Arbeidsmarktbijeenkomst: Jong talent bij de (semi)overheid

Voorbereiding Arbeidsmarktbijeenkomst: Jong talent bij de (semi)overheid
Vinden, binden, boeien en bloeien

Om te zorgen dat een organisatie kan inspelen op de huidige trends én klaar is voor de toekomst is het van belang te investeren in jong talent.  

Initiatief Gemeente Eindhoven & RegioEffect
Adriaan de Boer, coördinator Talenthub bij de Gemeente Eindhoven en Monique van Wagenberg, directeur RegioEffect / SAM Regiopool hebben het plan opgevat om een arbeidsmarktbijeenkomst te organiseren rondom het thema ‘Jong Talent’.

Oproep: Wie wil meedenken?
Tijdens de drukbezochte SAM Netwerkbijeenkomst (70 deelnemers!) is door Adriaan de Boer een oproep gedaan: “Wie wil met ons meedenken om een soort arbeidsmarktbijeenkomst te organiseren om ‘jong’ talent te inspireren en te informeren wat werken bij een (semi)overheidsinstelling kan betekenen”.

Het gaat dus om een oproep om binnenkort een brainstormsessie te organiseren om ideeën uit te wisselen over de mogelijke opzet van een dergelijke arbeidsmarktbijeenkomst.

Tijdens de netwerkbijeenkomst heeft een aantal aanwezigen al belangstellend de vinger opgestoken. We verzoeken geïnteresseerden zich via mail te melden bij Adriaan de Boer.

Adriaan de Boer en Monique van Wagenberg zullen de belangstellenden z.s.m. informeren over het vervolg.

Ook als SAM rekenen wij op jullie medewerking, want ……….. ‘We doen het SAMen in de regio!’

 

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *