Loopbaancafé bij Máxima Medisch Centrum

Het HRM-team Duurzame Inzetbaarheid van het Máxima Medisch Centrum (MMC) organiseerde voor de allereerste keer een loopbaancafé. Een experiment, dus best wel spannend, hoe zal de opkomst zijn, hoe reageren collega’s hierop…….

Een laagdrempelige inloopmiddag waar niets hoeft en alles mag. Praten over plezier in je werk, doorwerken tot je 67e, het volgen van een opleiding, het slimmer combineren van werk en privé, jouw sterke en zwakkere punten of hoe je je kunt ontwikkelen, hoe de arbeidsmarkt verandert en hoe jij mee verandert, ben jij arbeidsmarkt proof?

We spraken met Annemarie Kastelijn en Angela Peeters, beiden loopbaanadviseurs bij MMC.

Angela: “We zijn tevreden, zeker voor een eerste keer. Tientallen collega’s kwamen een kijkje nemen en een babbel maken met de loopbaanadviseurs of lieten hun CV checken.”

Er lagen brochures, loopbaanboeken en er werden korte filmpjes gedraaid. En voor wie een vervolgafspraak met een loopbaanadviseur nu nog een stap te ver is, lag er een de MMC-loopbaan-reader klaar die de medewerker thuis op z’n gemak stap-voor-stap kan doornemen.

Annemarie: “Tevens hebben we de collega’s warm gemaakt voor de workshops die we in oktober en november houden als vervolgstap op dit loopbaancafé. Met de workshops ‘Neem je functie onder de loep!’ en ‘De arbeidsmarkt verandert, verander jij mee?’ proberen we de MMC-collega’s zich bewuster bezig te houden met hun loopbaan.”

Wij van SAM vonden het leuk om even binnen te wippen bij dit loopbaaninitiatief. Is er bij jouw organisatie een interessante of ludieke loopbaanactiviteit, stuur ons dan een paar foto’s met een paar regels tekst die wij dan op onze website zetten en delen in de social media. Wellicht brengt jullie loopbaaninitiatief andere organisaties op nieuwe ideeën. En daar staan we als SAM toch voor: kennisdeling, alles voor een vitalere arbeidsmarkt!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *