SAM verwelkomt 2C&More als nieuwe deelnemer

Na de eerste kennismaking tijdens een SAM netwerkbijeenkomst riep Walter Pelgrims (founding partner): “Wij sluiten ons graag aan bij het SAM Netwerk!” In deze blog stelt 2C&mMore zich voor:

Stichting SAM en 2C&More een logische combinatie 

De doelen en werkwijze van Stichting SAM en 2C&More sluiten naadloos op elkaar aan. Het bieden van een platform en constructief samenwerken zijn in het DNA van ons bedrijf verankert.  

Binnen ons bedrijf zijn wij gericht op de talenten en behoeften van mensen. Tientallen interim professionals vormen samen de gemeenschap 2C&More. Allen met een groot netwerk. Daarnaast zijn vanuit 2C&More in de afgelopen jaren diverse nieuwe bedrijven ontstaan met een gedeelde, maar ook ieder een unieke klantengroep. Dit maakt dat wij met bijna alle branches contact hebben. Vanuit dit gegeven zullen wij een bijdrage leveren op het HR terrein van in-, door- en uitstroom van personeel (loopbaan en mobiliteit / outplacement).  

2C&More, wie we zijn en wat we doen 

2C&More.com is een organisatie die interim leidinggevenden, – specialisten en coaches levert aan overheid, zorg en bedrijfsleven. 

De kern van het bedrijf wordt gevormd door ca. 60 interim-managers. Daarnaast werken binnen onze organisatie (team)coaches en specialisten. De vorm waarin wij met iemand samenwerken wordt bepaald door waar iemand zich prettig bij voelt. Loondienst, aansluiten als zzp’er of een hybridevorm het kan allemaal. Het idee hierachter is dat als iemand zich prettig voelt bij de situatie daar geen tijd en energie aan op hoeft te gaan besteden. Die energie kunnen we dan richten op de klant. 

Qua opleiding en ervaring is de groep heterogeen. Van psychologen tot bedrijfskundigen, van een carrière bij de overheid tot zorg of luchtvaart. Op het vlak van normen en waarden is de groep homogeen. De Afrikaanse Ubuntu-filosofie vormt de basis van de wijze waarop wij samenwerken en waarop wij met andere partijen werken. Bij Ubuntu draait om toewijding in het geven en krijgen en het delen in groepen. Vanuit deze houding zijn wij gericht op talent van mensen en organisaties.

De Afrikaanse Ubuntu-filosofie vormt de basis van de wijze waarop wij samenwerken en waarop wij met andere partijen werken. Bij Ubuntu draait om toewijding in het geven en krijgen en het delen in groepen. Vanuit deze houding zijn wij gericht op talent van mensen en organisaties. 

Een jaarplan in 2 minuten 

We streven 2 doelen na met onze organisatie, klanttevredenheid van +92 en onderlinge tevredenheid van +94. Beide doelen worden structureel behaald. Gevolg daarvan is een intensieve samenwerking met opdrachtgevers die daarvoor openstaan en gelukkige mensen, met een gezamenlijk ziekteverzuim van 0,004% over de afgelopen 7 jaar. Natuurlijk worden ook wij wel eens ziek, maar hoe we daarmee omgaan verschilt sterk met die van andere organisaties. Alle andere prestatie-indicatoren zijn een direct gevolg. De resultaten die wij op deze wijze bereiken zijn ronduit goed.  

Groei en ontwikkeling 

2C&More groeit en ontwikkelt in een rap tempo. Dat is geen doel op zich, maar een gevolg van wat we doen en hoe we het doen. Naast onze vestiging in Hilvarenbeek werken we inmiddels ook vanuit Rotterdam en zijn we bezig met vestigingen in andere delen van het land.  

Henk van de Langenberg (2C&more), Carina Verbunt (HSPO Zorgpunt), Walter Pelgrims (2C&More) en Anja van der Kooij (HSPO Zorgpunt) tijdens de SAM netwerkbijeenkomst van 26 maart 2019

Er is ook groei op andere wijze. Vanuit de gemeenschap 2C&More zijn in samenwerking met klanten en relaties een aantal andere bedrijven ontstaan. Een paar voorbeelden hiervan zijn: 

Videoroom.nl, het video – en animatieproductiebedrijf dat video’s produceert waarmee u uw doelen bereikt. Door de juiste marketingkennis produceren wij video’s en animaties die naadloos aansluiten op uw marketingmix. Voor een optimaal resultaat kunt u uw social media beheer aan ons overlaten. 

2Learn&More.nl, een trainingsorganisatie die haar sporen inmiddels ruim heeft verdiend in “werkend Nederland” en daarbuiten. Wij bieden werkgevers en werknemers handvatten die meteen in de praktijk gebracht kunnen worden. Dit doen we in de vorm van praktijkgerichte trainingen en coaching programma’s waarbij vrijblijvendheid tot het minimum wordt gereduceerd. Begeleiding bij outplacement en mobiliteitsvraagstukken.  

Stichting Mavi werkt met lokale overheden samen om iedere (tijdelijke) inwoner van Nederland die onze hulp kan gebruiken via een maatwerkaanpak toegang te bieden tot de arbeidsmarkt, zodat deze persoon en diens sociale omgeving een bijdrage kan en wil leveren aan onze maatschappij.    

Intellectoz.nl maakt slimme software en helpt bij de toepassing op maat voor overheid en MKB. Intellectoz is specialist in het toepassen van zaken als artificial intelligence, algoritmes, big data en chatbots. Ethisch ontwikkelen is een uitgangspunt, het belang van de mens heeft voorrang op wat technisch mogelijk is.   

Arlope de startup accelerator met een heel persoonlijke aanpak. Wij ondersteunen start-ups door toegang te bieden tot kapitaal, markt, community en expertise. 

Lymbics.com focust op het begrijpen van menselijke emoties en motivatie. Lymbics levert een applicatie die emoties meet tussen klant en bedrijf en deze weergeeft in een makkelijk te begrijpen sentiment dashboard. Het levert enorm waardevolle managementinformatie op, die leidt tot betere klant- en medewerkerstevredenheid en betere resultaten.   

Totality.nl, specialist in detachering van mid- & back office medewerkers. Kenmerken zijn het leveren van hoge kwaliteit, persoonlijke aandacht en groeimogelijkheden voor medewerkers. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers tevreden zijn, zich kunnen ontwikkelen en iedere dag het verschil willen maken bij onze opdrachtgevers. 

Captum.nl, is gespecialiseerd in het superviseren van psychologen in het kader van hun vervolgopleiding. Uniek hierbij is het samenbrengen en integreren van de specialismen van het Captum-team, klinisch psychologische en neuropsychologische expertise. Daarnaast zorgen wij voor talentontwikkeling in het bedrijfsleven en de topsport. 

Meer weten?  

Wil je meer weten over 2C&More? Over één van bovenstaande of onze andere initiatieven? Of ben je nieuwsgierig naar hoe je veel bedrijven tegelijk kunt laten performen? Heb je ideeën of ben je op zoek naar ideeën? Maak dan vooral een afspraak met Walter Pelgrims (06 83 55 44 22) of Dion Arends (06 10 90 11 12).  Graag maken met jou een babbel tijdens de netwerklunch van de volgende SAM netwerkbijeenkomst!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *