Terugblik SAM netwerkbijeenkomst van 22 september


De eerste plenaire SAM netwerkbijeenkomst via Teams is een feit. Na een aantal sessies in kleinere vorm om pitchers een kans te geven voor een groepje loopbaanadviseurs hun camera-pitch te doen, nu één in grotere vorm.

Het was even wennen met Teams, nu we al zo gewend waren aan het eigen – voor SAM ontwikkelde – digitale beeldbelplatform www.netwerken4all.nl. Uiteraard waren we benieuwd of de techniek het bij een grotere groep niet begeeft, c.q. slecht contact zorgt voor vertraging of vervorming. Vooral voor voorzitter Ad Smets was het écht anders. Waar hij op zijn eigen wijze (let op, niet eigenwijze …J) voor de groep staat en zorgt voor verbindingen en de warme, gemoedelijke sfeer, moest hij het doen met tientallen kleine gezichtjes op zijn scherm.

Uit ervaringen hadden we al geleerd dat een digitaal overleg vermoeiender is dan achterover leunen in een zaal. Daarom beperkten we deze eerste plenaire sessie tot een uur.

Na een korte opening kreeg Patrick Brugman de kans om zijn camera-pitch te doen. Van diverse kanten kreeg hij tips en adviezen aangeboden. Er werden hem zelfs twee netwerkgesprekken toegezegd. Dus dezelfde warme contacten als bij een fysieke netwerkbijeenkomst. Deelnemers, bedankt voor jullie bijdrage aan deze loopbaankandidaat om een nieuwe uitdaging te vinden (klik hier voor zijn blog).

Corona impact

Joke de Waal, mobiliteitsmanager bij de Rabobank, nam ons mee in de veranderende manier van het begeleiden van mobiliteitskandidaten: o.a. de plotselinge omslag naar online coaching, webinars, online workshops en teamoverleg via de beeldbeltechnieken. “Ik was een digi-nerd en had het eerlijk gezegd niet zo op die nieuwe technieken, maar binnen een mum van tijd was ik om. Dagelijks coach ik online en regelmatig verzorg ik workshops voor 12 tot 16 deelnemers waarbij net zoveel interactie is als bij een fysieke workshop. Zelfs voor een webinar voor 180 deelnemers draai ik m’n hand niet voor om. Ik wist niet dat ik dat in me had! Corona heeft ons écht laten veranderen en ik denk dat de digitale technieken ook ná Corona een blijvende rol zullen vervullen.”

Aanwezigen beaamden de enorme impact op hun eigen werk, maar zeker op het werk van hun collega’s. De GGD is daar wellicht een uitschieter in, maar ook Janine van den Ouweland van BUAS (Breda University) gaf aan dat er enorme veranderingen gaande zijn in onderwijsland.

Ondertussen liep de chatbox vol: “Ik neem straks even contact met je op” “Ik heb nog een tip voor je” “Bel je me straks even, ik wil je wat vragen” “He, wat leuk, jou heb ik al een tijdje niet meer gezien. Straks even bijbabbelen” Het leek nét de netwerkpauze van een reguliere fysieke netwerkbijeenkomst.

In november WEL fysieke netwerkbijeenkomst

Er werd even vooruit geblikt naar november. De GGzE heeft toegezegd dat – bij onveranderde coronamaatregelen – er op 26 november in Eindhoven een fysieke netwerkbijeenkomst kan worden gehouden. Met maximaal 50 deelnemers en volledig Corona-proof. Naast het programmaonderdeel van de gastorganisatie staat een mini-workshop op de agenda over Werk-Energie-Analyse. De beschermheer van SAM, Prof. Dr Jan Harm Zwaveling (CEO van het MMC) heeft dit moment gereserveerd om een toespraak te houden over de impact van het virus op zijn ziekenhuispersoneel.

Ter afsluiting werden nog vacatures uitgelicht en werden enkele kandidaten extra onder de aandacht gebracht. De info wordt natuurlijk weldra via de website van SAM gedeeld.

Als SAM kijken we terug op een geslaagde eerste digitale plenaire netwerkbijeenkomst. We hopen dat een volgende keer nog meer deelnemers zich aansluiten. De kans is groot dat we in oktober een extra digitale netwerkbijeenkomst inplannen. Sowieso kijken we uit naar de fysieke netwerkbijeenkomst van 26 november die tevens via livestream te zien zal zijn voor degenen die niet aanwezig kunnen of willen zijn.

ZET JE DE FYSIEKE NETWERKBIJEENKOMST A.J.B. IN JE AGENDA:
DONDERDAG 26 NOVEMBER 2020 – 9.00 / 13.00 UUR (incl. lunch)
LOCATIE: GGzE EINDHOVEN

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *