Loopbaankandidaat Marcel Steenbeek woonde voor de eerste keer een SAM netwerkbijeenkomst bij om te pitchen. Hij schreef een blog over deze ervaring.
Pitchen tijdens een SAM netwerkbijeenkomst, een belevenis!
Een reactie plaatsen
Auteursarchief: admin
Controlegerichte managers maken schipbreukelingen op de arbeidsmarkt
Ilonka Sinkeldam, directeur van het Limburgse werkgeversnetwerk Baandomein en lid van de Raad van Inspiratie van het SAM Netwerk, benadrukt in haar blog het belang van duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Is het niet voor intern, dan wel voor buiten de eigen organisatie.
Leen de Waal: “Inclusiviteit is (al lang) geen optie meer!”
Gastspreker Leen de Waal gaat op de netwerkbijeenkomst van 28 november a.s. in op de noodzaak van inclusiviteit: ‘Inclusiviteit is (al lang) geen optie meer!’ Een korte blog als introductie.
Blog: ‘Storytelling is zo oud als dat de mens kan spreken’
Janine van den Ouweland is HRM adviseur bij BUas (Breda University of Applied Sciences) en lid van de Raad van Inspiratie van SAM. In haar blog benadrukt ze het belang van storytelling.
Gemeente Oss: interne vacatures
Coach in opleiding zoekt TEAM met coachvraag
Hulpvraag vanuit het SAM Netwerk: COACH IN OPLEIDING ZOEKT TEAM MET COACHVRAAG. Dit moet lukken binnen ons netwerk, toch?! Wie helpt Katrien? Lees meer:
Reactie van een blije loopbaankandidaat
Reactie van een loopbaankandidaat die voor het eerst een SAM netwerkbijeenkomst bijwoonde. Zelfs na de goede voorbereidingen met je loopbaanadviseur blijft het spannend, zeker wanneer je weet dat ook jíj een keer als pitcher voor een volle zaal met professionals zal staan…..
Impressie workshop ‘HR in het hart van de verandering’
Een terugblik op de SAM workshop ‘HR in het hart van de verandering’. Een groep HR-professionals boog zich over de vraag “Hoe kan HR een nog belangrijkere rol spelen in de vele veranderingen in de complexe tijd waarin we leven en hoe zit het dan met mij als HR-professional? In haar blog deelt Anita Muijs haar ervaringen op deze dag.
Vacature Beleidsmedewerker op het consulaat in Italië
Wil jij je inzetten voor het Nederlandse bedrijfsleven? Dit is je kans! Het Consulaat-Generaal in Milaan is op zoek naar een enthousiaste collega die het team in Milaan komt versterken!
Gratis loopbaanadvies tijdens ‘Week van de Loopbaan’
Voor de vijfde maal op rij organiseren de professionals van Noloc de ‘Week van de Loopbaan’. Loopbaanprofessionals en jobcoaches die aangesloten zijn bij beroepsvereniging Noloc openen van 16 tot en met 21 september hun deuren voor belangstellenden. Iedereen die met een loopbaanprofessional wil praten over loopbaanontwikkeling of andere vragen heeft op dat gebied, is van harte welkom bij één van de ruim 300 deelnemende bureaus waaronder dat van Ellen van den Wittenboer, lid van de SAM redactieraad en Noloc-loopbaanprofessional.
Diana Maréchal: tip voor een goede persoonlijkheidstest
Diana Maréchal, redactielid van SAM, deelt haar ervaring als coach met de KOAN PI vragenlijst om de deelnemer inzicht te geven in kunnen, willen en mogelijkheden.
Titia Lont: ‘Netwerken, een professie, een passie’
Onlangs vroeg Ad Smets mij om een bijdrage te schrijven voor het SAM digi-magazine. Natuurlijk doe ik dat graag, voor Ad en voor SAM!
SAM redactie uitgebreid met een bekend gezicht: Annemiek Wienk
De SAM redactieraad is uitgebreid met een bekend gezicht maar een nieuwe naam: Nuance hr! Annemiek Wienk: Toen ik begin 2019 besloot mijn loopbaan een andere wending te geven wist ik één ding zeker: “Ik blijf lid van het SAM netwerk”!
Arbeidsmarktrapportage 2e kwartaal 2019
Arbeidsmarktinfo: tweede kwartaal 2019.
SAM-deelnemer Matchcare publiceert ieder kwartaal de Arbeidsmarktrapportage en een Infographic.
De Infographic is een afgeleide van de Matchcare Arbeidsmarktrapportage, die is gebaseerd op de Matchcare vacaturebank.
Lees meer over het 2e kwartaal 2019:
Lees verderJanine van den Ouweland in de Raad van Inspiratie van SAM
Janine is een bekend gezicht binnen het SAM Netwerk. Eerst vanuit haar rol bij Fontys Hogescholen, daarna vanuit Breda University (voorheen NHTV). Met jaar jarenlange ervaring een waardevolle toevoeging voor de Raad van Inspiratie van SAM. In een blog stelt Janine zich kort voor:
Jouw loopbaanhorizon: 10 tips voor een efficiënt actieplan
SAM redactielid Myriam de Roo geeft je 10 tips om een efficiënt actieplan op te stellen voor jouw loopbaanhorizon.
Vakantiedrukte…… voor een loopbaanadviseur
Ellen van den Wittenboer is al 30 jaar professioneel en gedreven bezig met mensen, hun werk en hun loopbaan. Als lid van de SAM redactieraad geeft ze een inkijkje in haar leven als senior loopbaan- & vitaliteitscoach met een eigen bedrijf: Humentality, loopbaancoaching XL.
Conny Bödeker nieuw lid SAM Raad van Inspiratie
Al jaren lang volgt Conny Bödeker het SAM Netwerk, soms vanuit haar rol als HR Manager van één van de aangesloten werkgevers en sowie altijd via de sociale media. Het bestuur van SAM voelt zich vereerd dat deze krachtdadige professional ons op tactisch en strategisch niveau wil adviseren.
Ilonka Sinkeldam: ‘de slimme professional’
Blog over de arbeidsmarkt van Ilonka Sinkeldam, directeur van het Limburgse werkgeversnetwerk Baandomein. SAM onderhoudt collegiale contacten met Baandomein en Ilonka is tevens lid van de Raad van Inspiratie van SAM.
SAM digi-magazine nr. 63
Wat is er weer veel te vermelden! In SAM digi-magazine nr. 63 een HR-workshop, een nieuwe deelnemer aan het ons netwerk en nog meer blogs.
Arbeidsmarktinfo 1e kwartaal 2019
Arbeidsmarktinfo: eerste kwartaal 2019.
SAM-deelnemer Matchcare publiceert ieder kwartaal de Arbeidsmarktrapportage en een Infographic.
De Infographic is een afgeleide van de Matchcare Arbeidsmarktrapportage, die is gebaseerd op de Matchcare vacaturebank.
Lees meer over het 1e kwartaal 2019:
Lees verderInteressante blogs in SAM digi magazine nr.62
SAM digi-magazine nr. 62 met o.a. gratis e-book voor onze lezers.
Werkervaringsplaatsen Publiekszaken bij 9 gemeenten
PROJECT VAN 9 GEMEENTEN: WERKERVARINGSPLAATSEN PUBLIEKSZAKEN – Opgeleid worden tot medewerker Publiekszaken en werkervaring opdoen bij één van de deelnemende gemeenten?
Pak je kans
Lees verderOproep deelname aan groepsinterviews – Kwalitatief onderzoek intersectorale mobiliteit en zij-instroom.
Tijdens de SAM netwerkbijeenkomst werd deze oproep al gedaan, graag nog even extra aandacht via de digitale wereld. Wie wil deelnemen aan groepsinterviews t.b.v. een kwalitatief onderzoek intersectorale mobiliteit en zij-instroom?
Masterclass ‘Happy People en alle positieve gevolgen voor jouw organisatie’
SAM deelnemer 2C&More organiseert op 25 juni 2019 de masterclass ‘Happy People en alle positieve gevolgen voor jouw organisatie’. Deze masterclass gaat in op het onderwerp Happy People en de relatie tot bedrijfsresultaten. 2C&More biedt 10 deelnemers vanuit het SAM Netwerk de mogelijkheid om GRATIS deel te nemen aan deze masterclass.
IBN sluit zich aan bij het SAM Netwerk
Marko Terpstra, directeur Mens, Organisatie & Innovatie, maakte in mei voor de eerste keer kennis met het SAM Netwerk en besloot ter plekke met zijn organisatie IBN aan te sluiten. Zo’n flitsende start, dat vraagt om een korte reactie. Aan het woord Marko Terpstra:
Sarah Schendeler blogt: ‘de multipotentialist’
Sarah Schendeler begeleidt mensen en organisaties naar duurzame vitaliteit en is eigenaar van Fermate Coaching. Als redactielid van SAM blogt ze ‘De Multipotentialist’
Eéndaagse workshop Scenario Planning
SAM deelnemer 2C&More organiseert op 26 juni 2019 de workshop ‘Scenario Planning’. In deze workshop ga je zelf aan de slag met het bouwen van scenario’s. Je maakt kennis met de methodiek, de do’s & don’t’s, de vertaling naar strategische opties en de toepassing in eigen praktijk. 2C&More biedt 10 deelnemers vanuit het SAM Netwerk de mogelijkheid om GRATIS deel te nemen aan deze workshop.
Duurzame inzetbaarheid: investeer SAMen in taal!
In 2018 en 2019 heeft SAM veel aandacht besteed aan ‘laaggeletterdheid‘, een maatschappelijk probleem dat vaak onderschat wordt en waar in veel gevallen een taboe op rust. Naast aandacht tijdens de netwerkbijeenkomsten en een workshop nu een interessante blog van SAM-deelnemer Cubiss over ‘taal op het werk & duurzame inzetbaarheid’
Gratis e-book ‘Met meer plezier op zoek naar een nieuwe baan’
Speciaal voor SAM netwerkcontacten: GRATIS E-BOOK ‘Met meer plezier op zoek naar een nieuwe baan’
Remco: “Pitchen bij SAM, en dan …… ??”
In zijn zoektocht naar een nieuwe uitdaging pitchte docent Remco van Gils voor 90 HR professionals van het SAM Netwerk. Nieuwsgierig wat zijn pitch hem opleverende? Lees dan zijn enthousiaste en inspirerende blog:
Pichak (Vivantes): “Mijn switch van verpleegkundige naar HRM adviseur!”
De switch van verpleegkundige naar HRM adviseur. Pichak Khajehzadeh blogt over haar eerste SAM netwerkbijeenkomst die ze als kersverse HRM-er mocht bijwonen.
Ilonka Sinkeldam: ‘De toekomst van werk verandert razendsnel’
Interview over de arbeidsmarkt met Ilonka Sinkeldam, directeur van het Limburgse werkgeversnetwerk Baandomein. SAM onderhoudt collegiale contacten met Baandomein en Ilonka is tevens lid van de Raad van Inspiratie van SAM.
Villa Trivalent, coachweek in bella Italia
SAM redactielid Myriam de Roo en Julius de Roo organiseren in juni een week waarin je intensief en krachtig gecoacht wordt op jouw essentie. In een blog licht Myriam het ‘hoe & waarom’ toe:
SAM verwelkomt 2C&More als nieuwe deelnemer
Na de eerste kennismaking tijdens een SAM netwerkbijeenkomst riep Walter Pelgrims (founding partner): “Wij sluiten ons graag aan bij het SAM Netwerk!” In deze blog stelt 2C&mMore zich voor:
Catharina Ziekenhuis stelt TRAJECT BIG HERREGISTRATIE open voor andere SAM-organisaties
Catharina Ziekenhuis stelt TRAJECT BIG HERREGISTRATIE open voor andere SAM-organisaties. Het ziekenhuis neemt de kosten voor het vaardighedenonderwijs voor haar rekening. Werkgevers betalen alleen voor de inkoop bij Leerzorg. Wees er snel bij want de opleiding begint op 6 mei a.s. Lees meer op onze website:
Merkwaardig dat NETWERKEN niet in ons HBO-studie pakket zit….
Tessy Haest, studente HRM (Avans Hogeschool – Breda), woonde in het kader van haar stage bij Amphia Ziekenhuis een SAM netwerkbijeenkomst bij en blogt: “Netwerken zit niet in ons lesprogramma! Jammer, want alle jonge talenten moeten zo vroeg mogelijk beginnen met NETWERKEN. SAMen netwerken is de toekomst!”
SAM workshop ‘Zakelijk tekenen’
SAM organiseert op 9 mei 2019 de workshop ‘Zakelijk tekenen’.
Eenvoudige tekeningen kunnen complexe zaken een stuk inzichtelijker maken. In deze training maken de deelnemers kennis met de basis van zakelijk tekenen.
Q2W wordt QUDO WERKT
SAM-deelnemer Q2W is verhuisd naar een ander pand in Eindhoven, maar op hun nieuwe pand komt ook een andere naam te staan: QUDO WERKT
Organisatie hypes komen en gaan, maar de beweging gaat verder..
SAM redactielid Willy Verkuijlen blogt over de hypes in organisatieland die komen en weer gaan.
Persoonlijke zorg en aandacht: dat is HSPO Zorgpunt
Het SAM Netwerk wordt verrijkt met een nieuwe werkgever, HSPO Zorgpunt. Carina Verbunt, SAM Ambassadeur sinds 2014, is sinds kort aan de slag gegaan bij deze organisatie en ze is reuze enthousiast: “Oh Sjaak en Ad, dit is zo’n gave organisatie! Door de holistische bedrijfsopzet mag ik mijn volledige eigen ik inzetten binnen mijn functie. Het wordt gewaardeerd om met ideeën te komen en samen met mijn collega’s een integraal bedrijfsbeleid te creëren : keigaaf!”
De eerste SAM-beleving van Irmgard
Irmgard Hommel, Trajectmanager bij DJI (Dienst Justitiële Inrichtingen) woonde voor de eerste keer een SAM netwerkbijeenkomst bij. Na afloop vroegen we haar om een blog te schrijven over haar eerste SAM-ervaring.
Myriam blogt: ‘Ik ben oké, jij bent oké
SAM-redactielid Myriam de Roo blogt over ‘de levensposities’ van dr. Eric Berne. Het begint met het herkennen van jouw basispositie. Nieuwsgierig? Lees dan de blog van Myriam ‘Ik ben oké, jij bent oké’
Redactielid Helma Verhagen stelt zich voor
‘Via-via’ – zoals het bij netwerken gaat – kwam Helma Verhagen in contact met het SAM Netwerk en besloot zich aan te sluiten als redactielid. In deze blog stelt Helma zich voor en geeft zij aan welke bijdrage wij van haar mogen verwachten.
SAM digi-magazine nr. 57
Onze nieuwste editie met o.a. een blog van het kersverse SAM-redactielid Willy Verkuijlen, een SAM-pitcher die binnen 2 weken een nieuwe baan vond, een update van de arbeidsmarktcijfers en een blog van Ad Smets, voorzitter van de Stichting SAM.
Zo werkt het in de overgang….!
Tijdens de SAM netwerkbijeenkomst van 26 maart staat ‘De Overgang’ op het programma. Vrouwen van 45 tot 60 hebben, om duurzaam inzetbaar te blijven, in die levensfase net iets meer maatwerk nodig. Wat dat is en hoe kunnen organisaties overgangsproof worden. Een voorproefje wat we op 26 maart kunnen verwachten.
Arbeidsmarktrapportage 4e kwartaal 2018
Arbeidsmarktinfo: vierde kwartaal 2018.
SAM-deelnemer Matchcare publiceert ieder kwartaal de Arbeidsmarktrapportage en een Infographic.
De Infographic is een afgeleide van de Matchcare Arbeidsmarktrapportage, die is gebaseerd op de Matchcare vacaturebank.
Lees meer over het 4e kwartaal 2018:
Lees verderSAM-redactielid Willy Verkuijlen stelt zich voor
De SAM-redactie is uitgebreid met Willy Verkuijlen. Na de netwerkbijeenkomst bij Matchcare was hij zo enthousiast dat hij zich aanmeldde als redactielid voor het SAM Magazine. Aan het woord het kersverse redactielid:
Tips: Pitchen als Obama!
Tijdens een van de SAM netwerkbijeenkomsten was er een mini-workshop onder de titel ‘Pitchen als Obama’. Martinique Visser, senior adviseur en zangpedagoog/vocal coach geeft handige tips om jouw spreken in het openbaar te verbeteren.
Gratis loopbaanadvies voor 45+er
Tot voor kort gold er een regeling voor bepaalde doelgroepen. In 2019 kan IEDERE werkende van 45 jaar of ouder gratis advies krijgen van een loopbaanadviseur. Iedereen denkt wel eens na over hoe zijn werk er in de toekomst uit gaat zien. Een loopbaanadviseur kan daarmee helpen. Aan het woord Myriam de Roo, loopbaanadviseur en SAM redactielid/adviseur
Young Italian professional seeks job in the field of environmental science with regards to marine science
WANTED: Connections and proposals to find an occupation. Can you help me find a job in the field of environmental science with regards to marine science?
Join me at my job – een dagje meelopen met een docent
EEN DAG MEELOPEN MET EEN DOCENT VAN DE BREDA UNIVERSITY – Wie wil een dagje meelopen met één of meerdere docenten? Werk je binnen een organisatie of op een vakgebied, dat voor onze docenten interessant is en kun je je een dag vrijmaken in maart of april van dit jaar?
SAM digi-magazine 54
De 54e editie met o.a. een blog over Jobcrafting, nieuw SAM-redactielid die zich voorstelt en de ervaringen van een pitcher tijdens een SAM netwerkbijeenkomst.
SAM redactielid Diana Maréchal stelt zich voor
SAM is een redactielid rijker. Diana Maréchal heeft zich aangesloten bij het SAM netwerk. We vroegen aan Diana zich voor te stellen:
Lees verderSAM digi-magazine nr. 53 is verschenen
In deze uitgave o.a. een blog over Duurzame Inzetbaarheid bij oudere ploegendienstmedewerkers en blog van een bevlogen jonge bioloog.
Laborante pitcht bij SAM in haar witte laboratorium-jas
Tijdens de voorbereidingen voor haar elevator pitch dacht Esther: “Hoe kan ik op het netvlies blijven hangen bij het publiek? Ik trek m’n witte laboratorium-jas aan!!!”
SAM nieuwsbrief – nr. 51
In digi-magazine nummer 51 kijken we terug op de SAM netwerkbijeenkomst van november jl, en o.a. een blog van Sandra Temmerman die vooruitblikt op haar gastlezing op de volgende netwerkbijeenkomst. Verder nieuws over workshops en infosessies in 2019.
Sandra Temmerman: het management is te mannelijk!
Tijdens de SAM netwerkbijeenkomst in februari 2019 houdt Sandra Temmerman een gastlezing met het thema ‘Het inzetten van feminiene leiderschap in een masculien gerichte wereld’.
In haar blog licht ze alvast een tip van de sluier op wat we kunnen verwachten van haar gastlezing: Leiderschap van de 21ste eeuw! Lees verder
Natuurbescherming, de passie van een jonge bioloog
Nick – MSc Biologie – staat graag met beide benen op de grond. Sterker nog… in de modder. Bij de European Wilderness Society ontwikkelt hij internationale ‘wilderness’ projecten. Hij heeft het enorm naar z’n zin. Niettemin staat Nick tevens open voor nieuwe contacten, mogelijkheden en uitdagingen. Lees zijn blog voor het SAM International Business Network: Lees verder
Hoe denken oudere ploegendienstmedewerkers zelf over duurzame inzetbaarheid?
Als afstudeeronderzoek voor studie Toegepaste Gerontologie keek Claudia van den Baart bij een Brabantse bierbrouwer naar de behoeften van ploegendienstmedewerkers bij het duurzaam inzetbaar blijven.
Claudia bezocht onlangs een SAM netwerkbijeenkomst en wij vroegen haar een blog te schrijven over haar onderzoek. Lees verder
Arbeidsmarktrapportage 3e kwartaal
Arbeidsmarktinfo: derde kwartaal 2018.
SAM-deelnemer Matchcare publiceert ieder kwartaal de Arbeidsmarktrapportage en een Infographic.
De Infographic is een afgeleide van de Matchcare Arbeidsmarktrapportage, die is gebaseerd op de Matchcare vacaturebank.
Lees meer over het 3e kwartaal 2018:
SAM digi-magazine nr. 49
Vers van de pers, de SAM nieuwsbrief nr. 49 is uit. Met o.a. een blog van Sarah Schendeler, Onboarding bij de gemeente Helmond, Lees verder
JBZ uitgeroepen tot beste ziekenhuis van Nederland
Het SAM Netwerk is trots dat deelnemende werkgever Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) is uitgeroepen tot beste topklinische ziekenhuis van Nederland. Van harte gefeliciteerd, een prachtige prestatie!!!! Lees verder
Appreciative inquiry – waarderend onderzoek
Tijdens de SAM netwerkbijeenkomst van september werd kennisgemaakt met de methodiek Appreciative inquiry. Een korte terugblik. Lees verder
Teun’s eerste SAM netwerkbijeenkomst
Teun Ceelen bezocht eind september voor het eerst in zijn leven een SAM netwerkbijeenkomst. Na afloop vroegen we hem om een blog te schrijven. Dat hoef je een journalist geen tweede keer te vragen….. Lees verder
SAM digi-magazine – nieuwsbrief oktober
Vers van de pers, de SAM nieuwsbrief nr. 48 is uit. Met o.a. een impressie van de SAM netwerkbijeenkomst van september en vooruitblik naar die van november. Gastblogger Universitair docent Dr Gert-Jan Melker triggert ons over zijn gastlezing met als thema ‘Kritische carrièrewisselingen leidinggevende’. Lees verder
Sarah Schendeler blogt: ‘In de Roos!’
Sarah Schendeler begeleidt mensen en organisaties naar duurzame vitaliteit en is eigenaar van Fermate Coaching. Als redactielid van SAM blogt ze: “In de Roos!” Lees verder
Onboarding bij de gemeente Helmond
Onlangs publiceerde het A&O-fonds een artikel over ‘onboarding’ bij de gemeente Helmond.
Aan het woord o.a. Mieske Seegers, Manager Ontwikkeling & Mobiliteit en één van vaste contactpersonen voor SAM bij de gemeente Helmond. Lees verder
Agenda netwerkbijeenkomst 27 september 2018
De volgende SAM netwerkbijeenkomst vindt plaats op 27 september 2018 bij de GGD Hart voor Brabant (Den Bosch).
De agenda is bekend en het belooft weer een interessante bijeenkomst te worden. Lees verder
SAM digi magazine 47
We hebben vandaag een nieuwe editie van het SAM Magazine verstuurd naar alle netwerkcontacten van SAM. Een mooi en informatief digi magazine voor HR professionals, managers en allen die de vitaliteit van de arbeidsmarkt een warm hart toedragen. Veel leesplezier en dank aan allen die kopij hebben aangeleverd. Tot de volgende keer! Lees verder
CUBISS sluit zich aan bij het SAM Netwerk
CUBISS sluit zich aan bij het SAM Netwerk. Met CUBISS is het SAM Netwerk weer een deelnemer rijker. SAM vroeg aan Marjan Middelkoop, adviseur bij Cubiss, wat is/wie zijn Cubiss en waarom hebben jullie besloten om aan te sluiten bij SAM? Lees verder
Werk & Geluk Event 28 + 29 september 2018
Myriam de Roo is redactielid van SAM en organiseert met haar bedrijf Trivalent/De Gelukkige Professional op 28 + 29 september 2018 het 2-daagse Werk & Geluk Event. Graag brengen we via SAM dit event onder de aandacht. Lees verder
Marie van Hout-Pijper: Smartphone, de nieuwe ‘dissatisfier’
Marie van Hout – Pijper
“Van alle uitdagingen waarmee organisaties te maken krijgen is het motiveren van medewerkers waarschijnlijk de meest complexe.”
Een bijdrage van Marie van Hout – Pijper, HR Manager PACCAR Parts Europe (DAF Trucks N.V.) en lid van de Raad van Inspiratie van SAM. Lees verder
Sarah Schendeler blogt: GELUK
Sarah Schendeler begeleidt mensen en organisaties naar duurzame vitaliteit en is eigenaar van Fermate Coaching.
Als redactielid van SAM blogt ze: “Geluk” Lees verder
SAM leden uitgenodigd op concert Orkest Koninklijke Luchtmacht 13 september 2018
Alle contactpersonen van de bij het SAM Netwerk aangesloten werkgevers zijn van harte uitgenodigd voor het concert van het Orkest Koninklijke Luchtmacht.
Datum: 13 september 2018 Locatie: Vliegbasis Eindhoven. Lees verder
Myriam de Roo blogt: 7 lessen voor de gelukszoeker
Myriam de Roo, loopbaancoach, oprichter van Trivalent en SAM redactielid blogt:
“Voor iedereen die net als heel veel andere mensen op deze wereld op zoek zijn naar een betere versie van zichzelf of een gelukkiger leven, 7 lessen die je ongetwijfeld tegenkomt op je eigen persoonlijke zoektocht.” Lees verder
Sarah blogt: Imagineering: doe je mee?
Sarah Schendeler begeleidt mensen en organisaties naar duurzame vitaliteit en is eigenaar van Fermate Coaching. Tijdens een SAM netwerkbijeenkomst leerde ze een nieuw woord: imagineering.
Als redactielid van SAM blogt ze: “Imagineering: doe je mee?” Lees verder
Duurzaam Inzetbaarheidscontract – aantrekkelijk concept in loopbaanland
RegioEffect ontwikkelde een nieuw concept in loopbaanland, het Duurzaam Inzetbaarheidscontract (DIC).
RegioEffect en de Stichting SAM werken al jarenlang samen, onder andere in de SAM Regiopool.
Wat we gemeen hebben met mosselen en watervlooien
Sarah Schendeler begeleidt mensen en organisaties naar duurzame vitaliteit en is eigenaar van Fermate Coaching. Als redactielid van SAM blogt ze over stress bij dieren en bij mensen: “Wat we gemeen hebben met mosselen en watervlooien” Lees verder
Engels sprekende Italiaanse master-student zoekt woonruimte Amsterdam.
Sara met Sjaak Verweij (SAM Netwerk)
Italian (english speaking) master student is looking for a small apartment (12 months).
Engels sprekende Italiaanse master-student zoekt woonruimte in of vlakbij Amsterdam
Lees verder
Impressie SAM workshop ‘Veerkracht’
Onlangs verzorgde SAM redactielid Sarah Schendeler de SAM workshop ‘Naar een veerkrachtige organisatie!’ Een terugblik met foto’s en reacties van de deelnemers.
SAM stelde voorafgaande aan de workshop de vraag “Waarom deze workshop?” Lees verder
Agenda SAM netwerkbijeenkomst 22 maart
De volgende SAM netwerkbijeenkomst vindt plaats op 22 maart 2018 in Eindhoven.
De agenda is bekend en het belooft weer een interessante bijeenkomst te worden. Lees verder
Duurzame inzetbaarheid bij de GGzE
In het kader van het thema ‘Groeiende organisaties door bloeiende medewerkers’, interviewt SAM-redactielid Sarah Schendeler werkgevers binnen het SAM Netwerk. Aan het woord GGzE. Lees verder
Jouw employability?? Jouw verantwoordelijkheid!!!
Met het thema Jouw employability?? Jouw verantwoordelijkheid!!! gooit Leen de Waal de knuppel in het HR-hoenderhok. Lees verder
Agenda netwerkbijeenkomst 6 februari
Op 6 Februari 2018 is het SAM Netwerk te gast bij het AMPHIA Ziekenhuis.
De agenda is bekend en het belooft weer een interessante bijeenkomst te worden. Lees verder
Q2W sluit zich aan bij het SAM Netwerk
Directie van Q2W: Daniëlle Pulles en Robert van Dijck
Q2W sluit zich aan bij het SAM netwerk – Het SAM werkgeversnetwerk verwelkomt Q2W, specialist in Uitzenden, Werken in de Zorg en Mobiliteit. Lees verder
Jonge Italiaanse academische marketeer zoekt uitdaging in Nederland
SAM INTERNATIONAL probeert Europese organisaties en Europese medewerkers met elkaar in contact te brengen.
De vers afgestuurde marketeer Matteo ‘pitcht’ op digitale wijze: Lees verder
Duurzame inzetbaarheid bij ProRail
In het kader van het thema ‘Groeiende organisaties door bloeiende medewerkers’, interviewt SAM-redactielid Sarah Schendeler werkgevers binnen het SAM Netwerk. Aan het woord ProRail. Lees verder
Gebruik jij de focus-techniek al als je wilt veranderen?
“Gebruik jij de focus-techniek al als je wilt veranderen?”
Myriam de Roo, lid van de SAM Redactiecommissie, blogt in de vorm van een oefening en zet ons deze keer aan de slag met de focus-techniek. Lees verder
Agenda SAM Netwerkbijeenkomst 21 november
WML is op 21 november a.s. de gastorganisatie van het SAM Netwerk.
Op het programma staat o.a. een inkijk in ‘Duurzaam doorwerken bij WML’, hun eigen variant op het Generatie-Pact. Lees verder
Duurzame inzetbaarheid bij De Wever
In het kader van het thema ‘Groeiende organisaties door bloeiende medewerkers’, interviewt SAM-redactielid Sarah Schendeler werkgevers binnen het SAM Netwerk. Aan het woord De Wever. Lees verder
Sarah Schendeler blogt: Geïnspireerd je werk doen
Sarah Schendeler is coach, counseler en eigenaar van Fermate Coaching. Als redactielid van SAM schreef zij een bijdrage over GEÏNSPIREERD JE WERK DOEN. Lees verder
Monique Pullen switcht van ETZ naar Margolin
Monique Pullen
Na 15 jaar verruilt Monique Pullen ETZ voor Margolin, een andere werkgever aangesloten bij het werkgeversnetwerk SAM. Tijdens de laatste netwerkbijeenkomst sloeg de vlam over. Een schoolvoorbeeld van goed netwerken!
Lees hier de bijdrage van Monique. Lees verder
Nieuwe SAM digi-magazine (43) is uit
Een nieuwe editie van het SAM digi-Magazine is uit, met daarin o.a.
- een interview met de GGZ Oost Brabant over Duurzame Inzetbaarheid binnen hun organisatie
- een uitklapbaar visitekaartje
- een Pitch die een Match werd
- info over de gratis SAM workshops op 28 september en 28 november
Klik hier om de nieuwste editie te lezen. Lees verder
Zorg-Innovatie-Centra De Wever, vernieuwend en uitdagend!
ZorgInnovatieCentra De Wever, vernieuwend en uitdagend!
Monika Zwekars is als Lecturer Practitioner werkzaam bij De Wever en tevens docent Mens&Gezondheid aan de Fontys Hogeschool. Tijdens de laatste SAM Netwerkbijeenkomst gaf ze een presentatie over ZIC’s (ZorgInnovatieCentra) van De Wever. Lees verder
Duurzame inzetbaarheid bij St. Anna Zorggroep
In het kader van het thema ‘Groeiende organisaties door bloeiende medewerkers, interviewt SAM-redactielid Sarah Schendeler werkgevers binnen het SAM Netwerk. De aftrap: St. Anna Zorggroep Lees verder
Pitcher Dymph van Hest stelt zich voor
DAADKRACHTIGE DENKER EN DOENER
Tijdens de recente SAM Netwerkbijeenkomst heeft Dymph van Hest een mooie, heldere pitch neergezet en na afloop heeft ze flink genetwerkt. Ze was zo enthousiast dat SAM haar heeft gevraagd voor een bijdrage voor de website en het SAM digi-magazine
Lees verder
Sarah Schendeler: Pleidooi voor PLEZIER!
S
arah Schendeler is coach, counseler en eigenaar van Fermate Coaching. Als redactielid van SAM schreef zij een bijdrage over PLEZIER.
Plezier: “dat is voor kinderen”, “geen idee wanneer ik voor het laatst plezier had”, “dat mag alleen als alles gedaan is wat er moet gebeuren”. Lees verder
SAM Magazine 41
SAM digi-magazine nr. 41 is uitgekomen met interessante artikelen, fotoreportages en nieuws over de arbeidsmarkt. Lees verder
Inspiratie heeft de ruimte nodig….
Sarah Schendeler is coach, counseler en eigenaar van Fermate Coaching. Als redactielid van SAM schreef zij een bijdrage over INSPIRATIE, de meerwaarde van inspiratie en inspiratie & werk. Lees verder
De PITCH van Annemerel
Wil je een netwerkgesprek, ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging of zoek je een werkervaringsplek? Tijdens de SAM Netwerkbijeenkomsten kunnen medewerkers PITCH-en.
Annemerel van Iterson (GGD Hart voor Brabant) trok de stoute schoenen aan en pitchte. Lees verder
Inzetten op werkplezier zinvoller dan verminderen werkdruk
Inzetten op werkplezier zinvoller dan verminderen werkdruk.
Een bijdrage van SAM redacteur Sarah Schendeler over stress, werkdruk en werkplezier.
Stress en werkdruk zijn onderwerpen waar veel aandacht naar uitgaat. We verwachten dat het verminderen van werkdruk leidt tot meer werkplezier. Dit blijkt echter niet het geval! Lees verder
Even voorstellen: Ellen van den Wittenboer
In het begin van het jaar is Ellen van den Wittenboer, coach, loopbaancoach en eigenaresse van Humentality, als redacteur en adviseur toegetreden tot het SAM Netwerk. Ellen is al meer dan 25 jaar professioneel en gedreven bezig met mensen, hun werk en hun loopbaan. Gezien haar ruime ervaring en groot netwerk in meerdere sectoren verwelkomen we Ellen graag in de redactie en het SAM Netwerk. Lees verder
Interview met Tilburgse wethouder Marcelle Hendrickx
De gemeente Tilburg is al jarenlang aangesloten bij het SAM werkgeversnetwerk.
Wij legden Marcelle Hendrickx, wethouder met HR in haar portefeuille, een aantal vragen voor over strategisch HR beleid, werkgelegenheid, in- door- & uitstroom, collegiale en intersectorale samenwerking. Lees verder
Personele wijzigingen bij RegioEffect
RegioEffect werkt al vele jaren nauw samen met SAM. Naast de uitvoering van de SAM Regiopool, verzorgt RegioEffect tevens workshops tijdens de loopbaanevenementen van SAM. Bovendien zijn medewerkers van RegioEffect trouw aanwezig bij elke SAM-netwerkbijeenkomst om vragen te beantwoorden en vraagstellingen naar personeel op te pakken.
De personele wijzigingen per 1 april: Lees verder
SAM digi magazine nr. 39 is uit
Op regelmatige basis geeft de Stichting SAM het SAM digi magazine uit.
In de nieuwste editie o.a. :
– een foto-impressie van de SAM netwerkbijeenkomst bij het Jeroen Bosch Ziekenhuis
– Sarah Schendeler stelt zich voor als nieuw redactielid
– ‘Groeiende organisaties door bloeiende medewerkers’ Lees verder
Groeiende organisaties door bloeiende medewerkers
Groeiende organisaties door bloeiende medewerkers – Geef je medewerkers de gelegenheid om tot bloei te komen.
Als een bloem bloeit, toont ze haar schoonheid en haar unieke wezen. Door de bloei kan ze haar zaden loslaten, zodat haar bijzondere eigenschappen zich kunnen verspreiden. Lees verder
Editie 37 van het digi magazine is uit!
Er is weer volop nieuws vanuit SAM-front.
In de 37e editie o.a.
– De kracht van de social media bij het plaatsen van een vacature
– Een regionale pool werkt mobiliteit bevorderend
– Coachend Gesprekken Voeren – gratis SAM workshop
– SAM International, voor werkgevers én werknemers in Europa
– Italiaanse marketeer zoekt uitdaging in Nederland – lees zijn Engelstalige PITCH
Klik hier voor editie 37
Het nieuwe SAM magazine is uit
De zomer is voorbij en SAM heeft weer veel te bieden. In september en november vinden twee netwerkbijeenkomsten plaats, evenals twee gratis workshops. Vanaf vandaag staat het nieuwe digi-magazine on-line. Lees verder
Leen de Waal, nieuwe INSPIRATOR achter werkgeversnetwerk SAM
Beste Leen, kun jij jezelf met één woord beschrijven? Welk woord wordt dat en waarom?
Geen. Waarom? Er is echt niet één woord dat zou kunnen passen. Misschien wel juist omdat ik niet zo geloof in ‘labels’ en/of hokjes (zie ook de volgende en de vijfde vraag). Lees verder
Netwerkbijeenkomst bij MMC – 10 jaar SAM
Het werkgeversnetwerk SAM vierde haar 10-jarige inzet voor een vitale arbeidsmarkt samen met tientallen organisaties bij SAM werkgever Máxima Medisch Centrum
Was het SAM Netwerk oorspronkelijk bedoeld voor ZBO organisaties, zoals het UWV, KvK & Kadaster, tegenwoordig ligt de kracht van dit werkgeversnetwerk in de interacties tussen vele verschillende sectoren. Lees verder
Arbeidsmarktproof? De gemeente Uden vraagt om input
het HR-team van de gemeente Uden
Gemeente Uden nodigt organisaties uit om mee te denken over de aanpak van het arbeidsmarktproof maken van medewerkers.
Tijdens de bijeenkomst van het werkgeversnetwerk SAM legde de afdeling HRM van Gemeente Uden uit dat zij medewerkers voor nu en in de nabije toekomst arbeidsmarktproof wil maken. Lees verder
10 jaar SAM – ‘de handjes’ op het Roermondse kerkhof
Wat heeft dit bijzondere Roermondse graf met het SAM Netwerk te maken?
Tijdens de bijeenkomst van het werkgeversnetwerk SAM bij het Máxima Medisch Centrum (MMC) heeft Mr. Ad Smets, voorzitter van de Stichting SAM, kort toegelicht hoe de inzet van het bestuur gedurende het tienjarig bestaan is gewijzigd. Lees verder
Loopbaanvraag: Wie ben ik?
Wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik?
De drie belangrijke loopbaanvragen. Myriam de Roo, lid van de SAM Redactiecommissie, zet ons deze keer aan het werk met het zelfonderzoek naar de antwoorden op de vraag: wie ben ik?
Is mindfulness een wondermiddel?
“Pas als je je van iets bewust bent, dán kun je het veranderen. En dat geldt ook voor je gedachten“
Tijdens de bijeenkomst van het werkgeversnetwerk SAM bij St. Anna Zorggroep werden de deelnemers verrast op een mini-workshop Mindfulness door Tanya Verspay, HBO psycholoog / coach & trainer. Deze presentatie werd bijzonder goed ontvangen, reden voor SAM om Tanya te vragen om een editorial te verzorgen voor het SAM Magazine. Lees verder
Een dag uit het leven van loopbaanprofessional Nynke Visser
Nynke Visser, lid van de SAM Redactiecommissie, geeft ons een inkijkje in haar leven als loopbaanprofessional. Door het contact met de kinderen van haar man werd zij zich bewust dat zij als loopbaancoach de technologische mogelijkheden binnen de social media toch echt wel moest volgen en kunnen toepassen binnen haar praktijk. Lees het artikel: een dag uit het leven van loopbaanprofessional Nynke Visser.
Hoe ervaart stagiaire Shiromani een netwerkbijeenkomst van SAM?
Een gastblog van stagiaire Shiromani over haar ervaringen tijdens een SAM netwerkbijeenkomst
Hallo, mijn naam is Shiromani van Oversteeg-Raghoenath. Ik studeer Human Resources Management (HRM) op het Fontys in Tilburg. Momenteel zit ik het derde jaar en liep stage bij de gemeente Oss op de afdeling P&O. Lees verder
Pascalle Pitcht
Pascalle & Ad Smets, voorzitter SAM
Pascalle: “Onlangs mocht ik komen Pitchen bij de SAM netwerkbijeenkomst, dit was een bijzondere ervaring die ik zeker niet had willen missen!” Lees verder
Samenwerken via collegiale doorlening werkt: de SAM Regiopool
Iedere verandering binnen een organisatie betekent onrust en onzekerheid. We zien sommige mensen hun kop in het zand steken of juist het heft in eigen hand nemen. Maar hoe doe je dat? Hoe kun je de touwtjes zelf in handen nemen als er een crisis op je afkomt? Esther Seijkens (RegioEffect) verhaalt een paar praktijkvoorbeelden: Lees verder
Oproep naar werkgevers: onderzoek naar ervaring met re-integratie van werknemers met kanker
SAM-werkgever Catharina Ziekenhuis Eindhoven doet op dit moment mee met een onderzoek van het KWF en Maastricht University naar ervaringen van werkgevers met re-integratie van werknemers met kanker (zowel positieve als negatieve ervaringen). Lees verder
Pitch Perfect
Een bijdrage van Ilse Fischer, werkzaam bij de gemeente Veldhoven
Op 24 november heb ik mijn pitch gedaan in de gemeente Best. Tijdens het werkgeversnetwerk SAM waarin vacatures gematcht worden en kennis wordt uitgewisseld, Lees verder
Pitchen: Vertel de waarheid met een verhaal
Sarah Schendeler
Bijdrage van Sarah Schendeler, werkzaam bij de Omgevingsdienst Brabant Noord, over haar Pitch tijdens een SAM netwerkbijeenkomst
In ’t Zonnetje bij SAM
Een half jaar geleden maakte ik de keus om van mijn hobby mijn werk te maken. Niet langer af en toe een coachee begeleiden of een training geven, maar als coach voor professionals mijn brood verdienen. Lees verder
Ik ben 55+, nou en?
Rita Doorten (IND) & Ad Smets (voorzitter stichting SAM)
Het Bestuur van de Stichting SAM die de bijeenkomsten van het werkgeversnetwerk SAM voorbereidt en verzorgt, gaat met de aangesloten werkgevers in overleg over de onderwerpen die tijdens de netwerkbijeenkomsten behandeld worden. Lees verder
Duurzame inzetbaarheid, HOE realiseren we dat nu?
Het werkgeversnetwerk SAM had tijdens de bijeenkomst van 24 november bij de Gemeente Best gastspreker Guido Welter uitgenodigd. Guido is lid van de Raad van Inspiratie van SAM maar bovenal is hij specialist duurzame inzetbaarheid en HRM 3.0 innovatie. Lees verder
Nieuw loopbaan evenement : ‘Design your own career’
In het voorjaar van 2016 vindt het 4-daagse regionale carrière-loopbaanevent plaats met als thema: ‘Design your own career’ Lees verder
Ondernemerspitstop
En …. lijk jij nog op die ondernemer van toen je net begon? Zijn de glans, de allure, de illusies en de fun gebleven? Spring je nog in zeven sloten tegelijk omdat jij zeker weet dat in de achtste jouw kans en geluk ligt? Lees verder
HRM is door haar schizofrenie de weg helemaal kwijt…
Een bijdrage van gastauteur Leen de Waal
Het heeft er alle schijn van dat sinds de diverse opeenvolgende crises aan het einde van het vorige decennium er heel veel onduidelijkheid en onbegrip op en rondom de arbeidsmarkt is ontstaan. Lees verder
Meer mensen hebben betaald werk!
Meer mensen hebben betaald werk!
In het afgelopen jaar is het aantal personen met betaald werk gestegen met 109.000. Dat komt vooral doordat er meer vrouwen zijn gaan werken. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Mobiliteit naar ondernemerschaps: de meest duurzame vorm van arbeidsvitaliteit
Han Dieperink – directeur IMK
In iedere willekeurige mobiliteitsdoelgroep is 10-15% geschikt voor ondernemerschap. Dat leert de ervaring van het Instituut voor het Midden- en Kleinbedrijf (IMK) Lees verder
Harvey de la Rambelje (Kadaster) neemt afscheid
Harvey de la Rambelje
“Ik ken de voorzitter van de Stichting SAM – Ad Smets – vanaf de tijd dat hij voor de Rijksoverheid het Interdepartementaal Match Overleg (IMO) heeft opgericht. Lees verder
RET – Rationeel-Emotieve Therapie
Annemarie Kastelijn
Een bijdrage van Annemarie Kastelijn
Rationeel-Emotieve Therapie (RET/REBT) is een vorm van psychotherapie waarbij zowel het verstand als het gevoel een belangrijke rol spelen. RET is een vorm van cognitieve gedragstherapie (CGT). De grondlegger van de therapie is Albert Ellis (1913-2007). Lees verder
ACT – Acceptance & Commitment Therapy
Antwanet Tool is binnen de afdeling HRM van de GGzE coördinator Mobiliteitscentrum (a.i.). Tijdens de netwerkbijeenkomst bij de GGzE heeft zij de presentatie verzorgd over de personele veranderingen in het kader van het Planetree model
Bijdrage van Antwanet Tool
Acceptance and Commitment Therapy (ACT) is een nieuwe vorm van gedragstherapie, die verschillende werkzame technieken met elkaar combineert.
Het model van ACT bevat zes zuilen:
- Mindfulness: In contact komen met het hier en nu
- Acceptatie: Het actief uitnodigen van vervelende gedachten, gevoelens en omstandigheden
- Defusie: Loskomen van je gedachten, zodat deze je minder snel zullen raken
- Zelf als context: Een andere, meer flexibele relatie met jezelf creëren
- Waarden: Ontdekken wat je werkelijk belangrijk vindt in het leven
- Toegewijde actie: Dingen gaan ondernemen op basis van je waarden
Gezamenlijk zorgen oefeningen en metaforen uit deze zes zuilen voor meer psychologische flexibiliteit. Hierdoor kun je beter omgaan met de grillen van het leven, en zul je sneller geneigd zijn om de dingen te 
doen die echt belangrijk voor je zijn. ACT zorgt voor een vrolijke, speelse levenshouding, waarbij alle angst en pijn die inherent is aan het leven op de koop toe wordt genomen.
Act is goed toe te passen in de volgende situaties:
- Loopbaankeuze: Passende baan kiezen (Wat wil ik? → Oriënteren)
- – Loopbaanontwikkeling: Verder komen (Ik wil verder! → Heroriënteren en investeren)
- – Loopbaanproblemen: Vastlopen in werk (Dit wil ik niet! → Deblokkeren, heroriënteren en investeren
Help, ik zie door de bomen het bos niet meer!
Een uitspraak die wij geregeld opvangen. Er zijn vele ontwikkelingen in HR land en de werkdruk van de HR professional neemt per jaar toe. Hoe kun je bij die hoeveelheid aan werk en taken ook nog eens de literatuur bijhouden? Los daarvan heeft de Stichting SAM ook kennisdeling en -uitwisseling als doelstelling.Regelmatig wordt tijdens een van de bijeenkomsten van het werkgeversnetwerk SAM (samenwerken) een instrument besproken o.a. door een vertegenwoordiger van een van de aangesloten werkgevers. Enerzijds krijgt de toehoorder dan meteen de praktijkbevinding erbij. Wat zijn de voordelen en wat de nadelen? En hoe verdraagt zich een bepaald instrument ten opzichte van een ander? In welk geval kun je beter voor A kiezen en wanner beter voor B? Bij een presentatie door een professional van de ‘verkopende’ partij is het de vraag of alle informatie wel zo objectief is.
De besprekingen van technieken en instrumenten op deze wijze werkt! Tijdens de netwerkbijeenkomst op 31 maart jl. bij de gemeente Veldhoven kwamen 2 technieken aan de orde. Annemarie Kastelijn (loopbaanadviseur a.i. bij de Koraal Groep en bij het Maxima Medisch Centrum) en Antwanet Tool (coördinator a.i. van het mobiliteitscentrum van de GGzE) hebben tijdens die bijeenkomst toegezegd om deze twee instrumenten kort en krachtig toe te lichten in het SAM Magazine.
Wil jij ook een keer jouw visie op een HR instrument geven, grijp dan deze kans en neem via de mail contact met ons op. Wij bespreken graag wat de mogelijkheden zijn om deze binnen het netwerk te delen.
Vriendelijke groet,
Sjaak Verweij
Pitchen werkt !!!
“Beste Ad & Sjaak,
door jullie inspanning heb ik mogen PITCHEN in het SAM Netwerk.
Dit heeft toen bijgedragen aan mijn persoonlijke zoektocht, de zoektocht naar wat mijn droombaan is.” Lees verder
P&O team gemeente Weert
Gemeente Weert:
“En dit zijn onze P & O medewerkers” Lees verder
Samenwerking Noord
Introductie
Mijn naam is Wesley Stroo, vierdejaars bedrijfskunde MER student op de Noordelijke Hogeschool Leeuwarden. Ik ben momenteel aan het afstuderen bij Samenwerking Noord, onder begeleiding van David van der Meer. Lees verder
Een week Italië en daarna succesvoller leven?
VILLA TRIVALENT
Een week Italië en daarna succesvoller
leven?
Ja, dat kan!
Doe mee aan deze persoonlijke themaweek Lees verder
Interview met Han Dieperink, algemeen directeur IMK
Behoren arbeidscontracten tot het uitstervend ras?
Aan het woord is Han Dieperink, algemeen directeur van het IMK Lees verder
Workshop ZKM – ZelfKennisMethode
Donderdag 27 november gaven Anne van Dinther en Mieke Wijdeveld, een interactieve workshop rondom ZKM, de ZelfKonfrontatieMethode, of anders gezegd: “ ZelfKennisMaken “, zoals gastheer Raph Giesen namens het Ministerie van Defensie het noemde. Lees verder
Brainport regio verrijkt met 2 ambassadeurs
Ad Smets & Isje Kuijpers
Daar waar de Brainport regio er gisteren 2 nieuwe Michelin sterren bij kreeg, zo is de regio sedert vandaag verrijkt met 2 nieuwe SAM Ambassadeurs. Tijdens de bijeenkomst van het werkgeversnetwerk SAM werden Carina Verbunt en Isje Kuijpers uitgeroepen tot SAM ambassadeur.
“Welverdiend”, zo legde voorzitter Ad Smets van de Stichting SAM uit. “Deze mensen zien de waarde in van netwerken en hebben het SAM Netwerk in een overtreffende trap bijgestaan met adviezen. Als je goed weet te netwerken, kun je makkelijk een brug bouwen waardoor je oevers met elkaar kunt verbinden met gunstige effecten als gevolg.”
Carina Verbunt & Ad Smets
Bij het streven naar een vitale arbeidsmarkt, is het begrijpelijk dat mensen die helpen om afstanden te overbruggen en synergie te bewerkstelligen in de spotlight komen te staan
Isje Kuijpers was werkzaam bij CBS en is thans projectleider bij LIFT in het kader van de fusie van de 3 Limburgse HR netwerken (LIFT, IGOM & Empower Limburg) tot één groot netwerk.
Carina Verbunt heeft het bureau Mobiflex opgericht binnen het St. Elisabeth Ziekenhuis te Tilburg en is thans manager bij Zorggroep St. Anna te Geldrop.
Mentale Veerkracht, belangrijke voorspeller duurzame inzetbaarheid
Margolin is al 6 jaar lang lid van het werkgeversnetwerk SAM en verzorgt op gezette tijden een mooie workshop of presentatie voor het SAM Netwerk. Deze keer een introductie in de ‘Mentale Veerkracht’: belangrijke voorspeller voor duurzame inzetbaarheid. Lees verder
Workshop ‘Onderzoek naar Ondernemerschap’
SAM organiseert in samenwerking met het IMK (Instituut voor Midden en Kleinbedrijf) rondom het thema “Onderzoek naar Ondernemerschap” een workshop voor kandidaten.
Zelfstandig ondernemen is voor steeds meer mensen een logische stap in hun loopbaan om de eigen ambitie waar te maken en geld te verdienen. Het is daarmee een volwaardig alternatief voor werken in loondienstverband. Ondernemen zit in de persoon, het zelfstandige kun je leren.
Vanuit de visie dat mensen kunnen groeien naar zelfstandig ondernemerschap zou idealiter iedere (mobiliteits)kandidaat de kans moeten aangrijpen om voor zichzelf deze stap in haar/zijn loopbaan in ieder geval te onderzoeken.
Meer info
verslag bijeenkomst: Hoe kunnen we de SAM Regiopool nog beter benutten?
Op maandag 23 juli was voor de deelnemende werkgevers aan de SAM Regiopool een bijeenkomst georganiseerd met als centrale thema:
Hoe kunnen we de SAM Regiopool nog beter benutten? Lees verder
Duurzame inzetbaarheid, wat levert het op?
Duurzame inzetbaarheid, wat levert het op?
Bijdrage door: Joyce van Someren Brand
projectleider Mobiliteitcentrum Gemeente Leudal Lees verder
Er is iets vreemds aan de hand op de arbeidsmarkt
Bijdrage door: Ingrid Weening
Op de arbeidsmarkt vindt een enorme verschuiving plaats. Goede gezondheidszorg en gezondere levensstijl dragen eraan bij dat mensen steeds ouder en vitaler worden en dat velen van hen langer kunnen en willen doorwerken. Lees verder
De arbeidsmarkt verandert de komende jaren drastisch
Marie van Hout – Pijper
De arbeidsmarkt verandert de komende jaren drastisch
Alleen daarom al verdient ‘Duurzame Inzetbaarheid’ onze aandacht
Duurzame inzetbaarheid verdient dit jaar in het SAM bulletin onze volle aandacht. De noodzaak hiertoe vloeit o.a. voort uit de gestaag oplopende leeftijd waarop medewerkers met pensioen gaan. Lees verder
GGzE doet graag mee met SAM
Conny Bödeker – Manager HRM
GGzE: “werkgeversnetwerk SAM is goede basis om collega’s te ontmoeten, kennis te delen en intersectorale mobiliteit te bevorderen” Lees verder
TIP: de 9 meest gemaakte netwerkfouten
Myriam de Roo
We weten het allemaal: netwerken is dé manier om veel zaken geregeld te krijgen. Van een loodgieter tot vrijwilliger op een schooluitje, tot het vinden van nieuw werk of opdrachten.
En nu lijkt het wel alsof die loodgieter of die vrijwilliger zo gevonden is maar als het om werk gaat dan staan we al snel met lege netwerk handen. Wat gaat er dan mis?
Lees verder
Kennismobiliteit tot aan welke grens?
Kennismobiliteit tot aan welke grens?
In onze contacten via het werkgeversnetwerk SAM en de bilaterale gesprekken die wij voeren met vele Nederlandse werkgevers horen wij vaak: “wij moeten weldra organiseren en we denken dat we met x-aantal medewerkers moeten inkrimpen”.
Daar waar wij als Stichting SAM(enwerken) de doelstelling hebben om de samenwerking op het brede P&O-terrein van in-, door- en uitstroom van medewerkers tussen de verschillende sectoren te stimuleren, blijft het toch een beetje wrang als de insteek voor netwerken een overschot aan personeel is. Lees verder
Oss met training ‘Verken je Talent’ nu ook in Best
Ans Wesel (gemeente Best) & Karin Vos (gemeente Oss)
Gemeente Oss met training ‘Verken je Talent’ nu ook in gemeente Best
“Werk aan je eigen duurzame inzetbaarheid”
Karin Vos (rechts) verzorgde het afgelopen jaar 2 trainingen ‘Verken je Talent’ bij de gemeente Best. Het werd een succes en geeft aan dat gemeenten op vele fronten kunnen samenwerken. Lees verder
Ondernemerschap op je carrièrepad
De scheidslijn tussen werknemerschap en ondernemerschap wordt steeds kleiner. Dit is mede ingegeven door de behoefte bij organisaties om een flexibele schil te creëren rond hun kernwerknemers. Hierdoor kunnen zij makkelijk inspelen op de marktbewegingen die zich steeds frequenter en heftiger aanbieden in vergelijking tot een aantal jaar geleden. Het is voor bedrijven en organisaties dus noodzakelijk om te overleven. 30% van de beroepsbevolking werkt op dit moment al zonder een vast contract. Lees verder