Tagarchief: Marie van Hout – Pijper

Marie van Hout-Pijper: Smartphone, de nieuwe ‘dissatisfier’

  Marie van Hout – Pijper

“Van alle uitdagingen waarmee organisaties te maken krijgen is het motiveren van medewerkers  waarschijnlijk de meest complexe.”
Een bijdrage van Marie van Hout – Pijper, HR Manager PACCAR Parts Europe (DAF Trucks N.V.) en lid van de Raad van Inspiratie van SAM. Lees verder

Als je tussen de koeien gaat staan, sta je in de shit

koeien_ad smets_0091Marie van Hout-Pijper is lid van de Raad van Inspiratie van de Stichting SAM en neemt ons mee in Employer Branding.

“Je moet kiezen om gekozen te worden” was de titel van de inspiratiesessie georganiseerd door Adecco, met gastspreker drs. Jos Burgers. Lees verder

Slecht imago kost werkgever veel geld

MarieVanHout_SAM netwerk

Marie van Hout-Pijper – HR Manager Europe, Cordstrap

Haal meer rendement uit Employer Branding!
Marie van Hout-Pijper is lid van de Raad van Inspiratie van de Stichting SAM en neemt ons mee in Employer Branding.

Een aantal weken geleden heb ik op Linked In een post gedeeld met de titel “Werkgever met slecht imago is meer kwijt aan loonkosten”.
Bedrijven die niet bekend staan als goede werkgever, zijn gemiddeld 10% méér kwijt aan loonkosten dan bedrijven met een goede reputatie. Lees verder

De arbeidsmarkt verandert de komende jaren drastisch

Marie van Hout - Pijper

Marie van Hout – Pijper

De arbeidsmarkt verandert de komende jaren drastisch
Alleen daarom al verdient ‘Duurzame Inzetbaarheid’ onze aandacht

Duurzame inzetbaarheid verdient dit jaar in het SAM bulletin onze volle aandacht. De noodzaak hiertoe vloeit o.a. voort uit de gestaag oplopende leeftijd waarop medewerkers met pensioen gaan. Lees verder