Arbeidsmarktinfo: eerste kwartaal 2018

Arbeidsmarktinfo: eerste kwartaal 2018.
SAM-deelnemer Matchcare publiceert ieder kwartaal de Arbeidsmarktrapportage en een Infographic.

De Infographic is een afgeleide van de Matchcare Arbeidsmarktrapportage, die is gebaseerd op de Matchcare vacaturebank.

Lees meer over het 1e kwartaal 2018:

Lees verder

SAM verwelkomt RABOBANK als nieuwe werkgever

SAM verwelkomt Rabobank Nederland als nieuwe werkgever. Aan twee Managers Mobiliteit vroegen wij: “Waarom sluit de Rabobank zich aan bij het werkgeversnetwerk SAM?” Lees verder

Op bezoek bij de besluitnemers van het SAM Netwerk

Het bestuur van SAM samen met Sarah Schendeler op toer…
Het onlangs verschenen SAM Paper ‘Groeiende organisaties door bloeiende medewerkers‘ werd uitgereikt aan CEO’s en managers HRM. Lees verder

Vacancies: Supervising Veterinarian

Supervising veterinarian – To boost supervisory capacity, the Dutch Food and Consumer Product Safety Authority (NVWA) is looking for veterinarians to strengthen its team. Interested? Lees verder

Sylvia blogt: ‘Je komt niet uit de branche!’

                          

In februari pitchte Sylvia Kerkhofs tijdens een netwerkbijeenkomst. SAM vroeg haar om een blog te schrijven over haar sollicitatie-bevindingen. Lees verder

‘Inspiratie & contacten’ – de quote van Myriam de Roo

Regelmatig ontvangen we positieve reacties over het reilen en zeilen van SAM. Tijdens of na een netwerkbijeenkomst, een workshop, de vacature-service of pitchers. Graag willen we af en toe een ‘quote’ delen.
Deze keer aan het woord: Myriam de Roo.
Lees verder

Impressie SAM netwerkbijeenkomst 22 maart

Op 22 maart was het SAM Netwerk te gast bij Randstad HR Solutions. Een druk bezochte bijeenkomst met leerzame thema’s als de ‘participatiewet in de praktijk’ en e-coachen. Een terugblik met fotoreportage en linken naar de presentaties. Lees verder

Gratis SAM inspiratiesessie: WERKGELUK

Op 24 mei a.s. organiseert SAM de gratis inspiratiesessie/workshop ‘Werkgeluk’.
Wie geluk ervaart in het werk is productiever, creatiever, innovatiever, minder vaak ziek, flexibeler en staat meer open voor veranderingen en ontwikkelingen. Lees verder

Terugblik workshop Laaggeletterdheid

Onlangs organiseerde SAM in samenwerking met Stichting Cubiss een workshop rondom ‘Laaggeletterdheid’, een maatschappelijk probleem dat vaak onderschat wordt en waar in veel gevallen een taboe op rust. Lees verder

interessante vacatures binnen de SAM Regiopool

Graag brengen we een aantal vacatures onder de aandacht binnen de SAM Regiopool.

Zet deze vacatures ajb ook uit binnen je eigen netwerk / omgeving, waarvoor dank.

Lees verder

Impressie SAM workshop ‘Veerkracht’

Onlangs verzorgde SAM redactielid Sarah Schendeler de SAM workshop ‘Naar een veerkrachtige organisatie!’ Een terugblik met foto’s en reacties van de deelnemers.

SAM stelde voorafgaande aan de workshop de vraag “Waarom deze workshop?” Lees verder

Agenda SAM netwerkbijeenkomst 22 maart

De volgende SAM netwerkbijeenkomst vindt plaats op 22 maart 2018 in Eindhoven.
De agenda is bekend en het belooft weer een interessante bijeenkomst te worden. Lees verder

SAM digi-magazine 45 is verschenen

De 45-e editie van het SAM digi-magazine is verschenen. Met nieuws, weetjes en blogs over de SAMenwerken aan een vitale arbeidsmarkt.  Lees verder

Anne-Rieke de Haan blogt over de krappe arbeidsmarkt

Anne-Rieke de Haan, Adviseur arbeidsmarkt bij ETZ (Tilburg) blogt over de krapte op de arbeidsmarkt, met name voor de zorgsector.

Lees verder

Ministerie van Defensie sluit zich aan bij het SAM Netwerk

Wederom sluit een nieuwe werkgever zich aan bij SAM: Ministerie van Defensie.
In 2017 waren vertegenwoordigers van het Ministerie van Defensie te gast bij twee SAM netwerkbijeenkomsten en vervolgens is er besloten om met het Employability Centrum Zuid aan te sluiten bij SAM. Lees verder

Het eerste SAM Paper is uit

Met gepaste trots presenteren wij het SAM Paper over Duurzame Inzetbaarheid. In dit paper is de kennis en ervaring van vijf SAM deelnemers op dit thema gebundeld en aangevuld met kennis uit de literatuur. Lees verder

Arbeidsmarktinfo: het 4e kwartaal 2017

SAM-deelnemer Matchcare publiceert ieder kwartaal de Arbeidsmarktrapportage en een Infographic.

De Infographic is een afgeleide van de Matchcare Arbeidsmarktrapportage, die is gebaseerd op de Matchcare vacaturebank.

Lees meer over het 4e kwartaal:

Lees verder

Tijdelijke klus binnen het SAM Netwerk: P & O adviseur

In samenspraak met SAM wordt de interne vacature bij GGD Brabant-Zuidoost tegelijkertijd gedeeld binnen het SAM Netwerk. Graag geven zij iemand binnen het SAM Netwerk de kans voor deze tijdelijke klus als werkervaringsplaats of re-integratieplek:

 

PERSONEELSADVISEUR – 3 tot 4 dagen per week (24-28 uur) – vanaf heden tot half september Lees verder

Impressie SAM netwerkbijeenkomst bij Amphia

Het SAM Netwerk was te gast bij Amphia, met 4.500 werknemers de grootste werkgever in de regio Breda. Steeds meer organisaties zien de toegevoegde waarde in om intensief de netwerkbijeenkomsten bij te wonen, want met 90 aanmeldingen bereikte SAM dit keer een absoluut record. Een terugblik met fotoreportage: Lees verder

Workshop ‘Herkennen laaggeletterdheid’

Op 27 maart organiseert SAM de gratis workshop ‘Herkennen laaggeletterdheid’
Laaggeletterdheid is een maatschappelijk probleem dat vaak onderschat wordt en waar in veel gevallen een taboe op rust. Lees verder

Nieuwe SAM-werkgever: Rechtbank Oost Brabant

Sinds kort heeft De Rechtspraak (Rechtbank Oost Brabant) zich aangesloten bij het SAM Netwerk. Aan het woord Lieke Kaanders, senior HRM adviseur. Lees verder

Duurzame inzetbaarheid bij de GGzE

In het kader van het thema ‘Groeiende organisaties door bloeiende medewerkers’, interviewt SAM-redactielid Sarah Schendeler werkgevers binnen het SAM Netwerk. Aan het woord GGzE. Lees verder

Workshop: ‘Naar een veerkrachtige organisatie’

Op maandag 5 maart is er de gratis workshop ‘Naar een veerkrachtige organisatie’
Tijdens deze workshop passeren acht bewezen factoren de revue die veerkracht vergroten. Lees verder

Quote van de maand – Anita Muijs (De Wever)

Regelmatig ontvangen we positieve reacties over het reilen en zeilen van SAM. Tijdens of na een netwerkbijeenkomst, een workshop, de vacature-service of pitchers. Graag willen we af en toe een ‘quote’ delen. Lees verder

Leerzame workshop: Heb Lef & Leef!

Wat hebben we genoten en veel opgestoken van de SAM Workshop ‘Heb Lef & Leef’. Een zinvolle en passende workshop binnen een goed vitaliteitsbeleid / duurzame inzetbaarheidsbeleid. Lees verder

Meet & Greet Gemeente Meierijstad was een groot succes

De meet & greet die de gemeente Meierijstad onlangs organiseerde was een groot succes.
Met ruim 175 kandidaten was het een drukte van jewelste. Lees In deze blog meer over deze avond. Lees verder

Jouw employability?? Jouw verantwoordelijkheid!!!

Met het thema Jouw employability?? Jouw verantwoordelijkheid!!! gooit Leen de Waal de knuppel in het HR-hoenderhok. Lees verder

Agenda netwerkbijeenkomst 6 februari

Op 6 Februari 2018 is het SAM Netwerk te gast bij het AMPHIA Ziekenhuis.
De agenda is bekend en het belooft weer een interessante bijeenkomst te worden. Lees verder

Tijdelijke subsidieregeling ontwikkeladvies 45+

Om 45-plussers de regie van hun loopbaan in eigen hand te laten nemen, heeft het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een tijdelijke subsidie Ontwikkeladvies beschikbaar gesteld. Loopbaanadviseurs kunnen werkende 45-plussers in enkele geselecteerde beroepsgroepen, een Ontwikkeladvies geven en daarvoor een subsidiebedrag van € 600,- aanvragen. Lees verder

Metrics-in-Balance sluit zich aan bij werkgeversnetwerk SAM

Het SAM Netwerk mag wederom een nieuwe werkgever begroeten: Metrics in Balance heeft besloten zich aan te sluiten bij het werkgeversnetwerk SAM. Lees verder

Tijdelijke klus: HRD-adviseur

Graag brengen wij een tijdelijke klus bij een grote Brabantse zorginstelling onder de aandacht. Deze vacature staat uit via de SAM Regiopool. Gezocht wordt naar een passende kandidaat binnen de aangesloten organisaties.

Lees verder

Vivantes sluit zich aan bij het SAM Netwerk

Het SAM Netwerk verwelkomt nieuwe werkgever: Vivantes Ouderenzorg.
Manager HR, Conny Bödeker licht kort toe waarom. Lees verder

Mooie kansen bij een grote gemeente in Brabant

Graag brengen wij twee vacature bij een grote Brabantse gemeente onder de aandacht. Deze vacatures staan uit via de SAM Regiopool. Gezocht wordt naar een passende kandidaat binnen de aangesloten organisaties

Lees verder

Désirée Meulenbroek is op zoek naar een netwerkgesprek

Op 21 november j.l. zou ik op het SAM netwerk in Beegden  een pitch houden. Helaas kon ik door privé omstandigheden niet aanwezig zijn op de bijeenkomst. Voor mij een gemiste kans, maar met medewerking van Ad Smets, mag ik mijn verzoek op deze wijze bij jullie onder de aandacht brengen. Lees verder

Sandra Graus: “Ik nam de regie in eigen hand!”

Begin 2017 hield Sandra Graus haar pitch tijdens een SAM netwerkbijeenkomst.
Sandra blogt over haar ervaringen ná haar pitch. Lees verder

SAM kijkt vooruit naar ….. 2019

Stichting SAM kijkt vooruit en is al lekker bezig met de planning van 2019. De eerste datum voor 2019 is zelfs bekend. Lees verder

Wens om duurzaam inzetbaar te blijven resulteert in opvallende keuze

Ellen van de Wittenboer, coach, loopbaancoach en SAM-redactielid blogt:
‘Wens om duurzaam inzetbaar te blijven resulteert in opvallende keuze’. SAM pitcher gooide het roer drastisch om, van secretaresse tot ………
Lees verder

Quote van Yvonne Gommers, Amphia Ziekenhuis

Regelmatig ontvangen we positieve reacties over het reilen en zeil van SAM. Tijdens of na een netwerkbijeenkomst, een workshop, de vacature-service of pitchers. Graag willen we af en toe een ‘quote’ delen. Lees verder

Impressie SAM Workshop ‘Loslaten van zekerheden’

In samenwerking met RegioEffect organiseerde SAM op 28 november een workshop voor loopbaankandidaten met als thema ‘Loslaten van zekerheden’. Een korte terugblik met fotoreportage en reacties van de deelnemers.
Lees verder

Sarah Schendeler: ‘To test or not to test…?’

Sarah Schendeler begeleidt mensen en organisaties die kampen met stress en is eigenaar van Fermate Coaching. Als redactielid van SAM blogt ze:

‘To test or not to test….?’

 

Lees verder

Impressie netwerkbijeenkomst bij WML

Op 21 november jl. was het SAM Netwerk te gast bij WML (Waterleiding Maatschappij Limburg). Een terugblik met veel foto’s en linken naar de presentaties: Lees verder

St. Anna Ziekenhuis valt in de prijzen

St. Anna Ziekenhuis tweede op ranglijst Meest Gastvrije Ziekenhuis. Lees verder

Uitnodiging officiële opening gebouw Employabiltity Centrum Zuid – Defensie

Tijdens de SAM Netwerkbijeenkomst van 21 november jl. was het ministerie van defensie vertegenwoordigd door Majoor Ron Nendels, Account Manager Externe Contacten. Hij nodigde alle contactpersonen van de SAM werkgevers uit voor de officiële opening van het gebouw van het Employability Centrum Zuid om 30 november 2017. Lees verder

Q2W sluit zich aan bij het SAM Netwerk

             Directie van Q2W: Daniëlle Pulles en Robert van Dijck

Q2W sluit zich aan bij het SAM netwerk – Het SAM werkgeversnetwerk verwelkomt Q2W, specialist in Uitzenden, Werken in de Zorg en Mobiliteit. Lees verder

Jonge Italiaanse academische marketeer zoekt uitdaging in Nederland

sam-netwerk_1908a_matteo-marsonSAM INTERNATIONAL probeert Europese organisaties en Europese medewerkers met elkaar in contact te brengen.
De vers afgestuurde marketeer Matteo ‘pitcht’ op digitale wijze: Lees verder

Het Koning Willem 1 College sluit zich aan bij het SAM Netwerk

Het Koning Willem 1 College (KW1C) sluit zich aan bij het SAM Netwerk.

Het KW1C is een vooruitstrevend Regionaal Onderwijs Centrum (roc) voor middelbaar beroepsonderwijs, vervolgonderwijs en educatie. Lees verder

Gratis e-book voor SAM-lezers

Myriam de Roo, lid van de SAM redactiecommissie doet haar e-book ‘70 Manieren om naar nieuw werk of opdrachten te komen’ kado aan de SAM-lezers. Lees verder

Arbeidsmarktinfo: het 3e kwartaal 2017

SAM-deelnemer Matchcare publiceert ieder kwartaal de Arbeidsmarktrapportage en een Infographic.

De Infographic is een afgeleide van de Matchcare Arbeidsmarktrapportage, die is gebaseerd op de Matchcare vacaturebank. Lees verder

Duurzame inzetbaarheid bij ProRail

In het kader van het thema ‘Groeiende organisaties door bloeiende medewerkers’, interviewt SAM-redactielid Sarah Schendeler werkgevers binnen het SAM Netwerk. Aan het woord ProRail. Lees verder

BREINLEREN – Thaeles-workshop met korting voor SAM-werkgevers

Tijdens de SAM Netwerkbijeenkomst van 21 september jl. bij Thaeles (klik hier voor impressie met foto’s en linken naar de presentaties) hebben jullie al kennis kunnen maken met Breinleren.

Thaeles biedt de SAM-werkgevers een korting op de interactieve één-daagse workshop ‘ASOOO®: brein open voor leren en ontwikkelen’ op 14 november (Eindhoven, of 16 november in Utrecht). Lees verder

Quote van Patrick, HRM adviseur gemeente Veldhoven

Regelmatig ontvangen we positieve reacties over het reilen en zeil van SAM. Tijdens of na een netwerkbijeenkomst, een workshop, de vacature-service of pitchers. Graag willen we af en toe een ‘quote’ delen. Lees verder

Duurzame inzetbaarheid bij De Wever

In het kader van het thema ‘Groeiende organisaties door bloeiende medewerkers’, interviewt SAM-redactielid Sarah Schendeler werkgevers binnen het SAM Netwerk. Aan het woord De Wever. Lees verder

Lucie’s video-cv

Lucie Lips heeft de stoute schoenen aangetrokken en samen met haar loopbaanbegeleider(s) van Trivalent haar ‘mondelinge CV’ op video vastgelegd en gedeeld op YouTube.

Wil je ‘live’ kennismaken met Lucie, bekijk dan haar filmpje op YouTube. Delen wordt uiteraard enorm op prijs gesteld. SAMen helpen we Lucie aan een nieuwe uitdaging!! Lees verder

Quote van Angele Peeters, Máxima Medisch Centrum

Regelmatig ontvangen we positieve reacties over het reilen en zeil van SAM. Tijdens of na een netwerkbijeenkomst, een workshop, de vacature-service of pitchers. Graag willen we af en toe een ‘quote’ delen. Lees verder

Stimuleer medewerkers naar een volgende stap

Mr Monique van Wagenberg, directeur van RegioEffect, SAM’s samenwerkingspartner voor de SAM-Regiopool, roept werkgevers op om medewerkers met een grotere arbeidsmarktwaarde met een gerust hart naar een volgende stap te stimuleren. Lees verder

Beschermheer SAM opent SAM Netwerkbijeenkomst

Prof. Dr Jan Harm Zwaveling is voorzitter Raad van Bestuur van het Máxima Medisch Centrum (MMC), het grootste medisch centrum van de regio Zuidoost-Brabant met twee locaties (Eindhoven en Veldhoven). Sinds februari 2017 is Jan Harm Zwaveling beschermheer van de Stichting SAM. Lees verder

Impressie SAM Netwerkbijeenkomst 21 september

Het SAM Netwerk was te gast bij Thaeles.
Het klinkt bijna afgezaagd, maar wederom was de september-netwerkbijeenkomst van SAM, bruisend, inspirerend en leerzaam. Lees verder

Matchcare sluit zich aan bij SAM

Matchcare sluit zich aan bij het SAM Netwerk als ‘bijzondere’ werkgever c.q. sponsor. Velen kennen Matchcare van de vele platform- en e-portolio-projecten die in heel Nederland succesvol geïmplementeerd zijn. Matchcare kent als geen ander de arbeidsmarkt, zowel de ‘softe’ kant alsmede de onmisbare technische/ICT-zijde. Lees verder

Opmaat naar de netwerkbijeenkomst van 21 september

Het zomerreces zit er voor velen weer op. “Gelukkig!” zeggen wij spontaan tegen elkaar, “kunnen we weer een paar meter extra maken.” Zo hebben wij deze week de officiële uitnodiging verstuurd voor de netwerkbijeenkomst te gast bij Thaeles op 21 september a.s. Lees verder

Monique Pullen switcht van ETZ naar Margolin

                    Monique Pullen

Na 15 jaar verruilt Monique Pullen ETZ voor Margolin, een andere werkgever aangesloten bij het werkgeversnetwerk SAM. Tijdens de laatste netwerkbijeenkomst sloeg de vlam over. Een schoolvoorbeeld van goed netwerken!
Lees hier de bijdrage van Monique. Lees verder

Nieuwe SAM digi-magazine (43) is uit

Een nieuwe editie van het SAM digi-Magazine is uit, met daarin o.a.

  • een interview met de GGZ Oost Brabant over Duurzame Inzetbaarheid binnen hun organisatie
  • een uitklapbaar visitekaartje
  • een Pitch die een Match werd
  • info over de gratis SAM workshops op 28 september en 28 november

Klik hier om de nieuwste editie te lezen. Lees verder

Duurzame inzetbaarheid bij de GGZ Oost Brabant

In het kader van het thema ‘Groeiende organisaties door bloeiende medewerkers, interviewt SAM-redactielid Sarah Schendeler werkgevers binnen het SAM Netwerk. Aan het woord de GGZ Oost Brabant. Lees verder

SAM Magazine (editie 42) is uit

Een nieuwe editie van het SAM Magazine is uit, met daarin veel foto’s van onze netwerkbijeenkomsten, een pitch van een manager, de uitleg wat een lecturer practitioner bij De Wever doet, hoe vaak de vacatures worden bekeken en last but not least: Deel 1 van het onderzoek naar Duurzame Inzetbaarheid. Veel leesplezier, klik hier. Lees verder

Zorg-Innovatie-Centra De Wever, vernieuwend en uitdagend!

ZorgInnovatieCentra De Wever, vernieuwend en uitdagend!
Monika Zwekars is als Lecturer Practitioner werkzaam bij De Wever en tevens docent Mens&Gezondheid aan de Fontys Hogeschool. Tijdens de laatste SAM Netwerkbijeenkomst gaf ze een presentatie over ZIC’s (ZorgInnovatieCentra) van De Wever.
Lees verder

Gezocht: Werkervaringsplaats Overledene Verzorger

Cobie wil een switch maken in haar carrière en heeft de opleiding Overledene Verzorger gevolgd en is nu op zoek naar een werkervaringsplaats.
Lees de oproep van Cobie met informatie over haar opleiding, wat ze zoekt en haar contactgegevens. Lees verder

Succesvolle pilot ‘Van zekerheid naar duurzaamheid’

         Monique van Wagenberg

VAN ZEKERHEID NAAR DUURZAAMHEID – succesvolle pilot in samenwerking tussen de gemeente Tiel en RegioEffect. 
Lees verder

Pitcher Dymph van Hest stelt zich voor

DAADKRACHTIGE DENKER EN DOENER
Tijdens de recente SAM Netwerkbijeenkomst heeft Dymph van Hest een mooie, heldere pitch neergezet en na afloop heeft ze flink genetwerkt. Ze was zo enthousiast dat SAM haar heeft gevraagd voor een bijdrage voor de website en het SAM digi-magazine
Lees verder

Sarah Schendeler: Pleidooi voor PLEZIER!

Sarah Schendeler is coach, counseler en eigenaar van Fermate Coaching. Als redactielid van SAM schreef zij een bijdrage over PLEZIER.

Plezier: “dat is voor kinderen”, “geen idee wanneer ik voor het laatst plezier had”, “dat mag alleen als alles gedaan is wat er moet gebeuren”. Lees verder

Sandra Graus: mijn Pitch werd een Match !!

Dankzij haar pitch tijdens een SAM Netwerkbijeenkomst kreeg Sandra Graus een werkervaringsplaats aangeboden. Als SAM zijn we ontzettend blij voor Sandra, maar ook trots dat we als netwerk zulke successen boeken en vroegen Sandra om haar ervaring te delen. Lees verder

Uitklapbaar visitekaartje

             pitcher Rene de Bruijn – Sjaak Verweij

Dat de SAM-pitch populair is en bovendien ook nog eens zeer effectief, is inmiddels doorgedrongen bij andere werkgeversnetwerken in Nederland, zoals ook Baandomein, ons bevriende Zuid-Limburgse werkgeversnetwerk. Tijdens een match-uurtje mag een kandidaat pitchen. Lees verder

Lezersaantallen vacatures eerste kwartaal 2017

Als extra service zetten wij via de SAM website ook vacatures uit. Dit doen wij om de collegiale samenwerking tussen aangesloten werkgevers nog meer te bevorderen. Uit ervaring weten we dat hoe warmer de onderlinge contacten zijn, des te groter de kans bestaat op een match. Lees verder

Impressie netwerkbijeenkomst 16 mei bij De Wever

Het SAM Netwerk was te gast bij zorginstelling De Wever. Met een intro van de Manager HRM, een presentatie van de bestuurder, een uitleg over Lecturer Practioners en een mini-workshop was het een druk en leerzaam programma. Lees verder voor een korte impressie van deze dag, een fotoreportage en links naar de presentaties. Lees verder

Onderwijsgroep Tilburg sluit zich aan bij het SAM Netwerk

Tijdens de vorige netwerkbijeenkomst waren namens de Onderwijsgroep Tilburg Roy Hildenbrant (directeur Bestuurs-, Management en Onderwijsondersteuning), Robert Weijmans (directeur Vakcollege) en Karima El Yaakoubi (staf HRM) als gasten aanwezig. Ze waren zo enthousiast dat Roy ter plekke aankondigde aan te sluiten bij het SAM netwerk. Lees verder

Nieuwe SAM-ambassadeurs

Het SAM netwerk benoemt twee nieuwe SAM-ambassadeurs
Contactpersonen die jarenlang door hun persoonlijke inzet en enthousiasme veel voor het SAM Netwerk hebben betekend, kunnen worden benoemd als SAM-ambassadeur.   Lees verder

Impressie regionale themabijeenkomst SAM/Baandomein

De twee zuidelijke HR netwerken, Baandomein & SAM, werken collegiaal samen. Zo is de directeur van Baandomein, Ilonka Sinkeldam, tevens lid van de Raad van Inspiratie van SAM. Door o.a. deze samenwerking is het mogelijk om de activiteiten en evenementen voor aangesloten werkgevers daar waar mogelijk op elkaar af te stemmen en wordt het mogelijk om de netwerken aansluitend aan elkaar te laten opereren, in het belang van de aangesloten werkgevers. Lees verder

Monique Memelink: SAM werkt echt!

Monique verlaat de GGD, maar sluit SAM in haar hart.
Moni
que Memelink heeft als HR-professional vele jaren ervaring opgebouwd zowel in het bedrijfsleven als in de zorg en bij zorg-gerelateerde organisaties. Tijdens haar periode als ‘externe’ bij de GGD Hart voor Brabant kwam ze in contact met het SAM Netwerk. Haar interim klus bij de GGD HvB zit erop. Op weg naar een nieuwe werkgever of opdrachtgever schreef zij voor SAM een bijdrage: Lees verder

ProRail sluit zich aan bij het SAM Netwerk

Het SAM Netwerk wordt uitgebreid met een nieuwe werkgever. Met 4.500 medewerkers is ProRail verantwoordelijk voor het Nederlandse spoor. Het hoofdkantoor is gevestigd te Utrecht, er zijn 4 regiokantoren (Amsterdam, Eindhoven, Rotterdam & Zwolle) en verspreid over het land heeft ProRail 13 verkeersleidingsposten. Lees verder

Máxima Medisch Centrum aantrekkelijkste werkgever 2017

Michiel Baldal, Manager HRM MMC (l)

SAM werkgever Máxima Medisch Centrum is benoemd als meest aantrekkelijke werkgever van 2017. Dit is het resultaat van het Randstad Employer Brand Research naar de aantrekkelijkheid van bedrijven.
Lees verder

9 mei : Regionale Themabijeenkomst bij Diagnostiek voor U

Baandomein & SAM, de twee zuidelijke HR netwerken, werken collegiaal samen
Zo is de directeur van Baandomein, Ilonka Sinkeldam, tevens lid van de Raad van Inspiratie van SAM. Door o.a. deze samenwerking is het mogelijk om de activiteiten en evenementen voor aangesloten werkgevers – daar waar mogelijk – op elkaar af te stemmen en is het makkelijker om de netwerken aansluitend aan elkaar te laten opereren in het voordeel van werkgevers en medewerkers. Lees verder

Arbeidsmarktbijeenkomst: Jong talent bij de (semi)overheid

Voorbereiding Arbeidsmarktbijeenkomst: Jong talent bij de (semi)overheid
Vinden, binden, boeien en bloeien

Om te zorgen dat een organisatie kan inspelen op de huidige trends én klaar is voor de toekomst is het van belang te investeren in jong talent.   Lees verder

Even voorstellen: Ellen van den Wittenboer

In het begin van het jaar is Ellen van den Wittenboer, coach, loopbaancoach en eigenaresse van Humentality, als redacteur en adviseur toegetreden tot het SAM Netwerk. Ellen is al meer dan 25 jaar professioneel en gedreven bezig met mensen, hun werk en hun loopbaan. Gezien haar ruime ervaring en groot netwerk in meerdere sectoren verwelkomen we Ellen graag in de redactie en het SAM Netwerk. Lees verder

Succesvolle sessie: ‘Regisseur van je eigen loopbaan’

Annemiek Wienk & Sjaak Verweij tijdens de voorbespreking

Naast de 5 netwerkbijeenkomsten organiseert SAM regelmatig andere activiteiten voor de aangesloten werkgevers, zoals workshops, themabijeenkomsten of loopbaanevenementen. Recentelijk was er een SAM-inspiratieworkshop die samen met Randstad HR Solutions is opgezet.
Lees verder

Symposium: Omgang met werknemers met kanker

Symposium AMC-UM Maastricht – 9 juni 2017
Goed werkgeverschap: gezond personeelsbeleid en omgang met werknemers met kanker.

Vorig jaar deden we namens het Catharina Ziekenhuis Eindhoven een oproep om net als zij ook mee te doen aan een onderzoek over ervaring van werkgevers met re-integratie van werknemers met kanker.  Lees verder

Impressie netwerkbijeenkomst bij ETZ

        Anita Wydoodt, Raad van Bestuur ETZ & Ad Smets

Met maar liefst 70 deelnemers was de SAM netwerkbijeenkomst bij het ETZ een drukke doch ook een ware happening. Met leerzame en interessante presentaties over het fusietraject van twee ziekenhuizen, twee nieuwe SAM-ambassadeurs en een nieuwe werkgever die zich ter plekke aansluit bij SAM. En natuurlijk een uitgebreide fotoreportage:  Lees verder

Dag 2 workshop ‘Op zoek naar mijn Droombaan’

Ilonka Sinkeldam, directeur Baandomein

Vandaag was de de tweede dag voor de deelnemers aan de SAM workshop ‘Op zoek naar mijn Droombaan’.
Na een intensieve eerste dag in februari, verzorgde Ilonka Sinkeldam, directeur van Baandomein, het grote en mooie Limburgse werkgeversnetwerk, ook de ‘terugkomdag’.  Lees verder

SAM en Randstad werken nauw samen aan de regionale arbeidsmarkt

Annemiek Wienk (Randstad) & Sjaak Verweij (SAM)

SAM ORGANISEERT SAMEN MET RANDSTAD DE INSPIRATIESESSIE:
‘HET GOEDE LOOPBAANGESPREK’
Het bestuur van SAM onderhoudt goede contacten met de aangesloten werkgevers, maar ook met marktpartijen, die naast hun deelname aan SAM als werkgever, tevens fungeren als professionele HR-partners. Lees verder

Interview met Tilburgse wethouder Marcelle Hendrickx

De gemeente Tilburg is al jarenlang aangesloten bij het SAM werkgeversnetwerk.
Wij legden Marcelle Hendrickx, wethouder met HR in haar portefeuille, een aantal vragen voor over strategisch HR beleid, werkgelegenheid, in- door- & uitstroom, collegiale en intersectorale samenwerking. Lees verder

SAM Magazine, editie 40: wethouder Tilburg & beschermheer SAM aan het woord

Op regelmatige basis geeft de Stichting SAM het SAM digi magazine uit.
In de nieuwste editie o.a. :

– Beschermheer SAM, Prof. Dr Jan Harm Zwaveling, CEO van Máxima Medisch Centrum, wil voorbeeld geven van regionaal samenwerken
– Marcelle Hendrickx, wethouder Gemeente Tilburg: netwerken moet in je portefeuille zitten Lees verder

Personele wijzigingen bij RegioEffect

RegioEffect werkt al vele jaren nauw samen met SAM. Naast de uitvoering van de SAM Regiopool, verzorgt RegioEffect tevens workshops tijdens de loopbaanevenementen van SAM. Bovendien zijn medewerkers van RegioEffect trouw aanwezig bij elke SAM-netwerkbijeenkomst om vragen te beantwoorden en vraagstellingen naar personeel op te pakken.
De personele wijzigingen per 1 april:     Lees verder

SAM digi magazine nr. 39 is uit

Op regelmatige basis geeft de Stichting SAM het SAM digi magazine uit.
In de nieuwste editie o.a. :
– een foto-impressie van de SAM netwerkbijeenkomst bij het Jeroen Bosch Ziekenhuis
– Sarah Schendeler stelt zich voor als nieuw redactielid
– ‘Groeiende organisaties door bloeiende medewerkers’              Lees verder

Groeiende organisaties door bloeiende medewerkers

Groeiende organisaties door bloeiende medewerkers – Geef je medewerkers de gelegenheid om tot bloei te komen.
Als een bloem bloeit, toont ze haar schoonheid en haar unieke wezen. Door de bloei kan ze haar zaden loslaten, zodat haar bijzondere eigenschappen zich kunnen verspreiden. Lees verder

Impressie van de workshop ‘Op zoek naar m’n droombaan’

Onlangs organiseerde SAM een gratis workshop voor loopbaankandidaten. De dag stond in het teken van ‘Wat heb ik nodig om mijn droombaan te kunnen realiseren’

SAM had Ilonka Sinkeldam bereid gevonden deze workshop te verzorgen. Lees verder

Nadia: mijn deelname aan de workshop ‘Op weg naar mijn droombaan’

Nadia Mourid nam deel aan de SAM-workshop ‘Op zoek naar mijn droombaan’
Lees hier de bijdrage van een enthousiaste deelneemster die roept “Ik heb in 5 uur tijd meer bereikt, dan ik in de afgelopen dagen had durven dromen”.   Lees verder

Impressie SAM netwerkbijeenkomst bij het Jeroen Bosch Ziekenhuis

Ad Smets (voorzitter SAM) & Marie-José Frederiks (HR Manager JBZ)

Op 2 februari waren we te gast bij het Jeroen Bosch Ziekenhuis. Een impressie over de onderwerpen, de presentaties en natuurlijk een fotoreportage van deze bruisende netwerkbijeenkomst. Lees verder

Maud van de Pauvort: “SAM weet wat verbinden is!”

Maud van de Pauvort

Maud van de Pauvort is werkzoekende en tijdens een Walk & Talk Event heeft ze een prijs gewonnen: ze mocht PITCHEN voor 45 SAM werkgevers.
Maud was zo enthousiast over deze unieke ervaring en schreef een blog over haar ‘dagje SAM’.     Lees verder

Trivalent Loopbaanevent op 18 maart

Werkgeversnetwerk SAM onderschrijft het belang van dit Regionale Loopbaanevenement ‘Trivalent Loopbaanevent‘. Voor iedereen die in zichzelf wil investeren en wil blijven doorgroeien, doe tijdens dit event tevens nieuwe netwerkcontacten op. Lees verder

Agenda SAM netwerkbijeenkomst 2 februari

Op 2 februari vindt de eerste SAM netwerkbijeenkomst plaats. We zijn te gast bij het JBZ, het Jeroen Bosch Ziekenhuis. 
HR Manager Marie-José Frederiks en haar team nemen ons mee in het thema ‘Verder met Veerkracht’. Lees verder

Even bijpraten met: Diagnostiek Voor U

Marjon Verhappen (HR adviseur) & Marjon van Schalkwijk (Manager HRM)

SAM OP BEZOEK BIJ DIAGNOSTIEK VOOR U.
Het bestuur van SAM gaat regelmatig op bezoek bij de aangesloten werkgevers. Om de behoeftes te peilen, de laatste ontwikkelingen uit te wisselen en om gewoon even bij te praten. Lees verder

Wilma Evers: mijn succes!

Bijdrage van Wilma Evers (gemeente Oss)
Enkele jaren geleden nam ik deel aan de training “Verken je Talent”. Tijdens het voorstellingsrondje maakten de deelnemers als volgt kennis met me:
Goede morgen, mijn naam is Wilma Evers, sinds 1978 ben ik werkzaam bij de gemeente Oss. Dat is de slechtste beslissing die ik ooit heb genomen …… maar ik ga iedere dag met plezier naar mijn werk. Lees verder

de Vrije Denkers: Veranderen is iets heel natuurlijks


VERANDEREN IS IETS HEEL NATUURLIJKS.

In gesprek met Arthur Kruisman en Patrick Donath, beter bekend als de Vrije Denkers.

Als jullie jezelf met één zin voor zouden mogen stellen, hoe zou die dan zijn?
“Dwarsdenkers én Friskijkers met een missie!” Lees verder

De Omgevingsdienst Brabant Noord stelt zich voor

kraaij-van-arnold-sam_werkgeversnetwerk

Arnold van Kraaij – ODBN

Tijdens de SAM netwerk bijeenkomst op donderdag 22 september heeft Arnold van Kraaij, adjunct directeur bedrijfsvoering ODBN, iets meer verteld over de Omgevingsdienst Brabant Noord (ODBN). Lees verder

Impressie van de SAM netwerkbijeenkomst in Weert

sam-netwerk_5291_1aMet ruim 60 deelnemers mag de laatste SAM netwerkbijeenkomst van 2016 met recht ‘een volle bak’ genoemd worden. De enorme en moderne raadszaal van de gemeente Weert vormde het decor voor een informatieve dag.
Lees verder

Terugblik & foto impressie SAM workshop Coachend Gesprekken Voeren

sam-netwerk_5524_sarah_sjaakDe gratis SAM Workshop Coachend Gesprekken Voeren werd goed bezocht en door de 30 deelnemers vanuit het SAM netwerk als leerzaam en zeer waardevol ervaren.

De workshop werd verzorgd door Sarah Schendeler van ‘Fermate Coaching’. Lees verder

Agenda SAM netwerkbijeenkomst 22 november

sam-netwerk_7493_mmcHet programma voor deze dag is niet alleen interessant maar ook wellicht een beetje onconventioneel….
De gastorganisatie Gemeente Weert gaat in op de – niet te onderschatten – impact van de komst van een AZC in een kleine gemeenschap. Verder neemt gastspreker Leen de Waal (strategie-consultant en visiting professor) met z’n thema ‘Op weg naar een wereld die groter is dan jezelf’ ons mee in het streven naar synergie, onafhankelijk denken en ondernemend handelen. Lees verder

Editie 37 van het digi magazine is uit!

editie-37_sam-magazineEr is weer volop nieuws vanuit SAM-front.
In de 37e editie o.a.
– De kracht van de social media bij het plaatsen van een vacature
–  Een regionale pool werkt mobiliteit bevorderend
–  Coachend Gesprekken Voeren – gratis SAM workshop
– SAM International, voor werkgevers én werknemers in Europa
– Italiaanse marketeer zoekt uitdaging in Nederland – lees zijn Engelstalige PITCH

Klik hier voor editie 37

 

Gratis SAM workshop: Coachend Gesprekken Voeren

workshop_foto-website_arbeidsmarktproofSAM organiseert op 29 november een gratis workshop *1)
Coachend Gesprekken Voeren
(Klooster St. Agatha in Cuijk, 14.00 – 16.30 uur)

Korte inhoud
Door op een coachende manier in gesprek gaan, geef je de ander de mogelijkheid om zijn potentieel te benutten. Het ondersteunt de ander bij het nemen van verantwoordelijkheid en zetten van stappen in het werk. Lees verder