Duurzaam Inzetbaarheidscontract – aantrekkelijk concept in loopbaanland

RegioEffect ontwikkelde een nieuw concept in loopbaanland, het Duurzaam Inzetbaarheidscontract (DIC).
RegioEffect en de Stichting SAM werken al jarenlang samen, onder andere in de SAM Regiopool.

Mr Monique van Wagenberg, directeur RegioEffect: “Sinds kort heeft RegioEffect een nieuwe dienst in loopbaanland, het Duurzaam InzetbaarheidsContract (DIC). Deze nieuwe dienst sluit perfect aan op de bestaande dienstverlening van RegioEffect in samenwerking met de Stichting SAM. We bieden namelijk al een succesvolle pool om te helpen bij capaciteitsvraagstukken: de SAM Regiopool. Verder is RegioEffect actief op het gebied van jobsearch, het geven van trainingen en individuele loopbaanbegeleiding.

Nu breiden we dit dus nog verder uit met het Duurzaam Inzetbaarheidscontract. Dit contract biedt een finale oplossing voor medewerkers die een andere wending willen of moeten krijgen in hun loopbaan.”

 

“INTERESSANT, WANT HET WERKT !”

RegioEffect neemt het dienstverband over!

Wat houdt een DIC, een Duurzaam InzetbaarheidsContract dan precies in? Het is de overkoepelende naam voor de trajecten van RegioEffect waarin medewerkers van-werk-naar-werk worden begeleid, onder de zekerheid van een doorlopend dienstverband en een op maat gemaakte begeleiding vanuit RegioEffect. De werkgever wordt volledig ontlast door het aangaan van een DIC, doordat RegioEffect het oorspronkelijke dienstverband overneemt (inclusief ABP-opbouw). Voor werknemers wordt een persoonlijk traject en gerichte begeleiding geboden, om ervoor te zorgen deze medewerker zo snel mogelijk elders aan de slag kan.

Hoe werkt het DIC?

Er wordt gestart met een kennismakings- en selectiegesprek, waarbij gepeild wordt in hoeverre er een klik is tussen de medewerker en de adviseur van RegioEffect, hoe groot de bereidheid van de medewerker is om een nieuwe baan te vinden en hoe realistisch de arbeidsmarktkans van de medewerker is.

Tijdens het SAM Netwerk heeft Bram van Glabbeek een korte toelichting gegeven over de nieuwe dienst in loopbaanland, het DIC naast de SAM Regiopool. Voor meer info, neem contact op met RegioEffect.

Dankzij de jarenlange constructieve samenwerking tussen RegioEffect en de Stichting SAM en onze collegiale participatie als werkgever binnen het SAM Netwerk kunnen we beschikken over een breed en professioneel netwerk in het publieke en semipublieke domein, wat de kans op doorstroom aanzienlijk vergroot. Wij zijn daardoor namelijk in staat om een medewerker sneller te herplaatsen bij een andere organisatie, aangesloten aan het SAM Netwerk. Dit alles wordt nog een extra stimulans gegeven doordat beschikt wordt over een aparte pool voor kandidaten met een Duurzaam Inzetbaarheidscontract.

Voor medewerkers grotere kans op doorstroom

Samen willen wij met werkgever en werknemer een effectieve doorstroom naar nieuw werk verzekeren. Daarom rekent RegioEffect alleen een tarief voor geleverd werk. Kortom: deze nieuwe formule onderscheidt zich door een verlaagd risico voor werkgevers en een grotere kans op doorstroom voor werknemers!

Meer weten of eens een afspraak maken om de mogelijkheden te bespreken?
Neem gerust contact met ons op via: info@regioeffect.nl

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *