf HRM) als gasten aanwezig. Ze waren zo enthousiast dat Roy ter plekke aankondigde aan te sluiten bij het SAM netwerk. Lees verder
De twee zuidelijke HR netwerken, Baandomein & SAM, werken collegiaal samen. Zo is de directeur van Baandomein, Ilonka Sinkeldam, tevens lid van de Raad van Inspiratie van SAM. Door o.a. deze samenwerking is het mogelijk om de activiteiten en evenementen voor aangesloten werkgevers daar waar mogelijk op elkaar af te stemmen en wordt het mogelijk om de netwerken aansluitend aan elkaar te laten opereren, in het belang van de aangesloten werkgevers. Lees verder
Monique verlaat de GGD, maar sluit SAM in haar hart.
Monique Memelink heeft als HR-professional vele jaren ervaring opgebouwd zowel in het bedrijfsleven als in de zorg en bij zorg-gerelateerde organisaties. Tijdens haar periode als ‘externe’ bij de GGD Hart voor Brabant kwam ze in contact met het SAM Netwerk. Haar interim klus bij de GGD HvB zit erop. Op weg naar een nieuwe werkgever of opdrachtgever schreef zij voor SAM een bijdrage: Lees verder
Het SAM Netwerk wordt uitgebreid met een nieuwe werkgever. Met 4.500 medewerkers is ProRail verantwoordelijk voor het Nederlandse spoor. Het hoofdkantoor is gevestigd te Utrecht, er zijn 4 regiokantoren (Amsterdam, Eindhoven, Rotterdam & Zwolle) en verspreid over het land heeft ProRail 13 verkeersleidingsposten. Lees verder
Baandomein & SAM, de twee zuidelijke HR netwerken, werken collegiaal samen
Zo is de directeur van Baandomein, Ilonka Sinkeldam, tevens lid van de Raad van Inspiratie van SAM. Door o.a. deze samenwerking is het mogelijk om de activiteiten en evenementen voor aangesloten werkgevers – daar waar mogelijk – op elkaar af te stemmen en is het makkelijker om de netwerken aansluitend aan elkaar te laten opereren in het voordeel van werkgevers en medewerkers. Lees verder
Voorbereiding Arbeidsmarktbijeenkomst: Jong talent bij de (semi)overheid
Vinden, binden, boeien en bloeien
Om te zorgen dat een organisatie kan inspelen op de huidige trends én klaar is voor de toekomst is het van belang te investeren in jong talent. Lees verder
Wil je een netwerkgesprek, ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging of zoek je een werkervaringsplek? Tijdens de SAM Netwerkbijeenkomsten kunnen medewerkers PITCH-en.
Annemerel van Iterson (GGD Hart voor Brabant) trok de stoute schoenen aan en pitchte. Lees verder
In het begin van het jaar is Ellen van den Wittenboer, coach, loopbaancoach en eigenaresse van Humentality, als redacteur en adviseur toegetreden tot het SAM Netwerk. Ellen is al meer dan 25 jaar professioneel en gedreven bezig met mensen, hun werk en hun loopbaan. Gezien haar ruime ervaring en groot netwerk in meerdere sectoren verwelkomen we Ellen graag in de redactie en het SAM Netwerk. Lees verder
Annemiek Wienk & Sjaak Verweij tijdens de voorbespreking
Naast de 5 netwerkbijeenkomsten organiseert SAM regelmatig andere activiteiten voor de aangesloten werkgevers, zoals workshops, themabijeenkomsten of loopbaanevenementen. Recentelijk was er een SAM-inspiratieworkshop die samen met Randstad HR Solutions is opgezet.
Lees verder
Symposium AMC-UM Maastricht – 9 juni 2017
Goed werkgeverschap: gezond personeelsbeleid en omgang met werknemers met kanker.
Vorig jaar deden we namens het Catharina Ziekenhuis Eindhoven een oproep om net als zij ook mee te doen aan een onderzoek over ervaring van werkgevers met re-integratie van werknemers met kanker. Lees verder
Anita Wydoodt, Raad van Bestuur ETZ & Ad Smets
Met maar liefst 70 deelnemers was de SAM netwerkbijeenkomst bij het ETZ een drukke doch ook een ware happening. Met leerzame en interessante presentaties over het fusietraject van twee ziekenhuizen, twee nieuwe SAM-ambassadeurs en een nieuwe werkgever die zich ter plekke aansluit bij SAM. En natuurlijk een uitgebreide fotoreportage: Lees verder
Ilonka Sinkeldam, directeur Baandomein
Vandaag was de de tweede dag voor de deelnemers aan de SAM workshop ‘Op zoek naar mijn Droombaan’.
Na een intensieve eerste dag in februari, verzorgde Ilonka Sinkeldam, directeur van Baandomein, het grote en mooie Limburgse werkgeversnetwerk, ook de ‘terugkomdag’. Lees verder
Annemiek Wienk (Randstad) & Sjaak Verweij (SAM)
SAM ORGANISEERT SAMEN MET RANDSTAD DE INSPIRATIESESSIE:
‘HET GOEDE LOOPBAANGESPREK’
Het bestuur van SAM onderhoudt goede contacten met de aangesloten werkgevers, maar ook met marktpartijen, die naast hun deelname aan SAM als werkgever, tevens fungeren als professionele HR-partners. Lees verder
De gemeente Tilburg is al jarenlang aangesloten bij het SAM werkgeversnetwerk.
Wij legden Marcelle Hendrickx, wethouder met HR in haar portefeuille, een aantal vragen voor over strategisch HR beleid, werkgelegenheid, in- door- & uitstroom, collegiale en intersectorale samenwerking. Lees verder
Op regelmatige basis geeft de Stichting SAM het SAM digi magazine uit.
In de nieuwste editie o.a. :
– Beschermheer SAM, Prof. Dr Jan Harm Zwaveling, CEO van Máxima Medisch Centrum, wil voorbeeld geven van regionaal samenwerken
– Marcelle Hendrickx, wethouder Gemeente Tilburg: netwerken moet in je portefeuille zitten Lees verder
RegioEffect werkt al vele jaren nauw samen met SAM. Naast de uitvoering van de SAM Regiopool, verzorgt RegioEffect tevens workshops tijdens de loopbaanevenementen van SAM. Bovendien zijn medewerkers van RegioEffect trouw aanwezig bij elke SAM-netwerkbijeenkomst om vragen te beantwoorden en vraagstellingen naar personeel op te pakken.
De personele wijzigingen per 1 april: Lees verder
Op regelmatige basis geeft de Stichting SAM het SAM digi magazine uit.
In de nieuwste editie o.a. :
– een foto-impressie van de SAM netwerkbijeenkomst bij het Jeroen Bosch Ziekenhuis
– Sarah Schendeler stelt zich voor als nieuw redactielid
– ‘Groeiende organisaties door bloeiende medewerkers’ Lees verder
Groeiende organisaties door bloeiende medewerkers – Geef je medewerkers de gelegenheid om tot bloei te komen.
Als een bloem bloeit, toont ze haar schoonheid en haar unieke wezen. Door de bloei kan ze haar zaden loslaten, zodat haar bijzondere eigenschappen zich kunnen verspreiden. Lees verder
Ad Smets (voorzitter SAM) & Marie-José Frederiks (HR Manager JBZ)
Op 2 februari waren we te gast bij het Jeroen Bosch Ziekenhuis. Een impressie over de onderwerpen, de presentaties en natuurlijk een fotoreportage van deze bruisende netwerkbijeenkomst. Lees verder
Maud van de Pauvort
Maud van de Pauvort is werkzoekende en tijdens een Walk & Talk Event heeft ze een prijs gewonnen: ze mocht PITCHEN voor 45 SAM werkgevers.
Maud was zo enthousiast over deze unieke ervaring en schreef een blog over haar ‘dagje SAM’. Lees verder
Marjon Verhappen (HR adviseur) & Marjon van Schalkwijk (Manager HRM)
SAM OP BEZOEK BIJ DIAGNOSTIEK VOOR U.
Het bestuur van SAM gaat regelmatig op bezoek bij de aangesloten werkgevers. Om de behoeftes te peilen, de laatste ontwikkelingen uit te wisselen en om gewoon even bij te praten. Lees verder
Bijdrage van Wilma Evers (gemeente Oss)
Enkele jaren geleden nam ik deel aan de training “Verken je Talent”. Tijdens het voorstellingsrondje maakten de deelnemers als volgt kennis met me:
Goede morgen, mijn naam is Wilma Evers, sinds 1978 ben ik werkzaam bij de gemeente Oss. Dat is de slechtste beslissing die ik ooit heb genomen …… maar ik ga iedere dag met plezier naar mijn werk. Lees verder
COACHEND GESPREKKEN VOEREN.
Goed voor managers, medewerkers en organisatie
We bevinden ons in een overgangsfase: van hiërarchisch aangestuurde organisaties gaan we naar organisaties waar mensen zelf verantwoordelijkheid nemen voor hun deel van het werk. Lees verder
Weer een werkgever die de SAMenwerking zoekt met andere werkgevers. De GGD Brabant Zuidoost is al jaren deelnemer, maar nu sluit ook de GGD Hart voor Brabant zich aan bij het SAM netwerk en de SAM Regiopool Lees verder
Het programma voor deze dag is niet alleen interessant maar ook wellicht een beetje onconventioneel….
De gastorganisatie Gemeente Weert gaat in op de – niet te onderschatten – impact van de komst van een AZC in een kleine gemeenschap. Verder neemt gastspreker Leen de Waal (strategie-consultant en visiting professor) met z’n thema ‘Op weg naar een wereld die groter is dan jezelf’ ons mee in het streven naar synergie, onafhankelijk denken en ondernemend handelen. Lees verder
Er is weer volop nieuws vanuit SAM-front.
In de 37e editie o.a.
– De kracht van de social media bij het plaatsen van een vacature
– Een regionale pool werkt mobiliteit bevorderend
– Coachend Gesprekken Voeren – gratis SAM workshop
– SAM International, voor werkgevers én werknemers in Europa
– Italiaanse marketeer zoekt uitdaging in Nederland – lees zijn Engelstalige PITCH
Klik hier voor editie 37
SAM organiseert op 29 november een gratis workshop *1)
Coachend Gesprekken Voeren
(Klooster St. Agatha in Cuijk, 14.00 – 16.30 uur)
Korte inhoud
Door op een coachende manier in gesprek gaan, geef je de ander de mogelijkheid om zijn potentieel te benutten. Het ondersteunt de ander bij het nemen van verantwoordelijkheid en zetten van stappen in het werk. Lees verder
Supervising veterinarian – To boost supervisory capacity, the Dutch Food and Consumer Product Safety Authority (NVWA) is looking for veterinarians to strengthen its team. Interested? 
Regelmatig ontvangen we positieve reacties over het reilen en zeilen van SAM. Tijdens of na een netwerkbijeenkomst, een workshop, de vacature-service of pitchers. Graag willen we af en toe een ‘quote’ delen.
Op 24 mei a.s. organiseert SAM de gratis inspiratiesessie/workshop ‘Werkgeluk’.
Graag brengen we een aantal vacatures onder de aandacht binnen de SAM Regiopool.
Onlangs verzorgde SAM redactielid Sarah Schendeler de SAM workshop ‘Naar een veerkrachtige organisatie!’ Een terugblik met foto’s en reacties van de deelnemers.
De volgende SAM netwerkbijeenkomst vindt plaats op 22 maart 2018 in Eindhoven.
Per 1 september a.s. gaat SAM werkgever NHTV verder onder de nieuwe naam
Met gepaste trots presenteren wij het SAM Paper over Duurzame Inzetbaarheid. In dit paper is de kennis en ervaring van vijf SAM deelnemers op dit thema gebundeld en aangevuld met kennis uit de literatuur.
Bijdrage van Wilma Evers (gemeente Oss) – Anderhalf jaar geleden schreef Wilma een blog over nieuwe stappen in haar carrière. Ze praat ons bij over wat er allemaal op haar pad is gekomen. 
Op 27 maart organiseert SAM de gratis workshop ‘Herkennen laaggeletterdheid’
Sinds kort heeft De Rechtspraak (Rechtbank Oost Brabant) zich aangesloten bij het SAM Netwerk. Aan het woord Lieke Kaanders, senior HRM adviseur. 
In het kader van het thema ‘Groeiende organisaties door bloeiende medewerkers’, interviewt SAM-redactielid Sarah Schendeler werkgevers binnen het SAM Netwerk. Aan het woord GGzE. 
Wat hebben we genoten en veel opgestoken van de SAM Workshop ‘Heb Lef & Leef’. Een zinvolle en passende workshop binnen een goed vitaliteitsbeleid / duurzame inzetbaarheidsbeleid. 
De meet & greet die de gemeente Meierijstad onlangs organiseerde was een groot succes.
Het SAM Netwerk verwelkomt nieuwe werkgever: Vivantes Ouderenzorg.
SAM-werkgever Gemeente Meierijstad heeft bijna 50 vacatures en organiseert een MEET & GREET 
Stichting SAM kijkt vooruit en is al lekker bezig met de planning van 2019. De eerste datum voor 2019 is zelfs bekend. 
St. Anna Ziekenhuis tweede op ranglijst Meest Gastvrije Ziekenhuis. 
Het Koning Willem 1 College (KW1C) sluit zich aan bij het SAM Netwerk.
In het kader van het thema ‘Groeiende organisaties door bloeiende medewerkers’, interviewt SAM-redactielid Sarah Schendeler werkgevers binnen het SAM Netwerk. Aan het woord ProRail. 
“Gebruik jij de focus-techniek al als je wilt veranderen?”
Op 30 oktober is er een SAM workshop rondom werkstress, beroepsziekte nummer één. Tijdens ‘Hoe maak ik mijn organisatie STRESSbestendig?‘ worden de resultaten van een werkstress-scan van jouw organisatie onder de loep genomen. 
NIEUWS: de website van SAM is nu ook SSL-gecertificeerd.
Plotseling overlijden Rob Boerboom. 
In het kader van het thema ‘Groeiende organisaties door bloeiende medewerkers, interviewt SAM-redactielid Sarah Schendeler werkgevers binnen het SAM Netwerk. Aan het woord de GGZ Oost Brabant. 
Cobie wil een switch maken in haar carrière en heeft de opleiding Overledene Verzorger gevolgd en is nu op zoek naar een werkervaringsplaats. 
De netwerkbijeenkomst voor de aangesloten organisaties op 16 mei bij De Wever (ouderenzorg regio Tilburg) belooft weer interessant te worden. 
Sarah Schendeler is coach, counseler en eigenaar van Fermate Coaching. Als redactielid van SAM schreef zij een bijdrage over INSPIRATIE, de meerwaarde van inspiratie en inspiratie & werk. 
Ruud Beumer (CBS) met pensioen.
Prof. Dr Jan Harm Zwaveling, voorzitter Raad van Bestuur van het Máxima Medisch Centrum, wordt de nieuwe beschermheer van SAM. Hiermee zijn we echt helemaal in onze sas. Binnenkort nadere toelichting via deze website.
Onlangs organiseerde SAM een gratis workshop voor loopbaankandidaten. De dag stond in het teken van
Nadia Mourid nam deel aan de SAM-workshop ‘Op zoek naar mijn droombaan’
Dit jaar is Sarah Schendeler toegetreden als redacteur en adviseur van SAM. Met haar focus op de ontwikkelingspotentie van medewerkers is zij een mooie toevoeging aan ons netwerk van adviseurs. 
Werkgeversnetwerk SAM onderschrijft het belang van dit Regionale Loopbaanevenement ‘Trivalent Loopbaanevent‘. Voor iedereen die in zichzelf wil investeren en wil blijven doorgroeien, doe tijdens dit event tevens nieuwe netwerkcontacten op. 
Na deze training ben je in staat om je eigen loopbaan verder vorm en inhoud te geven en heb je voldoende tools om voor jezelf het roer om te gooien! 
De omgeving verandert in een steeds hoger tempo. Arbeidsrelaties, taken en organisatie veranderen. Hoe zorg je dat de medewerkers voorbereid zijn op deze continu aanwezige ontwikkelingen? 
