Iedere verandering binnen een organisatie betekent onrust en onzekerheid. We zien sommige mensen hun kop in het zand steken of juist het heft in eigen hand nemen. Maar hoe doe je dat? Hoe kun je de touwtjes zelf in handen nemen als er een crisis op je afkomt? Esther Seijkens (RegioEffect) verhaalt een paar praktijkvoorbeelden: Lees verder
Categoriearchief: SAM Regiopool
Monique van Wagenberg: de regionale uitwisselingspool werkt!
RegioEffect faciliteert het SAM netwerk met de SAM Regiopool, de uitwisselingspool in Zuid Oost Nederland. En deze uitwisselingspool is succesvol. Het biedt aan medewerkers een mooi platform om zichzelf te presenteren (jawel, persoonlijk, dus niet louter digitaal) en geeft medewerkers en werkgevers de mogelijkheid om elkaars netwerken op vacature en klussengebied te benutten. Lees verder
Werkorganisatie CGM doet mee met onze SAM Regiopool
De Rechtspraak Roermond – Maastricht doet mee met de SAM Regiopool
Nieuwsbericht vanuit de SAM Regiopool
Geslaagde pilot Regiopool
De SAM Regiopool was, na de introductie van de Loopbaan4daagse, het tweede grote pionierswerk van de Stichting SAM. Inmiddels zijn we 2 jaar bezig en samen met Monique van Wagenberg, directeur RegioEffect – ook deelnemer aan het werkgeversnetwerk SAM – concluderen we dat de pilot geslaagd is. Dank aan de werkgevers die meedoen aan deze regionale pool. We zetten het project door en gaan andere werkgevers uitnodigen om vooral nu mee te doen. Dus: wil jij ‘goed werkgeverschap’ tonen en meedoen op het terrein van duurzame inzetbaarheid, meld je aan bij de SAM Regiopool.
verslag bijeenkomst: Hoe kunnen we de SAM Regiopool nog beter benutten?
Website SAM Regiopool in een nieuw jasje
Collegiale uitwisseling werkt
Collegiale uitwisseling werkt!
Jos van de Steeg, Gemeente Veghelziet de SAM Regiopool wel zitten: “Dit werkt echt!”
Na een ontwikkeling van 2 jaar, is de Stichting SAM halverwege het jaar 2012 in samenwerking met RegioEffect gestart met een pilot voor de SAM Regiopool. De SAM Regiopool is tot stand gekomen na het constateren van een groeiende behoefte aan het collegiaal uitwisselen en in beweging krijgen, van medewerkers. Lees verder