Tagarchief: Duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid: investeer SAMen in taal!

In 2018 en 2019 heeft SAM veel aandacht besteed aan ‘laaggeletterdheid‘, een maatschappelijk probleem dat vaak onderschat wordt en waar in veel gevallen een taboe op rust. Naast aandacht tijdens de netwerkbijeenkomsten en een workshop nu een interessante blog van SAM-deelnemer Cubiss over ‘taal op het werk & duurzame inzetbaarheid’

Lees verder

Impressie SAM netwerkbijeenkomst 26 maart 2019

Het werkgeversnetwerk SAM was deze keer te gast bij Onderwijsgroep Tilburg die een prachtige grote filmzaal in het bioscopencentrum van Tilburg had gereserveerd voor de 100 professionals die deze netwerkbijeenkomst bezochten. Bijzonder attent dat de voorzitter van het College van Bestuur van deze mooie en grote onderwijsorganisatie de vergadering persoonlijk kwam openen, super! Een terugblik met een fotoreportage en linken naar de presentaties.

Lees verder

SAM digi-magazine nr. 57

Onze nieuwste editie met o.a. een blog van het kersverse SAM-redactielid Willy Verkuijlen, een SAM-pitcher die binnen 2 weken een nieuwe baan vond, een update van de arbeidsmarktcijfers en een blog van Ad Smets, voorzitter van de Stichting SAM.


Lees verder

Pitchen op 7 februari en op 1 maart beginnen in je nieuwe baan!!!

JA, HET KAN ECHT! Eefje pitchte bij SAM op 7 februari en op 1 maart begon ze met haar nieuwe uitdaging. Zo maar een voorbeeld van de vele successen binnen het SAM Netwerk.

Lees verder

Arbeidsmarktrapportage 4e kwartaal 2018

Arbeidsmarktinfo: vierde kwartaal 2018.
SAM-deelnemer Matchcare publiceert ieder kwartaal de Arbeidsmarktrapportage en een Infographic.

De Infographic is een afgeleide van de Matchcare Arbeidsmarktrapportage, die is gebaseerd op de Matchcare vacaturebank.

Lees meer over het 4e kwartaal 2018:

Lees verder

SAM inspirator Leen de Waal spreker kennissessie Matchcare

SAM-werkgever MATCHCARE organiseert op 26 maart een (gratis) Kennissessie Toekomst van Werk. Matchcare heeft voor deze sessie een zeer inspirerende spreker weten te strikken, te weten Leen de Waal, onze SAM-inspirator!!! Hij neemt ons mee in ‘HR en de Grote Vragen van overmorgen… ‘

Lees verder

De 55e editie SAM digi-magazine

De 55e editie van ons digi-magazine is verschenen, met o.a. een terublik naar de SAM netwerkbijeenkomst van 7 februari, de workshop Arbeidskennis op 21 maart en gratis loopbaanadvies voor 45-plussers

Lees verder

Impressie netwerkbijeenkomst februari

Wat kun je nog meer zeggen over een netwerkbijeenkomst waarbij we samen hebben gezongen, vacatures en kandidaten hebben uitgewisseld en ons ook nog eens hebben gebogen over het verschil tussen masculiene en feminiene managementeigenschappen. Het resultaat is een bruisend geheel van HR-professionals en pitchers die onder het genot van een uitgebreide netwerklunch nog héél lang hebben nagebabbeld.

Lees verder

Vacature Medewerker project Duurzame Mobiliteit (Italië)

De Nederlandse Ambassade in Rome en het Consulaat-Generaal in Milaan zijn op zoek naar een enthousiaste collega die de Nederlandse expertise op het terrein van duurzame mobiliteit in Italië extra zichtbaarheid gaat geven.

Lees verder

Workshop: Recente ontwikkelingen & trends op de arbeidsmarkt

De gratis workshop ’Recente ontwikkelingen & trends op de arbeidsmarkt’ is zeer leerzaam voor klantmanagers (b.v. in het sociaal domein) of voor HR-professionals die kennis willen maken met deze workshop.

Lees verder

Gratis loopbaanadvies voor 45+er

Tot voor kort gold er een regeling voor bepaalde doelgroepen. In 2019 kan IEDERE werkende van 45 jaar of ouder gratis advies krijgen van een loopbaanadviseur. Iedereen denkt wel eens na over hoe zijn werk er in de toekomst uit gaat zien. Een loopbaanadviseur kan daarmee helpen. Aan het woord Myriam de Roo, loopbaanadviseur en SAM redactielid/adviseur

Lees verder

Join me at my job – een dagje meelopen met een docent

EEN DAG MEELOPEN MET EEN DOCENT VAN DE BREDA UNIVERSITY – Wie wil een dagje meelopen met één of meerdere docenten? Werk je binnen een organisatie of op een vakgebied, dat voor onze docenten interessant is en kun je je een dag vrijmaken in maart of april van dit jaar?

Lees verder

SAM digi-magazine 54

De 54e editie met o.a. een blog over Jobcrafting, nieuw SAM-redactielid die zich voorstelt en de ervaringen van een pitcher tijdens een SAM netwerkbijeenkomst.

Lees verder

SAM redactielid Diana Maréchal stelt zich voor

SAM is een redactielid rijker. Diana Maréchal heeft zich aangesloten bij het SAM netwerk. We vroegen aan Diana zich voor te stellen:

Lees verder

Jobcrafting – jijzelf zit achter het stuur

De afgelopen 4 jaar onderzocht arbeidspsycholoog Inge Hulshof wat je als werkzoekende kunt doen om solliciteren behapbaar te maken. Uit haar promotieonderzoek bleek dat craften een goede manier is. ‘Letterlijk betekent craften ‘vormgeven’. Jij zit achter het stuur tijdens je zoektocht naar werk.’ 5 Praktische tips van Inge hoe je zelf kunt craften:

Lees verder

SAM digi-magazine nr. 53 is verschenen

In deze uitgave o.a. een blog over Duurzame Inzetbaarheid bij oudere ploegendienstmedewerkers en blog van een bevlogen jonge bioloog.

Lees verder

Laborante pitcht bij SAM in haar witte laboratorium-jas

Tijdens de voorbereidingen voor haar elevator pitch dacht Esther: “Hoe kan ik op het netvlies blijven hangen bij het publiek? Ik trek m’n witte laboratorium-jas aan!!!”

Lees verder

SAM infosessie: Financiële Loopbaanscan

SAM organiseert op 31 januari 2019 in samenwerking met Thaeles een gratis infosessie over de inzet van een Financiële Loopbaanscan. Een win-win voor werknemer én werkgever. Lees verder

SAM nieuwsbrief – nr. 51

In digi-magazine nummer 51 kijken we terug op de SAM netwerkbijeenkomst van november jl, en o.a. een blog van Sandra Temmerman die vooruitblikt op haar gastlezing op de volgende netwerkbijeenkomst. Verder nieuws over workshops en infosessies in 2019.

Lees verder

Hoe denken oudere ploegendienstmedewerkers zelf over duurzame inzetbaarheid?

Als afstudeeronderzoek voor studie Toegepaste Gerontologie keek Claudia van den Baart bij een Brabantse bierbrouwer naar de behoeften van ploegendienstmedewerkers bij het duurzaam inzetbaar blijven.

Claudia bezocht onlangs een SAM netwerkbijeenkomst en wij vroegen haar een blog te schrijven over haar onderzoek. Lees verder

SAM nieuwsbrief nr.50

De 50e editie van de SAM nieuwsbrief bevat weer volop informatie over ons netwerk en de regionale arbeidsmarkt. Met o.a. een blog van Ad Smets over ‘netwerken’ Lees verder

SAM digi-magazine nr. 49

Vers van de pers, de SAM nieuwsbrief nr. 49 is uit. Met o.a. een blog van Sarah Schendeler, Onboarding bij de gemeente Helmond, Lees verder

JBZ uitgeroepen tot beste ziekenhuis van Nederland

Het SAM Netwerk is trots dat deelnemende werkgever Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) is uitgeroepen tot beste topklinische ziekenhuis van Nederland. Van harte gefeliciteerd, een prachtige prestatie!!!! Lees verder

Appreciative inquiry – waarderend onderzoek

Tijdens de SAM netwerkbijeenkomst van september werd kennisgemaakt met de methodiek Appreciative inquiry. Een korte terugblik. Lees verder

Impressie: inspiratiesessie ‘Kanker op de werkvloer’

Onlangs organiseerde SAM de inspiratiesessie ‘Kanker op de werkvloer, hoe ga je er mee om?’ Deze interactieve inspiratiesessie was specifiek bestemd voor managers, leidinggevenden en HRM-professionals die medewerkers begeleiden die geraakt zijn door kanker.

Lees verder

SAM digi-magazine – nieuwsbrief oktober

Vers van de pers, de SAM nieuwsbrief nr. 48 is uit. Met o.a. een impressie van de SAM netwerkbijeenkomst van september en vooruitblik naar die van november. Gastblogger Universitair docent Dr Gert-Jan Melker triggert ons over zijn gastlezing met als thema ‘Kritische carrièrewisselingen leidinggevende’. Lees verder

Onboarding bij de gemeente Helmond

Onlangs publiceerde het A&O-fonds een artikel over ‘onboarding’ bij de gemeente Helmond.
Aan het woord o.a. Mieske Seegers, Manager Ontwikkeling & Mobiliteit en één van vaste contactpersonen voor SAM bij de gemeente Helmond. Lees verder

Terugblik SAM workshop ‘Werk-Fit’ (duurzame inzetbaarheid)

Onlangs organiseerde SAM de workshop ‘Werk-Fit’. Deze workshop voor leidinggevenden werd aangekondigd met: “Krijg jij wel eens de vraag of jij zélf nog fit en toegerust bent?” In het kader van duurzame inzetbaarheid wordt vaak gekeken naar de medewerkers, maar wordt de leidinggevende nog wel eens vergeten. Een terugblik met fotoreportage. Lees verder

Stage op de beleidsafdeling van de ambassade in Rome

Wil jij je inzetten voor Nederland, heb je een brede interesse, kennis van de Italiaanse taal en ben je benieuwd hoe het is om te werken op een diplomatieke post? Bekijk dan de vacature met details over de stage, de Ambassade en de werkzaamheden van de afdeling. Sluitingsdatum is 15 oktober Lees verder

Agenda netwerkbijeenkomst 27 september 2018

De volgende SAM netwerkbijeenkomst vindt plaats op 27 september 2018 bij de GGD Hart voor Brabant (Den Bosch).
De agenda is bekend en het belooft weer een interessante bijeenkomst te worden. Lees verder

gratis inspiratiesessie ‘Kanker op de werkvloer, hoe ga je er mee om?’

SAM organiseert op 25 okober 2018 de gratis inspiratiesessie ‘Kanker op de werkvloer, hoe ga je er mee om?’ Deze interactieve inspiratiesessie is specifiek bestemd voor managers, leidinggevenden en HRM-professionals die medewerkers begeleiden die geraakt zijn door kanker. Lees verder

SAM digi magazine 47

We hebben vandaag een nieuwe editie van het SAM Magazine verstuurd naar alle netwerkcontacten van SAM. Een mooi en informatief digi magazine voor HR professionals, managers en allen die de vitaliteit van de arbeidsmarkt een warm hart toedragen. Veel leesplezier en dank aan allen die kopij hebben aangeleverd. Tot de volgende keer! Lees verder

CUBISS sluit zich aan bij het SAM Netwerk

CUBISS sluit zich aan bij het SAM Netwerk. Met CUBISS is het SAM Netwerk weer een deelnemer rijker.  SAM vroeg aan Marjan Middelkoop, adviseur bij Cubiss, wat is/wie zijn Cubiss en waarom hebben jullie besloten om aan te sluiten bij SAM? Lees verder

Werk & Geluk Event 28 + 29 september 2018

Myriam de Roo is redactielid van SAM en organiseert met haar bedrijf Trivalent/De Gelukkige Professional op 28 + 29 september 2018 het 2-daagse Werk & Geluk Event. Graag brengen we via SAM dit event onder de aandacht. Lees verder

Bij De Wever starten 230 aankomende professionals

Het personeelstekort in de zorg is een landelijk – en zorgelijk – probleem. Van Anita Muijs, onze vaste contactpersoon bij ouderenzorginstelling De Wever, kregen we een korte update met gelukkig ook positieve geluiden Lees verder

‘Werk-Fit’- SAM inspiratiesessie voor leidinggevenden

Op 25 september 2018 organiseert SAM een gratis inspiratieworkshop voor leidinggevenden over duurzame inzetbaarheid:

‘Werk-Fit’
Krijg jij wel eens de vraag of jij zélf nog fit en toegerust bent?
Lees verder

Sarah blogt: Imagineering: doe je mee?

Sarah Schendeler begeleidt mensen en organisaties naar duurzame vitaliteit en is eigenaar van Fermate Coaching. Tijdens een SAM netwerkbijeenkomst leerde ze een nieuw woord: imagineering.
Als redactielid van SAM blogt ze: “Imagineering: doe je mee?Lees verder

Werken bij Defensie? Defensie opent ‘Brandstore’

Werken bij Defensie? Defensie opent een BRANDSTORE.

Defensie heeft veel vacatures en heeft in het centrum van Eindhoven een Brandstore geopend. Een laagdrempelige inlooplocatie waar belangstellenden in gesprek kunnen gaan met militairen. Lees verder

Wat we gemeen hebben met mosselen en watervlooien

Sarah Schendeler begeleidt mensen en organisaties naar duurzame vitaliteit en is eigenaar van Fermate Coaching. Als redactielid van SAM blogt ze over stress bij dieren en bij mensen: “Wat we gemeen hebben met mosselen en watervlooien” Lees verder

Impressie SAM netwerkbijeenkomst bij NHTV

Onze netwerkcollega’s van NHTV hadden een prachtig programma voorbereid. Inhoudelijk zeer sterk, inspirerend en ook nog eens luchtig. Prachtig te zien dat iedereen gemotiveerd is om te komen en na afloop vol energie en ideeën weer naar huis gaat. Bekijk de fotoreportage en impressie: Lees verder

Impressie SAM-workshop ‘Werkgeluk’

          Erwin Klappe van Klappe Training

Onlangs organiseerde SAM de gratis inspiratiesessie/workshop ‘Werkgeluk’.
Een terugblik met foto’s van deze leerzame middag en reacties van de deelnemers. Lees verder

Nieuw: WERKSPOT – laagdrempelig inloopcentrum bij De Wever

WERKSPOT – laagdrempelig inloopcentrum met informatie over werken in de ouderenzorg en banen bij SAM-werkgever De Wever. Lees verder

Medewerkers en mantelzorgers: pre of probleem?

Medewerkers en mantelzorgers: pre of probleem? Op 14 juni organiseert SAM-deelnemerThaeles in samenwerking met Steunpunt Mantelzorg Verlicht een interactieve gratis workshop voor werkgevers over mantelzorg. Thaeles biedt de andere SAM-werkgevers de mogelijkheid om zich aan te melden. Lees verder

SwitchZ – een uniek opleidingstraject voor zij-instromers in de zorg

SwitchZ een uniek opleidingstraject voor zij-instromers in de zorg.
Vier zorginstellingen slaan de handen ineen om gezamenlijk mobiliteit op de arbeidsmarkt te creëren voor mensen die graag vanuit een ander werkveld de overstap willen maken naar de zorg.
Lees verder

SAM verwelkomt RABOBANK als nieuwe werkgever

SAM verwelkomt Rabobank Nederland als nieuwe werkgever. Aan twee Managers Mobiliteit vroegen wij: “Waarom sluit de Rabobank zich aan bij het werkgeversnetwerk SAM?” Lees verder

Op bezoek bij de besluitnemers van het SAM Netwerk

Het bestuur van SAM samen met Sarah Schendeler op toer…
Het onlangs verschenen SAM Paper ‘Groeiende organisaties door bloeiende medewerkers‘ werd uitgereikt aan CEO’s en managers HRM. Lees verder

‘Inspiratie & contacten’ – de quote van Myriam de Roo

Regelmatig ontvangen we positieve reacties over het reilen en zeilen van SAM. Tijdens of na een netwerkbijeenkomst, een workshop, de vacature-service of pitchers. Graag willen we af en toe een ‘quote’ delen.
Deze keer aan het woord: Myriam de Roo.
Lees verder

Impressie SAM netwerkbijeenkomst 22 maart

Op 22 maart was het SAM Netwerk te gast bij Randstad HR Solutions. Een druk bezochte bijeenkomst met leerzame thema’s als de ‘participatiewet in de praktijk’ en e-coachen. Een terugblik met fotoreportage en linken naar de presentaties. Lees verder

Gratis SAM inspiratiesessie: WERKGELUK

Op 24 mei a.s. organiseert SAM de gratis inspiratiesessie/workshop ‘Werkgeluk’.
Wie geluk ervaart in het werk is productiever, creatiever, innovatiever, minder vaak ziek, flexibeler en staat meer open voor veranderingen en ontwikkelingen. Lees verder

SAM digi-magazine 45 is verschenen

De 45-e editie van het SAM digi-magazine is verschenen. Met nieuws, weetjes en blogs over de SAMenwerken aan een vitale arbeidsmarkt.  Lees verder

Anne-Rieke de Haan blogt over de krappe arbeidsmarkt

Anne-Rieke de Haan, Adviseur arbeidsmarkt bij ETZ (Tilburg) blogt over de krapte op de arbeidsmarkt, met name voor de zorgsector.

Lees verder

Het eerste SAM Paper is uit

Met gepaste trots presenteren wij het SAM Paper over Duurzame Inzetbaarheid. In dit paper is de kennis en ervaring van vijf SAM deelnemers op dit thema gebundeld en aangevuld met kennis uit de literatuur. Lees verder

Duurzame inzetbaarheid bij de GGzE

In het kader van het thema ‘Groeiende organisaties door bloeiende medewerkers’, interviewt SAM-redactielid Sarah Schendeler werkgevers binnen het SAM Netwerk. Aan het woord GGzE. Lees verder

Quote van de maand – Anita Muijs (De Wever)

Regelmatig ontvangen we positieve reacties over het reilen en zeilen van SAM. Tijdens of na een netwerkbijeenkomst, een workshop, de vacature-service of pitchers. Graag willen we af en toe een ‘quote’ delen. Lees verder

Jouw employability?? Jouw verantwoordelijkheid!!!

Met het thema Jouw employability?? Jouw verantwoordelijkheid!!! gooit Leen de Waal de knuppel in het HR-hoenderhok. Lees verder

Metrics-in-Balance sluit zich aan bij werkgeversnetwerk SAM

Het SAM Netwerk mag wederom een nieuwe werkgever begroeten: Metrics in Balance heeft besloten zich aan te sluiten bij het werkgeversnetwerk SAM. Lees verder

Désirée Meulenbroek is op zoek naar een netwerkgesprek

Op 21 november j.l. zou ik op het SAM netwerk in Beegden  een pitch houden. Helaas kon ik door privé omstandigheden niet aanwezig zijn op de bijeenkomst. Voor mij een gemiste kans, maar met medewerking van Ad Smets, mag ik mijn verzoek op deze wijze bij jullie onder de aandacht brengen. Lees verder

Sandra Graus: “Ik nam de regie in eigen hand!”

Begin 2017 hield Sandra Graus haar pitch tijdens een SAM netwerkbijeenkomst.
Sandra blogt over haar ervaringen ná haar pitch. Lees verder

Wens om duurzaam inzetbaar te blijven resulteert in opvallende keuze

Ellen van de Wittenboer, coach, loopbaancoach en SAM-redactielid blogt:
‘Wens om duurzaam inzetbaar te blijven resulteert in opvallende keuze’. SAM pitcher gooide het roer drastisch om, van secretaresse tot ………
Lees verder

Gratis e-book voor SAM-lezers

Myriam de Roo, lid van de SAM redactiecommissie doet haar e-book ‘70 Manieren om naar nieuw werk of opdrachten te komen’ kado aan de SAM-lezers. Lees verder

Duurzame inzetbaarheid bij ProRail

In het kader van het thema ‘Groeiende organisaties door bloeiende medewerkers’, interviewt SAM-redactielid Sarah Schendeler werkgevers binnen het SAM Netwerk. Aan het woord ProRail. Lees verder

Duurzame inzetbaarheid bij De Wever

In het kader van het thema ‘Groeiende organisaties door bloeiende medewerkers’, interviewt SAM-redactielid Sarah Schendeler werkgevers binnen het SAM Netwerk. Aan het woord De Wever. Lees verder

Duurzame inzetbaarheid bij de GGZ Oost Brabant

In het kader van het thema ‘Groeiende organisaties door bloeiende medewerkers, interviewt SAM-redactielid Sarah Schendeler werkgevers binnen het SAM Netwerk. Aan het woord de GGZ Oost Brabant. Lees verder

Succesvolle pilot ‘Van zekerheid naar duurzaamheid’

         Monique van Wagenberg

VAN ZEKERHEID NAAR DUURZAAMHEID – succesvolle pilot in samenwerking tussen de gemeente Tiel en RegioEffect. 
Lees verder

Impressie regionale themabijeenkomst SAM/Baandomein

De twee zuidelijke HR netwerken, Baandomein & SAM, werken collegiaal samen. Zo is de directeur van Baandomein, Ilonka Sinkeldam, tevens lid van de Raad van Inspiratie van SAM. Door o.a. deze samenwerking is het mogelijk om de activiteiten en evenementen voor aangesloten werkgevers daar waar mogelijk op elkaar af te stemmen en wordt het mogelijk om de netwerken aansluitend aan elkaar te laten opereren, in het belang van de aangesloten werkgevers. Lees verder

Duurzame inzetbaarheid, HOE realiseren we dat nu?

Guido Welter_Stichting SAM_RvIHet werkgeversnetwerk SAM had tijdens de bijeenkomst van 24 november bij de Gemeente Best gastspreker Guido Welter uitgenodigd. Guido is lid van de Raad van Inspiratie van SAM maar bovenal is hij specialist duurzame inzetbaarheid en HRM 3.0 innovatie. Lees verder

Wie helpt deze studenten!

stage & werkervaringTijdens de netwerkbijeenkomst van SAM bij Philips heeft Karin Vos een erg leuke oproep gedaan aan de SAM werkgevers.

Twee studenten van de opleiding HRM (Human Resources Management ) aan Fontys Hogeschool in Tilburg (tweedejaars) zijn op zoek naar een bedrijf met minimaal 50 medewerkers die zij mogen adviseren over het toepassen van duurzame inzetbaarheid en Maatschappelijke Verantwoord Ondernemen. Lees verder

Goeroe Duurzame Inzetbaarheid, Guido Welter, blijft verbonden aan SAM

Guido Welter_Stichting SAM_RvIGuido Welter, wij noemen hem binnen het bestuur ook wel ‘de goeroe duurzame inzetbaarheid van Nederland’. Dat heeft te maken met het feit dat Guido een erg mooie en bij de doelstelling van de Stichting SAM passende missie kent, te weten ‘het werk & leven van mensen en organisaties duurzamer en mooier maken’. Lees verder

Duurzame inzetbaarheid, een ’MUST’ voor de techniek / industrie

 

kiekjes 042

Marie van Hout – Pijper

Zoals vele Nederlandse bedrijven en organisaties staat ook Royal Agio Cigars (hierna Agio) voor een grote uitdaging: er zijn minder mensen beschikbaar voor de arbeidsmarkt en onze medewerkers worden ouder, mede omdat ze steeds langer moeten doorwerken.
Generatie Y en Z zijn de werknemers van de toekomst maar te weinig jongeren kiezen voor een toekomst in de techniek. Tegelijkertijd moet Agio in een tijd van aangescherpte wetgeving het hebben van haar vermogen om slim en efficiënt te opereren. Dan gaat het erom dat werknemers flexibel zijn en up-to-date blijven, omdat in een snel veranderende markt steeds weer andere kennis en vaardigheden worden gevraagd. Lees verder