Tagarchief: Kennisdeling

Impressie SAM netwerkbijeenkomst bij NHTV

Onze netwerkcollega’s van NHTV hadden een prachtig programma voorbereid. Inhoudelijk zeer sterk, inspirerend en ook nog eens luchtig. Prachtig te zien dat iedereen gemotiveerd is om te komen en na afloop vol energie en ideeën weer naar huis gaat. Bekijk de fotoreportage en impressie: Lees verder

Impressie SAM-workshop ‘Werkgeluk’

          Erwin Klappe van Klappe Training

Onlangs organiseerde SAM de gratis inspiratiesessie/workshop ‘Werkgeluk’.
Een terugblik met foto’s van deze leerzame middag en reacties van de deelnemers. Lees verder

SAM verwelkomt RABOBANK als nieuwe werkgever

SAM verwelkomt Rabobank Nederland als nieuwe werkgever. Aan twee Managers Mobiliteit vroegen wij: “Waarom sluit de Rabobank zich aan bij het werkgeversnetwerk SAM?” Lees verder

Impressie SAM netwerkbijeenkomst 22 maart

Op 22 maart was het SAM Netwerk te gast bij Randstad HR Solutions. Een druk bezochte bijeenkomst met leerzame thema’s als de ‘participatiewet in de praktijk’ en e-coachen. Een terugblik met fotoreportage en linken naar de presentaties. Lees verder

Impressie SAM workshop ‘Veerkracht’

Onlangs verzorgde SAM redactielid Sarah Schendeler de SAM workshop ‘Naar een veerkrachtige organisatie!’ Een terugblik met foto’s en reacties van de deelnemers.

SAM stelde voorafgaande aan de workshop de vraag “Waarom deze workshop?” Lees verder

Agenda SAM netwerkbijeenkomst 22 maart

De volgende SAM netwerkbijeenkomst vindt plaats op 22 maart 2018 in Eindhoven.
De agenda is bekend en het belooft weer een interessante bijeenkomst te worden. Lees verder

Workshop ‘Herkennen laaggeletterdheid’

Op 27 maart organiseert SAM de gratis workshop ‘Herkennen laaggeletterdheid’
Laaggeletterdheid is een maatschappelijk probleem dat vaak onderschat wordt en waar in veel gevallen een taboe op rust. Lees verder

Nieuwe SAM-werkgever: Rechtbank Oost Brabant

Sinds kort heeft De Rechtspraak (Rechtbank Oost Brabant) zich aangesloten bij het SAM Netwerk. Aan het woord Lieke Kaanders, senior HRM adviseur. Lees verder

Sarah Schendeler: ‘To test or not to test…?’

Sarah Schendeler begeleidt mensen en organisaties die kampen met stress en is eigenaar van Fermate Coaching. Als redactielid van SAM blogt ze:

‘To test or not to test….?’

 

Lees verder

Gratis e-book voor SAM-lezers

Myriam de Roo, lid van de SAM redactiecommissie doet haar e-book ‘70 Manieren om naar nieuw werk of opdrachten te komen’ kado aan de SAM-lezers. Lees verder

Stimuleer medewerkers naar een volgende stap

Mr Monique van Wagenberg, directeur van RegioEffect, SAM’s samenwerkingspartner voor de SAM-Regiopool, roept werkgevers op om medewerkers met een grotere arbeidsmarktwaarde met een gerust hart naar een volgende stap te stimuleren. Lees verder

Duurzame inzetbaarheid bij de GGZ Oost Brabant

In het kader van het thema ‘Groeiende organisaties door bloeiende medewerkers, interviewt SAM-redactielid Sarah Schendeler werkgevers binnen het SAM Netwerk. Aan het woord de GGZ Oost Brabant. Lees verder

SAM digi magazine nr. 39 is uit

Op regelmatige basis geeft de Stichting SAM het SAM digi magazine uit.
In de nieuwste editie o.a. :
– een foto-impressie van de SAM netwerkbijeenkomst bij het Jeroen Bosch Ziekenhuis
– Sarah Schendeler stelt zich voor als nieuw redactielid
– ‘Groeiende organisaties door bloeiende medewerkers’              Lees verder

Groeiende organisaties door bloeiende medewerkers

Groeiende organisaties door bloeiende medewerkers – Geef je medewerkers de gelegenheid om tot bloei te komen.
Als een bloem bloeit, toont ze haar schoonheid en haar unieke wezen. Door de bloei kan ze haar zaden loslaten, zodat haar bijzondere eigenschappen zich kunnen verspreiden. Lees verder

Loopbaanvraag: Wie ben ik?

trivalent_sam netwerk_MyriamWie ben ik, wat kan ik, wat wil ik?
De drie belangrijke loopbaanvragen. Myriam de Roo, lid van de SAM Redactiecommissie, zet ons deze keer aan het werk met het zelfonderzoek naar de antwoorden op de vraag: wie ben ik?

Lees verder

Hulpvraag inzake functiebeschrijving & -waardering

Mariëlla van de WaterbeemdBeste vakcollega’s, wij willen twee functiebeschrijvingen actualiseren:

  • medewerker functioneel beheer (of business intelligence specialist)
  • technisch applicatiebeheerder

Wij stellen het erg op prijs om enkele voorbeelden en bijbehorende functiewaardering van jou te ontvangen, zulks ter inspiratie. Deze kun je toesturen naar mijn mailadres.

Hartelijk dank & vriendelijke groet,
Mariëlla van de Waterbeemd, Adviseur mobiliteit GGD Brabant-Zuidoost

Hoe maak je van een P&O afdeling een business partner?

SAM_kennisuitwisseling_SoMeHulpvraag vanuit een overheidsinstantie in Brabant:
De P&O afdeling van een overheidsinstantie wil graag sparren met een bedrijf waarbinnen de P&O afdeling een prominente rol vervult en fungeert als business partner voor het management. Lees verder

Het is goed om ‘stil’ te staan bij KENNISMOBILITEIT

Ad SmetsKennisdeling & Kennismobiliteit
Jaren geleden, in de tijd dat ik zelfs nog bij Wageningen University & Research centre werkte, bestond er een ware trend om te praten over kennismanagement. Met dreigende reorganisaties moest het niet zo zijn dat de kennis uitstroomt en / of volledig verloren gaat. Het gebeurde maar al te vaak dat een medewerker meer dan 20 jaar op één bepaald onderwerp ‘zat’ en ‘het intellect’ op een bepaald gebied was voor de gehele organisatie. Die kennis moest ten behoeve van de organisatie geborgd zijn. Lees verder