Vorig jaar sloot OnsPlatform zich aan bij het SAM Netwerk. OnsPlatform is een initiatief van Ons Net Eindhoven en wordt ingezet voor sociaal maatschappelijke activiteiten maar ook voor de zakelijke markt. Het werd eens tijd om zich voor te stellen. Wat doen ze, waar staan ze voor.
LUXUEUS BOUTIQUE GUEST HOUSE is op zoek naar een chef-kok. Een Nederlands echtpaar heeft onlangs een luxe kleinschalig hotel overgenomen in Zuid Afrika en is op zoek naar een ambitieuze kok die samen met hen de nieuwe uitdaging wil aangaan.
Ilonka Sinkeldam, directeur van het Limburgse werkgeversnetwerk Baandomein en lid van de Raad van Inspiratie van het SAM Netwerk, benadrukt in haar blog het belang van duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Is het niet voor intern, dan wel voor buiten de eigen organisatie.
Korte impressie van de SAM netwerkbijeenkomst van 26 september 2019 in Roermond, met een uitgebreide fotoreportage en linken naar presentaties en de vacatures op de vacature-muur.
Reactie van een loopbaankandidaat die voor het eerst een SAM netwerkbijeenkomst bijwoonde. Zelfs na de goede voorbereidingen met je loopbaanadviseur blijft het spannend, zeker wanneer je weet dat ook jíj een keer als pitcher voor een volle zaal met professionals zal staan…..
Onze nieuwste editie met o.a. een blog van het kersverse SAM-redactielid Willy Verkuijlen, een SAM-pitcher die binnen 2 weken een nieuwe baan vond, een update van de arbeidsmarktcijfers en een blog van Ad Smets, voorzitter van de Stichting SAM.
Arbeidsmarktinfo: vierde kwartaal 2018.
SAM-deelnemer Matchcare publiceert ieder kwartaal de Arbeidsmarktrapportage en een Infographic.
De Infographic is een afgeleide van de Matchcare Arbeidsmarktrapportage, die is gebaseerd op de Matchcare vacaturebank.
Lees meer over het 4e kwartaal 2018:
Lees verder
SAM-werkgever MATCHCARE organiseert op 26 maart een (gratis) Kennissessie Toekomst van Werk. Matchcare heeft voor deze sessie een zeer inspirerende spreker weten te strikken, te weten Leen de Waal, onze SAM-inspirator!!! Hij neemt ons mee in ‘HR en de Grote Vragen van overmorgen… ‘
De 55e editie van ons digi-magazine is verschenen, met o.a. een terublik naar de SAM netwerkbijeenkomst van 7 februari, de workshop Arbeidskennis op 21 maart en gratis loopbaanadvies voor 45-plussers
De gratis workshop ’Recente ontwikkelingen & trends op de arbeidsmarkt’ is zeer leerzaam voor klantmanagers (b.v. in het sociaal domein) of voor HR-professionals die kennis willen maken met deze workshop.
Tot voor kort gold er een regeling voor bepaalde doelgroepen. In 2019 kan IEDERE werkende van 45 jaar of ouder gratis advies krijgen van een loopbaanadviseur. Iedereen denkt wel eens na over hoe zijn werk er in de toekomst uit gaat zien. Een loopbaanadviseur kan daarmee helpen. Aan het woord Myriam de Roo, loopbaanadviseur en SAM redactielid/adviseur
EEN DAG MEELOPEN MET EEN DOCENT VAN DE BREDA UNIVERSITY – Wie wil een dagje meelopen met één of meerdere docenten? Werk je binnen een organisatie of op een vakgebied, dat voor onze docenten interessant is en kun je je een dag vrijmaken in maart of april van dit jaar?
De 54e editie met o.a. een blog over Jobcrafting, nieuw SAM-redactielid die zich voorstelt en de ervaringen van een pitcher tijdens een SAM netwerkbijeenkomst.
SAM is een redactielid rijker. Diana Maréchal heeft zich aangesloten bij het SAM netwerk. We vroegen aan Diana zich voor te stellen:
Lees verder
De afgelopen 4 jaar onderzocht arbeidspsycholoog Inge Hulshof wat je als werkzoekende kunt doen om solliciteren behapbaar te maken. Uit haar promotieonderzoek bleek dat craften een goede manier is. ‘Letterlijk betekent craften ‘vormgeven’. Jij zit achter het stuur tijdens je zoektocht naar werk.’ 5 Praktische tips van Inge hoe je zelf kunt craften:
In deze uitgave o.a. een blog over Duurzame Inzetbaarheid bij oudere ploegendienstmedewerkers en blog van een bevlogen jonge bioloog.
Tijdens de voorbereidingen voor haar elevator pitch dacht Esther: “Hoe kan ik op het netvlies blijven hangen bij het publiek? Ik trek m’n witte laboratorium-jas aan!!!”
SAM organiseert op 31 januari 2019 in samenwerking met Thaeles een gratis infosessie over de inzet van een Financiële Loopbaanscan. Een win-win voor werknemer én werkgever. Lees verder
In digi-magazine nummer 51 kijken we terug op de SAM netwerkbijeenkomst van november jl, en o.a. een blog van Sandra Temmerman die vooruitblikt op haar gastlezing op de volgende netwerkbijeenkomst. Verder nieuws over workshops en infosessies in 2019.
De 50e editie van de SAM nieuwsbrief bevat weer volop informatie over ons netwerk en de regionale arbeidsmarkt. Met o.a. een blog van Ad Smets over ‘netwerken’ Lees verder
Vers van de pers, de SAM nieuwsbrief nr. 49 is uit. Met o.a. een blog van Sarah Schendeler, Onboarding bij de gemeente Helmond, Lees verder
Het SAM Netwerk is trots dat deelnemende werkgever Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) is uitgeroepen tot beste topklinische ziekenhuis van Nederland. Van harte gefeliciteerd, een prachtige prestatie!!!! Lees verder
Tijdens de SAM netwerkbijeenkomst van september werd kennisgemaakt met de methodiek Appreciative inquiry. Een korte terugblik. Lees verder
Onlangs organiseerde SAM de inspiratiesessie ‘Kanker op de werkvloer, hoe ga je er mee om?’ Deze interactieve inspiratiesessie was specifiek bestemd voor managers, leidinggevenden en HRM-professionals die medewerkers begeleiden die geraakt zijn door kanker.
Vers van de pers, de SAM nieuwsbrief nr. 48 is uit. Met o.a. een impressie van de SAM netwerkbijeenkomst van september en vooruitblik naar die van november. Gastblogger Universitair docent Dr Gert-Jan Melker triggert ons over zijn gastlezing met als thema ‘Kritische carrièrewisselingen leidinggevende’. Lees verder
Onlangs publiceerde het A&O-fonds een artikel over ‘onboarding’ bij de gemeente Helmond.
Aan het woord o.a. Mieske Seegers, Manager Ontwikkeling & Mobiliteit en één van vaste contactpersonen voor SAM bij de gemeente Helmond. Lees verder
We wilden eerst als titel schrijven: lezersaantal SAM website door de barrière! Echter het drukt uit alsof er een grens zou zijn aan het aantal lezers! Fout, die is er helemaal niet. Lees verder
Al jarenlang onderhoudt SAM een warme band met de gemeente Eindhoven. Na de gemeentelijke verkiezingen is er een nieuwe wethouder met de portefeuille financiën en bedrijfsvoering (o.a. P&O). Reden voor het bestuur van SAM om met wethouder Oosterveer hernieuwd kennis te maken. Lees verder
Onlangs organiseerde SAM de workshop ‘Werk-Fit’. Deze workshop voor leidinggevenden werd aangekondigd met: “Krijg jij wel eens de vraag of jij zélf nog fit en toegerust bent?” In het kader van duurzame inzetbaarheid wordt vaak gekeken naar de medewerkers, maar wordt de leidinggevende nog wel eens vergeten. Een terugblik met fotoreportage. Lees verder
Wil jij je inzetten voor Nederland, heb je een brede interesse, kennis van de Italiaanse taal en ben je benieuwd hoe het is om te werken op een diplomatieke post? Bekijk dan de vacature met details over de stage, de Ambassade en de werkzaamheden van de afdeling. Sluitingsdatum is 15 oktober Lees verder
De volgende SAM netwerkbijeenkomst vindt plaats op 27 september 2018 bij de GGD Hart voor Brabant (Den Bosch).
De agenda is bekend en het belooft weer een interessante bijeenkomst te worden. Lees verder
SAM organiseert op 25 okober 2018 de gratis inspiratiesessie ‘Kanker op de werkvloer, hoe ga je er mee om?’ Deze interactieve inspiratiesessie is specifiek bestemd voor managers, leidinggevenden en HRM-professionals die medewerkers begeleiden die geraakt zijn door kanker. Lees verder
We hebben vandaag een nieuwe editie van het SAM Magazine verstuurd naar alle netwerkcontacten van SAM. Een mooi en informatief digi magazine voor HR professionals, managers en allen die de vitaliteit van de arbeidsmarkt een warm hart toedragen. Veel leesplezier en dank aan allen die kopij hebben aangeleverd. Tot de volgende keer! Lees verder
CUBISS sluit zich aan bij het SAM Netwerk. Met CUBISS is het SAM Netwerk weer een deelnemer rijker. SAM vroeg aan Marjan Middelkoop, adviseur bij Cubiss, wat is/wie zijn Cubiss en waarom hebben jullie besloten om aan te sluiten bij SAM? Lees verder
Myriam de Roo is redactielid van SAM en organiseert met haar bedrijf Trivalent/De Gelukkige Professional op 28 + 29 september 2018 het 2-daagse Werk & Geluk Event. Graag brengen we via SAM dit event onder de aandacht. Lees verder
Het personeelstekort in de zorg is een landelijk – en zorgelijk – probleem. Van Anita Muijs, onze vaste contactpersoon bij ouderenzorginstelling De Wever, kregen we een korte update met gelukkig ook positieve geluiden 
Lees verder
Op 25 september 2018 organiseert SAM een gratis inspiratieworkshop voor leidinggevenden over duurzame inzetbaarheid:
‘Werk-Fit’
Krijg jij wel eens de vraag of jij zélf nog fit en toegerust bent?
Lees verder
Op 29 juni is er voor Netwerk Mobiliteit Utrecht de sportieve workshop ‘Beweging in je loopbaan‘. Er zijn enkele plaatsen beschikbaar voor het SAM Netwerk. Lees verder
Werken bij Defensie? Defensie opent een BRANDSTORE.
Defensie heeft veel vacatures en heeft in het centrum van Eindhoven een Brandstore geopend. Een laagdrempelige inlooplocatie waar belangstellenden in gesprek kunnen gaan met militairen. Lees verder
Erwin Klappe van Klappe Training
Onlangs organiseerde SAM de gratis inspiratiesessie/workshop ‘Werkgeluk’.
Een terugblik met foto’s van deze leerzame middag en reacties van de deelnemers. Lees verder
WERKSPOT – laagdrempelig inloopcentrum met informatie over werken in de ouderenzorg en banen bij SAM-werkgever De Wever. Lees verder
Investeren in mentale vitaliteit – Als we ons energiek en betrokken voelen, thuis en op het werk, zijn we mentaal vitaal. Helaas staat onze mentale vitaliteit collectief onder grote druk. Lees verder
Medewerkers en mantelzorgers: pre of probleem? Op 14 juni organiseert SAM-deelnemerThaeles in samenwerking met Steunpunt Mantelzorg Verlicht een interactieve gratis workshop voor werkgevers over mantelzorg. Thaeles biedt de andere SAM-werkgevers de mogelijkheid om zich aan te melden. Lees verder
SwitchZ een uniek opleidingstraject voor zij-instromers in de zorg.
Vier zorginstellingen slaan de handen ineen om gezamenlijk mobiliteit op de arbeidsmarkt te creëren voor mensen die graag vanuit een ander werkveld de overstap willen maken naar de zorg. Lees verder
Het bestuur van SAM samen met Sarah Schendeler op toer…
Het onlangs verschenen SAM Paper ‘Groeiende organisaties door bloeiende medewerkers‘ werd uitgereikt aan CEO’s en managers HRM. Lees verder
In februari pitchte Sylvia Kerkhofs tijdens een netwerkbijeenkomst. SAM vroeg haar om een blog te schrijven over haar sollicitatie-bevindingen. Lees verder
Regelmatig ontvangen we positieve reacties over het reilen en zeilen van SAM. Tijdens of na een netwerkbijeenkomst, een workshop, de vacature-service of pitchers. Graag willen we af en toe een ‘quote’ delen.
Deze keer aan het woord: Myriam de Roo.
Lees verder
Op 24 mei a.s. organiseert SAM de gratis inspiratiesessie/workshop ‘Werkgeluk’.
Wie geluk ervaart in het werk is productiever, creatiever, innovatiever, minder vaak ziek, flexibeler en staat meer open voor veranderingen en ontwikkelingen. Lees verder
Onlangs organiseerde SAM in samenwerking met Stichting Cubiss een workshop rondom ‘Laaggeletterdheid’, een maatschappelijk probleem dat vaak onderschat wordt en waar in veel gevallen een taboe op rust. Lees verder
De 45-e editie van het SAM digi-magazine is verschenen. Met nieuws, weetjes en blogs over de SAMenwerken aan een vitale arbeidsmarkt. Lees verder
Anne-Rieke de Haan, Adviseur arbeidsmarkt bij ETZ (Tilburg) blogt over de krapte op de arbeidsmarkt, met name voor de zorgsector.
Regelmatig ontvangen we positieve reacties over het reilen en zeilen van SAM. Tijdens of na een netwerkbijeenkomst, een workshop, de vacature-service of pitchers. Graag willen we af en toe een ‘quote’ delen. Lees verder
Wat hebben we genoten en veel opgestoken van de SAM Workshop ‘Heb Lef & Leef’. Een zinvolle en passende workshop binnen een goed vitaliteitsbeleid / duurzame inzetbaarheidsbeleid. Lees verder
Om 45-plussers de regie van hun loopbaan in eigen hand te laten nemen, heeft het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een tijdelijke subsidie Ontwikkeladvies beschikbaar gesteld. Loopbaanadviseurs kunnen werkende 45-plussers in enkele geselecteerde beroepsgroepen, een Ontwikkeladvies geven en daarvoor een subsidiebedrag van € 600,- aanvragen. Lees verder
Het SAM Netwerk mag wederom een nieuwe werkgever begroeten: Metrics in Balance heeft besloten zich aan te sluiten bij het werkgeversnetwerk SAM. Lees verder
Stichting SAM kijkt vooruit en is al lekker bezig met de planning van 2019. De eerste datum voor 2019 is zelfs bekend. Lees verder
Op 21 november jl. was het SAM Netwerk te gast bij WML (Waterleiding Maatschappij Limburg). Een terugblik met veel foto’s en linken naar de presentaties: Lees verder
Mr Monique van Wagenberg, directeur van RegioEffect, SAM’s samenwerkingspartner voor de SAM-Regiopool, roept werkgevers op om medewerkers met een grotere arbeidsmarktwaarde met een gerust hart naar een volgende stap te stimuleren. Lees verder
Het zomerreces zit er voor velen weer op. “Gelukkig!” zeggen wij spontaan tegen elkaar, “kunnen we weer een paar meter extra maken.” Zo hebben wij deze week de officiële uitnodiging verstuurd voor de netwerkbijeenkomst te gast bij Thaeles op 21 september a.s. Lees verder
Een nieuwe editie van het SAM digi-Magazine is uit, met daarin o.a.
Klik hier om de nieuwste editie te lezen. Lees verder
In het kader van het thema ‘Groeiende organisaties door bloeiende medewerkers, interviewt SAM-redactielid Sarah Schendeler werkgevers binnen het SAM Netwerk. Aan het woord de GGZ Oost Brabant. Lees verder
Een nieuwe editie van het SAM Magazine is uit, met daarin veel foto’s van onze netwerkbijeenkomsten, een pitch van een manager, de uitleg wat een lecturer practitioner bij De Wever doet, hoe vaak de vacatures worden bekeken en last but not least: Deel 1 van het onderzoek naar Duurzame Inzetbaarheid. Veel leesplezier, klik hier. Lees verder
Als extra service zetten wij via de SAM website ook vacatures uit. Dit doen wij om de collegiale samenwerking tussen aangesloten werkgevers nog meer te bevorderen. Uit ervaring weten we dat hoe warmer de onderlinge contacten zijn, des te groter de kans bestaat op een match. Lees verder
Tijdens de vorige netwerkbijeenkomst waren namens de Onderwijsgroep Tilburg Roy Hildenbrant (directeur Bestuurs-, Management en Onderwijsondersteuning), Robert Weijmans (directeur Vakcollege) en Karima El Yaakoubi (staf HRM) als gasten aanwezig. Ze waren zo enthousiast dat Roy ter plekke aankondigde aan te sluiten bij het SAM netwerk. Lees verder
Annemiek Wienk & Sjaak Verweij tijdens de voorbespreking
Naast de 5 netwerkbijeenkomsten organiseert SAM regelmatig andere activiteiten voor de aangesloten werkgevers, zoals workshops, themabijeenkomsten of loopbaanevenementen. Recentelijk was er een SAM-inspiratieworkshop die samen met Randstad HR Solutions is opgezet.
Lees verder
Op regelmatige basis geeft de Stichting SAM het SAM digi magazine uit.
In de nieuwste editie o.a. :
– Beschermheer SAM, Prof. Dr Jan Harm Zwaveling, CEO van Máxima Medisch Centrum, wil voorbeeld geven van regionaal samenwerken
– Marcelle Hendrickx, wethouder Gemeente Tilburg: netwerken moet in je portefeuille zitten Lees verder
Op regelmatige basis geeft de Stichting SAM het SAM digi magazine uit.
In de nieuwste editie o.a. :
– een foto-impressie van de SAM netwerkbijeenkomst bij het Jeroen Bosch Ziekenhuis
– Sarah Schendeler stelt zich voor als nieuw redactielid
– ‘Groeiende organisaties door bloeiende medewerkers’ Lees verder
Groeiende organisaties door bloeiende medewerkers – Geef je medewerkers de gelegenheid om tot bloei te komen.
Als een bloem bloeit, toont ze haar schoonheid en haar unieke wezen. Door de bloei kan ze haar zaden loslaten, zodat haar bijzondere eigenschappen zich kunnen verspreiden. Lees verder
Ad Smets (voorzitter SAM) & Marie-José Frederiks (HR Manager JBZ)
Op 2 februari waren we te gast bij het Jeroen Bosch Ziekenhuis. Een impressie over de onderwerpen, de presentaties en natuurlijk een fotoreportage van deze bruisende netwerkbijeenkomst. Lees verder
Maud van de Pauvort
Maud van de Pauvort is werkzoekende en tijdens een Walk & Talk Event heeft ze een prijs gewonnen: ze mocht PITCHEN voor 45 SAM werkgevers.
Maud was zo enthousiast over deze unieke ervaring en schreef een blog over haar ‘dagje SAM’. Lees verder
Werkgeversnetwerk SAM onderschrijft het belang van dit Regionale Loopbaanevenement ‘Trivalent Loopbaanevent‘. Voor iedereen die in zichzelf wil investeren en wil blijven doorgroeien, doe tijdens dit event tevens nieuwe netwerkcontacten op. Lees verder
Op 22 november vindt de volgende SAM netwerkbijeenkomst plaats en wel bij de gemeente Weert. Wij waren alvast op bezoek bij Amy die ons de grote vergaderzaal liet zien en ons tevens rondleidde door de moderne raadzaal die ook als trouwzaal dient.
Het bestuur van SAM (Sjaak Verweij & Ad Smets) heeft een bezoek gebracht aan Baandomein te Heerlen. Wat een mooie locatie en wat een geweldige faciliteiten voor workshops en vergaderingen bieden de C-Mill gebouwen (oude Philipsfabriek). Een goede keuze van Baandomein.
Heerlijk, we zijn in de aanloop van de eerste netwerkbijeenkomst van het werkgeversnetwerk SAM na de zomervakantieperiode. We gaan samen met de deelnemers praten over de wijze waarop een HR professional kan werken aan netwerkresultaten. Lees verder
Mariëlla van de Waterbeemd: “Dit is mijn volgende carrièrestap: ZiE-ZO. ik heb een nieuwe uitdaging gevonden en ga een ander pad volgen, dat van ondernemer”
Mariëlla schrijft een persoonlijke groet aan de netwerkcollega’s van het SAM netwerk: Lees verder
Marie van Hout-Pijper – HR Manager Europe, Cordstrap
Haal meer rendement uit Employer Branding!
Marie van Hout-Pijper is lid van de Raad van Inspiratie van de Stichting SAM en neemt ons mee in Employer Branding.
Een aantal weken geleden heb ik op Linked In een post gedeeld met de titel “Werkgever met slecht imago is meer kwijt aan loonkosten”.
Bedrijven die niet bekend staan als goede werkgever, zijn gemiddeld 10% méér kwijt aan loonkosten dan bedrijven met een goede reputatie. Lees verder
Pascalle & Ad Smets, voorzitter SAM
Pascalle: “Onlangs mocht ik komen Pitchen bij de SAM netwerkbijeenkomst, dit was een bijzondere ervaring die ik zeker niet had willen missen!” Lees verder
Iedere verandering binnen een organisatie betekent onrust en onzekerheid. We zien sommige mensen hun kop in het zand steken of juist het heft in eigen hand nemen. Maar hoe doe je dat? Hoe kun je de touwtjes zelf in handen nemen als er een crisis op je afkomt? Esther Seijkens (RegioEffect) verhaalt een paar praktijkvoorbeelden: Lees verder
Pascalle van de Berg (pitcher) wordt geïntroduceerd door Ad Smets (voorzitter SAM).
Een applaus voor de vele HR professionals die vandaag weer hebben SAMengewerkt aan een vitale arbeidsmarkt. Dank aan alle PITCHERS die zich aan de werkgevers hebben gepresenteerd. Ieder op een eigen wijze. Alle vier zijn ze naar huis gegaan met netwerkafspraken. De vacatures waarvan we hebben afgesproken om die via SAM uit te zetten volgen weldra (zodra wij ze hebben verzameld). Lees verder
Ton Schoo & Sjaak Verweij
Op 31 maart a.s. vindt weer een bijeenkomst plaats voor deelnemers aan het werkgeversnetwerk SAM. Deze keer zijn we te gast bij Margolin, Zorg van de Zaak te Eindhoven. Zorg van de Zaak is de grootste Arbodienst van Nederland. Margolin maakt onderdeel uit van deze Arbodienst en doet al ruim zes jaar mee met SAM. Lees verder
Kees, Yva & Sjaak oefenen de kleermakerszit tijdens de workshop Mindfulness
Begin 2015 hebben wij St. Anna Zorggroep benaderd om de eerste bijeenkomst van het werkgeversnetwerk SAM in 2016 te verzorgen. Wie schetste onze verbazing dat zij in september het gehele programma al hadden uitgewerkt. Ze hadden er erg veel zin in, zo kregen wij te horen. Lees verder
(v.l.n.r.) Nynke Visser, Myriam de Roo-Triepels, Annemarie Kastelijn, Raph Giesen
Als bestuur van de Stichting SAM hebben wij een Raad van Inspiratie met allemaal leuke, interessante en wijze mensen die ons van input voorzien. En wij kennen een redactieraad met HR professionals die van de hoed en de rand weten en ons adviseren. Vanuit beide gremia putten wij onze inspiratie om mooie dingen voor werkgevers te organiseren. Lees verder
Thaeles B.V. is een dienstverlener en noemt zichzelf ‘Partner bij ontwikkeling, vitaliteit en verandering’. SAM en Thaeles komen elkaar al jaren tegen in ‘het veld’. Tijdens de Loopbaan4daagse in 2011 en 2013 was Thaeles bereid meerdere mini-workshops te verzorgen. Lees verder
Myriam de Roo (Trivalent): “Als loopbaancoach gun ik zo’n kans iedereen die serieus werk wil maken van zijn werk!”
Myriam de Roo van Trivalent heeft ook actief geparticipeerd tijdens de loopbaan4daagse van 2013. Toen SAM samen met de Gemeente Eindhoven startte met het plannen van een nieuw loopbaanevenement in 2016 was Myriam de eerste die volmondig riep: “Wij doen weer mee !”
Lees verder
De Gemeente Helmond doet mee met ‘Design Your Own Career’, het loopbaanevenement dat SAM en de Gemeente Eindhoven in april organiseren. Mieske Seegers: ‘Het Management Team is erg enthousiast. We melden onze mooie gemeente Helmond dan ook graag aan voor dit loopbaanevenement.”
Sjaak Verweij (werkgeversnetwerk SAM), Monique van Wagenberg (directeur RegioEffect), Han Dieperink (algemeen directeur IMK)
Wij feliciteren het IMK (Instituut voor het Midden- en Kleinbedrijf) met een bijzonder geslaagde kennisbijeenkomst in de Cacaofabriek te Helmond: “Doen is de beste manier van denken”. Lees verder
De Gemeente Eindhoven en Stichting SAM (werkgeversnetwerk) organiseren samen in april (4 t/m 7) het loopbaanevenement ‘Design Your Own Career’. Alle werkgevers mogen meedoen. Laat die kans niet aan jouw organisatie voorbij gaan. Lees verder
Wij verwelkomen het Jeroen Bosch Ziekenhuis binnen het werkgeversnetwerk SAM. Nadat Anita Huijsmans, Adviseur Personeelservice, een van de netwerkbijeenkomsten had bijgewoond ontstond de warme wens om aan dit actieve werkgeversnetwerk mee te doen.
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is met 4000 medewerkers en 240 medisch specialisten de grootste werkgever van de regio Den Bosch en is het één van de grootste opleidingsziekenhuizen van Nederland.
Wij hebben er veel vertrouwen in om met deze mooie organisatie een goed contact te gaan opbouwen.
Het Máxima Medisch Centrum (Eindhoven & Veldhoven) gaat meedoen met het werkgeversnetwerk SAM. Wij denken in dit prachtige ziekenhuis een constructieve samenwerkingspartner te hebben gevonden.
Het werkgeversnetwerk SAM werd meteen uitgenodigd om de bijeenkomst in mei 2016 bij hen te organiseren. Graag komen we dan uitgebreid kennis maken met deze nieuwe deelnemer.
Wie heeft z’n PITCH op video staan en wil deze via het werkgeversnetwerk SAM met o.a. HR professionals delen? Dit is de vraag die we uitzetten via HR professionals en is de oproep aan medewerkers die graag vooruit willen!
Design Your Own Career is het nieuwe loopbaanevenement dat de Stichting SAM samen met de gemeente Eindhoven in april 2016 organiseert. Na een constructieve en gezellige aftrap en kennismaking met een deel van het team van gemeente Eindhoven, gaan we flink van start. Alle werkgevers mogen meedoen! Dus, kom op en gun je medewerkers deze kans: DOE MEE! Neem contact op met de projectmanager, Sjaak Verweij.
Beste ondernemer / ZZP-er, een voordeeltje voor jou dankzij Stichting SAM?
De Stichting SAM is opgericht om een bijdrage te leveren aan een vitale arbeidsmarkt via het werkgeversnetwerk SAM, het gratis SAM Magazine, echter ook door andere soorten bijeenkomsten en workshops. Lees verder
De Stichting SAM is druk bezig met de voorbereidingen van een prachtig loopbaanevenement in april 2016. Eindhoven wordt van 4 t/m 7 april het centrum van de arbeidsmarktkansen dankzij het loopbaanevenement ‘Design Your Own Career’. Lees verder
Sarah Schendeler heeft tijdens het werkgeversnetwerk SAM een interessante en aanlokkelijke oproep gedaan. Graag vragen wij je aandacht hiervoor want zij biedt kosteloos enkele coachingstrajecten aan: Lees verder
Beste vakcollega’s, wij willen twee functiebeschrijvingen actualiseren:
Wij stellen het erg op prijs om enkele voorbeelden en bijbehorende functiewaardering van jou te ontvangen, zulks ter inspiratie. Deze kun je toesturen naar mijn mailadres.
Hartelijk dank & vriendelijke groet,
Mariëlla van de Waterbeemd, Adviseur mobiliteit GGD Brabant-Zuidoost
De GGZ Oost Brabant gaat deelnemen aan het werkgeversnetwerk SAM. Wij ontvingen een spontane mail van Brigitte Franssen (mobiliteitsadviseur): “Mijn collega, Henk Lyklema, heeft in mei de netwerkbijeenkomst bezocht en was zeer enthousiast over het netwerk. Inmiddels hebben wij ook toestemming van de directie om lid te worden van jullie netwerk.”
Met alle hartelijkheid ontvangen wij deze mooie werkgever (met 2.600 werknemers) in ons netwerk en wensen hen alle successen toe van een actieve samenwerking met de andere aangesloten werkgevers. Klik hier voor meer info over de GGZ Oost Brabant.
‘Diagnostiek voor U’ vraagt jullie aandacht voor hun kandidaat, Ingeborg Bosdijk.
Ingeborg Bosdijk: “Ik ben een zelfstandige, klantgerichte, proactieve directiesecretaresse met jarenlange ervaring bij verschillende bedrijven. Het inspireert mij om te ervaren dat mijn ondersteuning kan leiden tot mooie resultaten voor mijn werkgever. Men omschrijft mij als integer, flexibel, dienstverlenend, stressbestendig, accuraat, taalvaardig, loyaal & teamspeler.” Lees verder
Hulpvraag vanuit een overheidsinstantie in Brabant:
De P&O afdeling van een overheidsinstantie wil graag sparren met een bedrijf waarbinnen de P&O afdeling een prominente rol vervult en fungeert als business partner voor het management. Lees verder
Beste netwerkrelatie, wij zitten in de voorbereidingen van een nieuwe editie van het (gratis te lezen) SAM Magazine. Mocht jij interessante informatie hebben inzake trends en ontwikkelingen op HR terrein (loopbaan en mobiliteit) dan wel binnen jouw werkgever, stuur ons die info gerust toe, klik hier.
Mocht je een inhoudelijk bijdrage willen leveren dan wel een editorial willen sponsoren, neem gerust per mail contact met ons op. Wie durft de uitdaging aan?
Bedankt voor je reactie. Voor nu een vitale (werk)dag toegewenst.
Het stormde buiten krachtig echter binnen ging het ook behoorlijk te keer. Deze keer in de prachtige Raadzaal van de gemeente Veldhoven, waar de informatie, tips en adviezen je om de oren vlogen. Minder gevaarlijk en toch net zo imposant! Lees verder
Een van onze Italiaanse vrienden, Mauro Tonino, is schrijver. Deze keer heeft hij met 3 anderen, een professor in de rechten, een journalist en een arbeidssocioloog, een boek geschreven over ‘de prijs van arbeid’. Lees verder
Donderdag 27 november gaven Anne van Dinther en Mieke Wijdeveld, een interactieve workshop rondom ZKM, de ZelfKonfrontatieMethode, of anders gezegd: “ ZelfKennisMaken “, zoals gastheer Raph Giesen namens het Ministerie van Defensie het noemde. Lees verder
SAM-voorzitter Ad Smets reikt de SAM Netwerk Award uit aan Arnoud van Dijke
Tijdens de laatste bijeenkomst van het werkgeversnetwerk SAM werd de eerste SAM Netwerk Award uitgereikt aan Arnoud van Dijke, medewerker van de gemeente Uden. Arnoud heeft tijdens deze bijeenkomst een puike en heldere ‘pitch’ gehouden. Lees verder
In de week van 24 november tot en met dinsdag 2 december kan men in de avonduren een kijkje nemen in de praktijk bij tien verschillende beroepen bij dit ziekenhuis.
Men richt zich vooral op havo en vwo scholieren, maar ook andere geïnteresseerden (vanuit het SAM netwerk) zijn van harte welkom.
Klik op het plaatje om te lezen waar je je kunt aanmelden.
Marloes Tolsma, adjunct-directeur
De bijeenkomst van het werkgeversnetwerk SAM in september vond plaats bij SAM werkgever en gastgever Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant (ODZOB). Lees verder
De Stichting SAM roept werkgevers op om een medewerker te nomineren voor de SAM Netwerk Award 2014. Tijdens de netwerkbijeenkomst van 20 november wordt de award toegekend aan een van de genomineerden. Lees verder
De Stichting SAM op donderdag 27 november een gratis workshop ZKM.
Wat is ZKM?
De Zelfconfrontatiemethode/zelfkennismethode (ZKM®) is een intensief coaching traject waarin iemands levensverhaal of het verhaal van de organisatie centraal staat. Het doel is om verbanden tussen ogenschijnlijk verschillende gebeurtenissen te ontdekken.
ZKM wordt ingezet bij vragen over loopbaan, stress, (dreigende) burn-out, re-integratie, vitaliteit, een betere balans tussen werk en privé of zingevingsvraagstukken.
De deelnemers worden tijdens deze workshop actief meegenomen in de methodiek. Hierdoor krijgen zij een eerste indruk van de methode en het effect dat de methode kan hebben.
De workshop wordt verzorgd door de trainers Mieke Wijdeveld & Anne van Dinther
Voor meer info en aanmelding, klik hier
Mieke Wijdeveld www.miekewijdeveld.nl |  | Anne van Dinther www.elanhr.nl |
NIEUWSFLITS: Vele organisaties hebben zich al aangesloten bij het werkgeversnetwerk SAM (samenwerken) en bij een constructieve samenwerking hoort ook een goede afstemming. En voor nieuwe plannen vanuit de Stichting SAM ten behoeve van een vitale arbeidsmarkt, zoals een loopbaan4daagse in 2015, is het goed om partners te zoeken om er een regionaal succes van te maken. In onze eigen gemeente Eindhoven hebben wij een fijne partner gevonden om mee te sparren. Dank o.a. aan Jack van Emden.
Binnenkort bij de Stichting SAM: proef de methode ZKM (zelfkonfrontatiemethode) ‘neem het heft in eigen handen’. Deze teaser (workshop van 2 uur) wordt gegeven door Anne van Dinther en Mieke Wijdeveld. Heb jij belangstelling en wil je op de hoogte gehouden worden? Laat het ons per mail weten!
Op 22 mei waren we met het werkgeversnetwerk SAM (samenwerken) te gast bij de GGzE. Cony Bödeker, manager P&O, gaf een introductie over de GGzE als organisatie, het gevoerde HR beleid en nam ons mee in de Planetree visie van waaruit deze prachtige organisatie haar opdracht uitvoert. En nu is het zover, alle inspanningen worden beloond: de GGzE is klaar om het Planetree label in ontvangst te nemen. Proficiat! Lees verder
De agenda van het aankomende netwerkoverleg op 23 september is opgesteld en verstuurd naar de genodigden. Tevens is de agenda te vinden onder het scrol menu achter het tabblad ‘SAM Netwerk’.
We zitten deze keer in een bijzondere locatie, het MEC (Milieu Educatie Center), in de Genneper Parken te Eindhoven. Dank aan de Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant die ons ontvangt.
Wil jouw werkgever ook meedoen, meld je dan gerust aan!
Wij zitten niet stil bij de Stichting SAM. Ook de website van de SAM Regiopool (actieve matching van medewerkers tussen verschillende sectoren) is vernieuwd. Wij nodigen je uit om deze informatieve website te bezoeken, kijk op www.samregiopool.nl
Op dinsdag 23 september om 08:30 uur vindt de eerstvolgende netwerkbijeenkomst van het werkgeversnetwerk SAM plaats. Deze keer zijn we te gast bij de Omgevingsdienst Brabant-Zuidoost. De agenda wordt weldra opgemaakt maar de gastorganisatie zal zich presenteren waarna we de inhoud van de workshop ‘mentale veerkracht’ krijgen gepresenteerd door Margolin.
Kennismobiliteit tot aan welke grens?
In onze contacten via het werkgeversnetwerk SAM en de bilaterale gesprekken die wij voeren met vele Nederlandse werkgevers horen wij vaak: “wij moeten weldra organiseren en we denken dat we met x-aantal medewerkers moeten inkrimpen”.
Daar waar wij als Stichting SAM(enwerken) de doelstelling hebben om de samenwerking op het brede P&O-terrein van in-, door- en uitstroom van medewerkers tussen de verschillende sectoren te stimuleren, blijft het toch een beetje wrang als de insteek voor netwerken een overschot aan personeel is. Lees verder
Tijdens het werkgeversnetwerk van 14 februari 2011 bij Margolin te Eindhoven, is Janine van den Ouweland benoemd tot SAM Ambassadeur. Janine was lange tijd teamleider Loopbaancentrum van Fontys Hogescholen. Zij vervolgt weliswaar haar carrière binnen Fontys maar in haar nieuwe functie van Teamleider Diagnostiek ligt het niet voor de hand om actief in het netwerk te blijven participeren. Lees verder
