Kandidaten

Speciaal om kandidaten onder de aandacht te brengen en onderling te matchen hebben de werkgevers de Stichting SAM gevraagd om de SAM Regiopool (klik hier om naar de website te gaan) op te richten. Dankzij een van de deelnemende werkgevers, RegioEffect, wordt deze pool technisch mogelijk gemaakt en vormgegeven.

Alle werkgevers mogen meedoen. Hoe meer werkgevers participeren hoe groter de kans worden voor medewerkers om te genieten van de samenwerking.

Los van deze SAM Regiopool vragen de werkgevers aandacht voor verschillende kandidaten. Vaak medewerkers die vanwege bezuinigingen hun baan verliezen dan wel mensen die een volgende stap willen zetten in hun loopbaan.

Let wel: een netwerkbijeenkomst wordt voorafgegaan door een MATCHmoment (uitwisseling van vacatures en kandidaten). Bovendien kan een kandidaat voor de groep PITCHEN. Dit is leerzaam voor de kandidaat, voor de (loopbaan)adviseur en voor alle aanwezigen. Binnen SAM wordt aandacht voor de Personal Branding als bijzonder belangrijk gezien om een volgende carrièrestap te kunnen maken. De inzet van de pitch past hier uitstekend bij.

Klik hier om naar de gepresenteerde kandidaten te gaan (scroll pagina onder blog).